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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Instandhaltungsteam und sorge für die Wartung unserer Maschinen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Marktführers in der Nutzfahrzeugbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung und entwickle Talente in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Elektrotechnik oder Mechatronik erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten von Montag bis Freitag in einem modernen Produktionsbetrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit unserem Kunden nahe Merkendorf (Mittelfranken), ein weltweit führender Hersteller sowie Lieferant von Produkten für Nutzfahrzeuge, suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine Teamleitung (m/w/d) Instandhaltung im Rahmen der Direktvermittlung.
Am automatisierten Fertigungsstandort tragen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein acht - zehnköpfiges Instandhaltungsteam. Zudem nehmen Sie die Rolle als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) ein und übernehmen die Ausbildungsbetreuung von MechatronikerInnen.
Vorteile:- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (37 Wochenstunden) direkt bei unserem Kunden
- Attraktive Vergütung (65.000,00 - 85.000,00 € Jahreseinkommen), u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- VW-Leistungen und Betriebsarzt
- Ausreichend kostenlose Parkplätze
- Gezielte und geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterkantine
- Produktionsbetrieb von Montag - Freitag
- Leitung des Instandhaltungsteams mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
- Sicherstellung der fristgerechten Wartung, Inspektion und Instandsetzung aller Maschinen und Anlagen (inkl. der Gebäudetechnik)
- Weiterentwicklung und Optimierung der ganzheitlichen Instandhaltungsstrategie (TPM)
- Planung und Realisierung von Verbesserungsmaßnahmen an bestehenden Anlagen in enger Abstimmung mit der Produktion
- Gewährleistung einer zuverlässigen Ersatzteilversorgung und Lagerhaltung
- Durchführung von Neu- und Umbauprojekten in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Betreuung und Förderung der mechatronischen Auszubildenden
- Abgeschlossene technische Ausbildung und Zusatzqualifikation zum/zur Techniker*in (m/w/d) / Meister*in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens
- Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung und idealerweise bereits den AdA-Schein
- Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen (z.B. S7, TIA-Portal, etc.) und Industrie-Robotern
- Kompetenz in der Planung und Umsetzung von Reparatur-, Verbesserungs- und Investitionsprojekten
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und SAP-Kenntnisse von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Teamleitung (m/w/d) Instandhaltung Arbeitgeber: The Adecco Group
Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Instandhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen klar darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Mechatronikern. Bereite dich darauf vor, wie du junge Talente fördern und entwickeln möchtest. Dies zeigt nicht nur deine fachliche Kompetenz, sondern auch dein Engagement für die Zukunft des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleitung Instandhaltung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Instandhaltung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine Teamleitung in der Instandhaltung ist, solltest du dich auf technische Fragen zu SPS-Steuerungen und Mechatronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Die Rolle erfordert fachliche und disziplinarische Verantwortung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter gefördert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Teamleitung.
✨Kenntnisse über Instandhaltungsstrategien
Informiere dich über moderne Instandhaltungsstrategien wie TPM (Total Productive Maintenance). Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung solcher Strategien im Unternehmen zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies hilft dir nicht nur, mehr über das Unternehmen zu erfahren, sondern zeigt auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
