VP Thought Leadership

Über die Rolle

Dies ist eine seltene Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss innerhalb eines globalen Marktführers zu haben. Die Adecco Group gestaltet die Zukunft der Arbeit. Während sich diese Zukunft entwickelt, erfinden wir die Art und Weise, wie wir arbeiten, sowie die Talent- und Technologielösungen, die wir anbieten, neu. Diese Rolle unterstützt das Bestreben der Adecco Group, die globale Diskussion über Talent und Technologie durch qualitativ hochwertige, evidenzbasierte Gedankenführung zu gestalten. Dies ist eine ideale Gelegenheit für einen erfahrenen Fachmann im Bereich Gedankenführung mit starken Schreibfähigkeiten und einer Leidenschaft für Forschung, Struktur und datengestützte Erzählungen, der in einer globalen, zielorientierten Organisation wachsen möchte.

Was Sie tun werden

• Strategische Gedankenführungsverantwortlichkeiten: Führen Sie die globale Gedankenführungsstrategie der Adecco Group, übernehmen Sie die volle Verantwortung für Planung, Ausführung und kontinuierliche Verbesserung.
• Verwalten Sie die Entwicklung und Produktion von wichtigen Gedankenführungsressourcen, einschließlich Berichten, White Papers, Op-Eds, Keynote-Materialien, Briefing-Papieren und Inhaltsserien.
• Pflegen und erweitern Sie strategische Beziehungen zu wichtigen globalen Veranstaltungen, Denkfabriken und Gipfeltreffen, Verlagen und anderen führenden Stimmen.
• Entwickeln Sie jährliche und mehrjährige Gedankenführungs-Roadmaps, die an den Geschäftsprioritäten und der Gruppennarrative ausgerichtet sind.
• Besitzen Sie Briefings und helfen Sie, die Positionierung von Führungskräften, Keynote-Themen und Sprechkalendern an die narrativen Säulen anzupassen.
• Sicherstellen der Abstimmung mit wichtigen internen Stakeholdern, einschließlich des globalen Führungsteams, der Kommunikationsleiter der GBUs, der globalen externen Kommunikation, der Content- und Operationsteams sowie einer starken funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Public Affairs, Nachhaltigkeit, Fachexperten und Forschungskollegen.

Forschung & datengestützte Erkenntnisse:

• Arbeiten Sie eng mit dem Gruppenleiter der Forschungsabteilung für Gedankenführung zusammen, um globale Trends zu recherchieren und zu analysieren - einschließlich KI, Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, Entwicklung von Fähigkeiten und Nachhaltigkeit - und fassen Sie die Ergebnisse in klaren, strukturierten Berichten, Briefing-Papieren und Artikeln zusammen.
• Arbeiten Sie eng mit Forschungs-, Daten- und Expertengemeinschaften zusammen, um originale Erkenntnisse zu produzieren, die die Führungsposition der Adecco Group in Bezug auf Talent, Technologie und die Zukunft der Arbeit stärken.
• Gestalten Sie strategisches Geschichtenerzählen mit datengestützten Erkenntnissen, Anwendungsfällen und differenzierten Standpunkten, wobei sichergestellt wird, dass der Inhalt sowohl den Ruf aufbaut als auch kommerziell relevant ist.

Entwicklung eigener und partnerschaftlicher Formate:

• Leiten Sie die Erstellung eigener Formate (z.B. LinkedIn POV-Serie, Newsletter, Podcasts) und unterstützen Sie verdiente Formate in Tier-1-Medien.
• Verwalten Sie die globale Aktivierung von Gedankenführungsressourcen und stellen Sie sicher, dass eine kohärente Verstärkung über digitale Medien, Veranstaltungen und GBU-Kanäle erfolgt.
• Überwachen Sie die Governance, Struktur und kontinuierliche Verbesserung der Wissensmanagementsysteme der Gruppe und stellen Sie eine qualitativ hochwertige Kuratierung interner und externer Erkenntnisse sicher.
• Sicherstellen einer hohen redaktionellen und markenkonformen Konsistenz über alle Inhalte hinweg, wobei Exzellenz in Klarheit, Struktur und narrativer Stärke gewahrt bleibt.
• Fördern Sie die Zusammenarbeit mit einflussreichen externen Partnern (z.B. Denkfabriken, Universitäten, Medienhäuser).

Über Sie

Wir suchen einen innovativen, zukunftsorientierten Führer mit einer Leidenschaft für die Gestaltung kraftvoller Ideen und hervorragenden Schreibfähigkeiten sowie einem Netzwerk zu führenden Gipfeln und Konferenzen. Sie sind darin versiert, komplexe Informationen in überzeugende Erzählungen zu synthetisieren und gedeihen in einem schnelllebigen globalen Umfeld. Sie zeigen starkes Urteilsvermögen, intellektuelle Neugier und die Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen. Sie bringen ein Engagement für Qualität, Klarheit und evidenzbasiertes Denken mit, gepaart mit der Fähigkeit, End-to-End-Prozesse präzise und verantwortungsbewusst zu leiten.

