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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und Neukundenakquise.
- Arbeitgeber: Associated Engineers ist ein dynamisches Team von Software- und Data-Experten.
- Mitarbeitervorteile: Uncapped Provisionen, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Echte Unternehmertum-Möglichkeiten mit direkter Umsatzbeteiligung und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und nachweisbare Erfolge im Cold Prospecting.
- Andere Informationen: Wir suchen hungrige Talente, die bereit sind, gemeinsam zu wachsen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst endlich Sales machen, wie Du es für richtig hältst – mit Ownership, Freiheit und Verantwortung?
Du möchtest an jedem Euro, den Du generierst, direkt beteiligt sein – mit bis zu 12,5 % vom Umsatz?
Keine Einkommensgrenze – mit uncapped Provision?
Echtes Unternehmertum leben und über unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm am Erfolg der Firma partizipieren?
Du hast:
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (z. B. IT, SaaS, Consulting, Personalvermittlung o. ä.) und hast nachweislich hohe sechsstellige oder siebenstellige Jahresumsätze selbst generiert;
- selbst Neukunden akquiriert – kein Inbound, kein Warmstart, sondern echtes Cold Prospecting;
- Deals >50.000 € abgeschlossen und komplexe Sales Cycles in anspruchsvollen B2B-Umfeldern gemanagt;
- Dir Deine Pipeline selbst aufgebaut – mit Tools wie LinkedIn Sales Navigator, Apollo oder HubSpot;
- bist ein Hunter, der sich Erfolge holt – und nicht wartet, dass jemand anderes den Weg freimacht.
Dann melde Dich bei uns!
Wir sind die Associated Engineers - eine Gruppe von erfahrenen und hungrigen Software Engineers, Data Scientists und DevOps-Spezialisten, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten - die es aber im Markt nicht gab!
Wir unterstützen unsere Kunden in Software Engineering, DevOps oder Data Science Projekten, sind auch konzeptionelle Berater und Architekten, aber viel mehr Umsetzer und echte Mehrwertschaffer, bauen Startups und gründen sie aus und sind ein geiles Team.
Was uns verbindet: Leistungsorientierung und der unbedingte Wille zum Erfolg! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Let's rock!
Kontaktperson:
The Associated Engineers Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Cycle Account Executive / SDR mit Karriereambitionen - jetzt mit uns voll durchstarten!
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die dich interessieren, und sende ihnen personalisierte Nachrichten, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im B2B-Vertrieb klar und prägnant darstellst. Überlege dir konkrete Beispiele für Deals, die du abgeschlossen hast, und wie du komplexe Sales Cycles erfolgreich gemanagt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine unternehmerische Denkweise, indem du Ideen mitbringst, wie du das Unternehmen unterstützen und zum Wachstum beitragen kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Neukunden zu akquirieren und deine Pipeline aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von Associated Engineers. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu ihrem Erfolg beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Cycle Account Executive / SDR mit Karriereambitionen - jetzt mit uns voll durchstarten!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Associated Engineers und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du zu ihrer leistungsorientierten und unternehmerischen Kultur passt.
Hebe deine Vertriebserfolge hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfolge im B2B-Vertrieb. Nenne konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfahrung im Cold Prospecting und beim Abschluss von Deals über 50.000 € zu untermauern.
Zeige deine Eigenverantwortung: Erkläre, wie du deine Pipeline selbst aufbaust und welche Tools du dafür nutzt. Dies zeigt, dass du ein echter Hunter bist, der proaktiv handelt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei den Associated Engineers arbeiten möchtest und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Associated Engineers Group vorbereitest
✨Bereite Dich auf konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Wert auf nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb legt, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege Dir, wie Du Deine Erfolge beim Cold Prospecting und beim Abschluss von Deals über 50.000 € präsentieren kannst.
✨Zeige Deine Eigenverantwortung
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Ownership und Verantwortung wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du in der Vergangenheit selbstständig gearbeitet hast und welche Strategien Du genutzt hast, um Deine Pipeline aufzubauen.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Kultur
Informiere Dich über die Associated Engineers und deren Ansatz im Software Engineering und Data Science. Zeige während des Interviews, dass Du die Werte des Unternehmens teilst und wie Du Dich in das Team einfügen würdest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie Erfolg gemessen wird. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Bereitschaft, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
