Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer skalierbaren B2B-Verkaufsorganisation und entwickle Verkaufsprozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und Auftragsfertigung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe strategische Autonomie und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte und skaliere eine Verkaufsstruktur mit direkter Einflussnahme auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Waghäusel | Full-time | Permanent Position | Hybrid
For a growing company in the dietary supplements and contract manufacturing sector, we are seeking an experienced Head of B2B Project & Inside Sales (m/f/d).
Waghäusel | Full-time | Permanent Position | Hybrid
For a growing company in the dietary supplements and contract manufacturing sector, we are seeking an experienced Head of B2B Project & Inside Sales (m/f/d).
This position offers the opportunity to develop an already successfully tested new-business framework into a scalable B2B sales organization.
You will take on both strategic and operational responsibility for Project Sales, lead the existing team, and structurally expand the department.
The position reports directly to the Executive Management.
- Your Responsibilities
- Build and scale a B2B Project Sales organization from the ground up
- Provide functional and disciplinary leadership while expanding the sales team
- Develop clear sales processes, pipeline stages, playbooks, and proposal frameworks
- Define and manage relevant KPIs, sales targets, and forecasting models
- Establish a transparent, reliable pipeline management and reporting system
- Oversee strategic key accounts and complex white-label/private-label projects
- Lead high-level contract negotiations and close major B2B deals
- Evolve current sales approaches into a repeatable, scalable revenue engine
- Optimize Hub Spot as the primary CRM and sales management tool
- Establish CRM standards, performance dashboards, and pipeline workflows
- Collaborate closely with R&D, Production, QA, and Marketing to ensure seamless project handovers
- Analyze market trends, competitive shifts, and new business opportunities
- Represent the company at trade shows, industry events, and client meetings
- Maintain active involvement in high-value sales cycles and strategic accounts
Your Profile
- Minimum 5 years of B2B sales experience, preferably in a technical, consultative, or project-driven environment
- Proven track record in building, structuring, and scaling sales organizations
- Demonstrated expertise in developing sales processes, KPI systems, forecasting, and reporting
- Several years of experience leading and developing sales teams
- Strong familiarity with complex decision-making processes and longer sales cycles
- High commercial acumen combined with experience closing large-scale B2B contracts
- Excellent analytical mindset with a strong focus on KPIs and revenue output
- Pragmatic, hands-on approach with a willingness to engage operatively when required
- Business-fluent in German and English
- Proficiency with Hub Spot or comparable CRM platforms
Nice to Have
- Industry background in dietary supplements, food, pharma, or contract manufacturing (CDMO)
- Experience in white-label or private-label business models
- Track record of building sales teams within high-growth companies
- What Makes This Position Unique
This role is tailored for a leader who wants to design and scale a sales structure rather than just manage an existing one.
A proven new-business approach and a solid revenue foundation are already in place.
Your objective is to transform this into a professional, predictable, and scalable Project Sales organization.
- Direct reporting line to Executive Management
- High degree of strategic and operational autonomy
- Ownership over team building and talent development
- Direct influence on the entire commercial growth trajectory
- Pre-existing Hub Spot and ERP infrastructure ready for optimization
- Key Conditions & Benefits
- Base Salary: €80,000 – €100,000 per year (commensurate with experience)
- Variable Bonus: Up to €20,000 based on target achievement
- Additional Incentives: Growth bonus scheme
- Vacation: 31 days (including Christmas Eve and New Year's Eve)
- Work Model: Flexible hours & hybrid setup (up to 2 days home office/week post-onboarding)
- Perks: Company pension scheme, annual health budget, employee discounts, Corporate Benefits platform, mental health program, and regular team events
- Position Overview
- Location: Waghäusel (Germany)
- Title: Head of B2B Project & Inside Sales (m/f/d)
- Employment Type: Full-time, Permanent
- Experience Required: 5+ years in B2B Sales with relevant leadership experience
- Work Arrangement: Hybrid (up to 2 days remote/week)
- #J-18808-Ljbffr
Director of B2B Sales & Business Development (m/f/d) Arbeitgeber: The Bench
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Eigenverantwortung und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf bis zu 60 % Homeoffice ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und attraktive Zusatzleistungen, einschließlich eines Jahresbonus.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of B2B Sales & Business Development (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie The Bench treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an The Bench empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von The Bench dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei The Bench bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of B2B Sales & Business Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei The Bench bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei The Bench erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Bench vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