• Starker Schriftsteller: Sie verfügen über hervorragende Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, klare, ansprechende und gut strukturierte Langform-Inhalte zu produzieren.
• Forschungsorientiert: Sie arbeiten gerne mit Daten, Berichten und Experteninput und können komplexe Informationen in zugängliche Erkenntnisse destillieren.
• Exzellentes Netzwerk: Etablierte Beziehungen zu führenden Gipfeln, Foren oder Denkfabriken, die mit der Arbeitswelt verbunden sind, sind von Vorteil.
• Neugierig und analytisch: Sie interessieren sich für die Zukunft der Arbeit, Technologie und gesellschaftlichen Wandel und erkunden gerne neue Ideen und Perspektiven.
• Detailorientiert: Sie haben ein starkes Auge für Genauigkeit, Konsistenz und Qualität, insbesondere bei berichterstattungsbasierten Inhalten.
• Kooperativ: Sie arbeiten gut mit anderen zusammen, sind ein echter Teamplayer und fühlen sich wohl dabei, Ideen herauszufordern und tragen gerne als Teil eines globalen Teams bei.

Erfahrung und Qualifikationen

• Universitätsabschluss in Kommunikation, Journalismus, Politik, PR, Marketing oder ähnlichem.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Kommunikationsrollen in Schreiben, Forschung, Kommunikation, Beratung, Journalismus oder Inhaltsentwicklung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung hochwertiger, datengestützter Inhalte auf Führungsebene.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung hochwertiger schriftlicher Ausgaben wie Berichte, Forschungspapiere, White Papers oder analytische Artikel.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, mehrstufige Inhaltsprogramme erfolgreich zu leiten.
• Starke Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Gestaltung von Führungserzählungen.
• Sprachen: Muttersprache oder gleichwertiges Niveau in gesprochenem und geschriebenem Englisch (verpflichtend). Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Vertrautheit mit Microsoft 365.
• Komfortable Nutzung von KI-gestützten Tools und Interesse an der Anwendung neuer Technologien zur Verbesserung der Inhaltserstellung und Kommunikationsresultate.
• Grafische Fähigkeiten mit kreativen Programmen wie Adobe Suite oder Canva sind von Vorteil.

Warum uns wählen?

Es ist eine aufregende Zeit, Teil unseres Teams zu sein. Bei der Adecco Group inspiriert und verbindet unser Zweck – die Zukunft für alle zu gestalten – uns alle. Durch unsere drei globalen Geschäftseinheiten (GBU) – Adecco, Akkodis und LHH – bieten wir Expertise in Talent und Technologie, die es Organisationen ermöglicht, erfolgreich zu sein und Menschen zu gedeihen. Wir sind stolz darauf, ein globaler Vordenker zu sein und kümmern uns darum, die bestmögliche Arbeit zu leisten, um bessere Zukunftsperspektiven für alle zu gewährleisten. Wir tun dies, indem wir unsere Strategie als vereintes Team von über 40.000 Kollegen mit einem kollektiven Geist in über 60 Ländern weltweit aufbauen. Wir verkörpern unsere Kernwerte: Mut, Zusammenarbeit, Kunde im Mittelpunkt, Inklusion und Leidenschaft in allem, was wir tun.

Wachstum und Entwicklung

Sie haben die Möglichkeit, in einer Vielzahl interessanter Jobs und Karrieren über unser umfangreiches Portfolio globaler Marken zu wachsen. Wir ermächtigen unsere Kollegen, auf die intelligentesten, effizientesten Weisen zu arbeiten und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen ihren Jobs und ihrem Leben zu erreichen. Wir bieten erstklassige Ressourcen für Weiterbildung und Entwicklung, die Ihre Neugier befriedigen, während Sie Fähigkeiten, Wissen und Expertise teilen, um gemeinsam zu wachsen. Hier können Sie Sie selbst sein, und wir streben danach, die Eigenschaften auszubauen, die Sie ausmachen.

Eine Reise, um das Beste in Ihnen hervorzubringen

Wir glauben, dass ein Verständnis des Einstellungsprozesses Ihnen hilft, sich vorzubereiten, sich wohlzufühlen und Ihr Bestes zu geben. Als globale, multibrand Organisation mit mehreren verschiedenen Rollen kann unser Bewerbungsprozess variieren. Auf unserer Karriereseite finden Sie einige der wichtigsten Schritte, die Sie erwarten können, um Sie auf Ihrem Weg zu leiten.

Inklusion

Wir glauben an Talent, nicht an Etiketten. Wir konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter mitbringen. Unsere Kultur des Zugehörigkeitsgefühls und des Zwecks sorgt dafür, dass jeder gedeihen und sich engagiert fühlen kann. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich für Gleichheit, Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt einsetzt.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefongespräch, gefolgt von einer virtuellen Runde von Interviews mit dem Einstellungsmanager, dem HR-Team und Führungskräften. Dieser Prozess hilft uns, Ihre Eignung für unser Team zu verstehen und ermöglicht es Ihnen, Fragen zur Rolle und unserem Unternehmen zu stellen. Wenn Sie ein visionärer Führer mit einer Leidenschaft für Lernen und Entwicklung sind, laden wir Sie ein, sich uns anzuschließen, um die Zukunft für alle zu gestalten.

Unterstützung

Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven und barrierefreien Rekrutierungsprozess für alle Kandidaten bereitzustellen. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung oder Anpassungen aufgrund einer Behinderung oder anderer besonderer Umstände benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie uns kontaktieren. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Bedürfnisse während des Einstellungsprozesses erfüllt werden.