Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und automatisiere Cloud-Native-Infrastrukturen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Associated Engineers - ein innovatives Team von Software Engineers und DevOps-Spezialisten.
- Vorteile: Verdiene bis zu 150k € im ersten Jahr, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein ungedeckeltes Bonussystem für leistungsorientierte Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere mit echten unternehmerischen Möglichkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in DevOps & Cloud-Infrastruktur, Kommunikationsfreude und Projektleitungsbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 160000 € pro Jahr.
Arbeiten und verdienen wie ein Selbstständiger, aber risikofrei in Deutschland angestellt sein? Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen? Von zu Hause aus arbeiten (remote)? Den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen: lernen wie man Teams leitet, wie Vertrieb funktioniert und wie man sein eigenes Kundenportfolio aufbaut?
Einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt (Zielgehalt: 130.000 € –160.000 € inkl. Bonus)? Dein Gehalt über Deine eigene Leistung selbst steuern können und von unserem ungedeckelten Bonussystem profitieren? Die Möglichkeit haben "echt" unternehmerisch zu agieren und über unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm am langfristigen Erfolg unserer Firma zu partizipieren?
In einem Team arbeiten, das Dich immer unterstützt und Dir dabei hilft, Deine persönlichen Wachstumsziele zu erreichen? Du arbeitest seit mindestens 8 Jahren im Bereich DevOps & Cloud-Infrastruktur – mit Fokus auf die praktische Umsetzung in echten Projekten? Entwickelst und automatisierst Cloud-Native-Infrastrukturen in AWS, Azure, GCP oder als Hybrid oder Private Cloud Set-Up?
Hast tiefes Know-how erfahren in IaC, Containerization, CI/CD, GitOps, Monitoring & Security DevSecOps und siehst Dich selbst als Experte? Verfügst idealerweise über tiefgehende Erfahrung im Bereich Software Engineering und mit zumindest einer gängigen Programmiersprache (z. B. Java, Python, C++, Go, C#)? Bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
Bist bereit, als Projektleiter Verantwortung für Deine Kunden zu übernehmen? Bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen? Bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?
Dann melde Dich bei uns! Wir sind die Associated Engineers - eine Gruppe von erfahrenen und hungrigen Software Engineers, Data Scientists und DevOps-Spezialisten, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten - die es aber im Markt nicht gab!
Wir unterstützen unsere Kunden in Software Engineering, DevOps oder Data Science Projekten, sind auch konzeptionelle Berater und Architekten, aber viel mehr Umsetzer und echte Mehrwertschaffer, bauen Startups und gründen sie aus und sind ein geiles Team.
Was uns verbindet: Leistungsorientierung und der unbedingte Wille zum Erfolg! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Senior DevOps Engineer mit Karriereambitionen - realistisch bis zu 150k € im 1. Jahr möglich! Arbeitgeber: The Associated Engineers Group
Die Associated Engineers bieten eine dynamische und leistungsorientierte Arbeitsumgebung, in der Du als Senior Software Engineer nicht nur Deine Karriere vorantreiben, sondern auch von attraktiven Verdienstmöglichkeiten profitieren kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, remote zu arbeiten, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter als Performer geschätzt wird und die Möglichkeit hat, an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Unser engagiertes Team aus Experten unterstützt Dich dabei, Deine persönlichen und finanziellen Ziele zu erreichen, während Du Teil eines innovativen Unternehmens bist, das Startups aufbaut und zum Erfolg führt.
Kontaktdaten:
The Associated Engineers Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior DevOps Engineer mit Karriereambitionen - realistisch bis zu 150k € im 1. Jahr möglich! erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei The Associated Engineers Group bewerben
Viele Unternehmen, wie The Associated Engineers Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DevOps Engineer mit Karriereambitionen - realistisch bis zu 150k € im 1. Jahr möglich! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf The Associated Engineers Group und die ausgeschriebene Position Senior DevOps Engineer mit Karriereambitionen - realistisch bis zu 150k € im 1. Jahr möglich! zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Associated Engineers Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von The Associated Engineers Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
