Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und leite unser Sales- und Recruiting-Team.
- Arbeitgeber: Akkodis, ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine intelligente Zukunft und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beratung oder Recruiting und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Coole Events und Karriere-Boosts warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über die Position
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Für unseren Standort in Köln suchen wir für unser Team eine*n Teamleiter*in (m/w/d). Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Ausbau unserer Kundenbeziehungen (Bereich Direktvermittlung), steuerst unser Sales- und Recruiting-Team und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kunden, Kandidat:innen und deinem Team.
Deine Aufgaben
- Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, betreust unsere Bestandskunden und erkennst frühzeitig ihren Bedarf an externer Projektunterstützung.
- Du begleitest Kund:innen und Kandidat:innen durch den gesamten Besetzungsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Organisation von Fachgesprächen und Interviews.
- Du führst und entwickelst unser Sales- und Recruiting-Team weiter, teilst Wissen und stärkst die interne Zusammenarbeit.
- Du analysierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, leitest strategische Maßnahmen ab und behältst die relevanten KPIs im Blick.
- Du unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen und sorgst dafür, dass sie schnell ankommen und erfolgreich starten.
Dein Profil
- Du bringst fundierte Erfahrung aus Beratung, Vermittlung oder projektbezogenem Recruiting mit.
- Du erkennst Kundenbedarfe schnell und kannst sowohl Kund:innen als auch Kandidat:innen professionell durch den gesamten Prozess führen.
- Führung motiviert dich: Du hast bereits ein Team geleitet oder bist bereit, den nächsten Schritt zu gehen und unser Sales- und Recruiting-Team nachhaltig zu entwickeln.
- Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch, beobachtest Markt- und Wettbewerbsdynamiken aufmerksam und steuerst KPIs sicher.
- Du bist teamorientiert, teilst Wissen gerne und bringst die Fähigkeit mit, neue Kolleg:innen schnell einzuarbeiten und zu stärken.
Darauf kannst du dich bei uns freuen
- Flexibel arbeiten & Workation genießen – Büro, Homeoffice oder bis zu 30 Tage unterwegs, plus 30 Tage Urlaub
- Mercedes-Vorteile sichern – exklusive Konditionen & Specials nur für Dich
- Firmenwagen – nutze unseren attraktiven Fuhrpark für Dich und Deine Mobilität
- Sicher starten – unbefristeter Vertrag, Welcome Days & persönlicher Pate
- Wachsen & profitieren – Karriere-Boost, Rabatte, Altersvorsorge & EdenRed
- Team & Spaß – coole Events, Get‑togethers & Prämien fürs Empfehlen
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung deines Lebenslaufs und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Dein Kontakt
Frau Jaqueline Karrasch | Akkodis Germany GmbH | Fritz-Vomfelde-Str. 26 | 40547 Düsseldorf | Germany
Teamlead (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: The Adecco Group
Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) Direktvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Branche und die neuesten Trends. Wir können dir helfen, die richtigen Fragen zu stellen und deine Antworten zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich durch den Prozess zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Interview, frag nach Rückmeldungen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und zeigt, dass du an deinem Wachstum interessiert bist. Lass uns zusammen an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position als Teamlead passen, und zeige, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast.
Persönliches Anschreiben nicht vergessen: Ein persönliches Anschreiben gibt dir die Chance, deine Motivation und Persönlichkeit zu zeigen. Erkläre, warum du genau bei Akkodis arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Teamleiters reizt.
Klarheit und Struktur sind wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Akkodis. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Sales- und Recruiting-Bereich verdeutlichen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analysiere den Markt
Sei bereit, über aktuelle Trends im Bereich Digital Engineering und Recruiting zu sprechen. Zeige, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und wie du strategische Maßnahmen ableiten würdest, um Akkodis im Markt zu positionieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter:innen gestaltet ist.