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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Akkodis, ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Genieße coole Events und Karriere-Boosts in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beratung oder Recruiting und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Position
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Für unseren Standort in Köln suchen wir für unser Team eine*n Teamleiter*in (m/w/d).
Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Ausbau unserer Kundenbeziehungen (Bereich Direktvermittlung), steuerst unser Sales- und Recruiting-Team und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kunden, Kandidat:innen und deinem Team.
Deine Aufgaben:
- Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, betreust unsere Bestandskunden und erkennst frühzeitig ihren Bedarf an externer Projektunterstützung.
- Du begleitest Kund:innen und Kandidat:innen durch den gesamten Besetzungsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Organisation von Fachgesprächen und Interviews.
- Du führst und entwickelst unser Sales- und Recruiting-Team weiter, teilst Wissen und stärkst die interne Zusammenarbeit.
- Du analysierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, leitest strategische Maßnahmen ab und behältst die relevanten KPIs im Blick.
- Du unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen und sorgst dafür, dass sie schnell ankommen und erfolgreich starten.
Dein Profil:
- Du bringst fundierte Erfahrung aus Beratung, Vermittlung oder projektbezogenem Recruiting mit.
- Du erkennst Kundenbedarfe schnell und kannst sowohl Kund:innen als auch Kandidat:innen professionell durch den gesamten Prozess führen.
- Führung motiviert dich: Du hast bereits ein Team geleitet oder bist bereit, den nächsten Schritt zu gehen und unser Sales- und Recruiting-Team nachhaltig zu entwickeln.
- Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch, beobachtest Markt- und Wettbewerbsdynamiken aufmerksam und steuerst KPIs sicher.
- Du bist teamorientiert, teilst Wissen gerne und bringst die Fähigkeit mit, neue Kolleg:innen schnell einzuarbeiten und zu stärken.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Flexibel arbeiten & Workation genießen – Büro, Homeoffice oder bis zu 30 Tage unterwegs, plus 30 Tage Urlaub.
- Mercedes-Vorteile sichern – exklusive Konditionen & Specials nur für Dich.
- Firmenwagen – nutze unseren attraktiven Fuhrpark für Dich und Deine Mobilität.
- Sicher starten – unbefristeter Vertrag, Welcome Days & persönlicher Pate.
- Wachsen & profitieren – Karriere-Boost, Rabatte, Altersvorsorge & EdenRed.
- Team & Spaß – coole Events, Get-togethers & Prämien fürs Empfehlen.
Dein Kontakt: Frau Jaqueline Karrasch | Akkodis Germany GmbH | Fritz-Vomfelde-Str. 26 | 40547 Düsseldorf | Germany
Teamlead (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: The Adecco Group
Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) Direktvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Akkodis vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zeigt dein Interesse an der Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Kundenbeziehungen und Teamführung hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbedarfe erkannt und Teams geleitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Digital Engineering und Recruiting. Sei bereit, deine Gedanken zu Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Rolle oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.