Head of Project Sales & Private Label

Head of Project Sales & Private Label

Heidelberg Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
The Bench

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative B2B-Vertriebsstrategien.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und Strukturen mit direkter Einflussnahme auf die Unternehmensführung.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Waghäusel | Vollzeit | Unbefristete Festanstellung | Hybrid

Für ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und Auftragsherstellung (CDMO) suchen wir einen erfahrenen Head of Project Sales & Private Label (m/w/d). In dieser Schlüsselposition entwickeln Sie ein erprobtes New-Business-Konzept zu einer hochskalierbaren B2B-Vertriebsorganisation weiter. Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Project Sales & Private Label, führen das bestehende Vertriebsteam und bauen die Strukturen zukunftssicher aus. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau, Skalierung und Optimierung einer professionellen B2B-Vertriebsorganisation für den Bereich Project Sales & Private Label
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und gezielter Ausbau des Sales-Teams
  • Entwicklung und Standardisierung von Vertriebsprozessen, Pipeline-Stufen, Playbooks und Angebotslogiken
  • Etablierung klarer KPI-Systeme, Vertriebsziele, Forecasts und eines transparenten Reportings
  • Strategische Betreuung von Key Accounts sowie Steuerung komplexer B2B-Projekte im White- und Private-Label-Umfeld
  • Verhandlungsführung bei Großaufträgen und kaufmännischer Abschluss relevanter B2B-Geschäfte
  • Weiterentwicklung des bestehenden HubSpot-CRMs als zentrales Steuerungselement und Reporting-Tool
  • Enge Zusammenarbeit mit R&D, Produktion, Qualitätssicherung und Marketing für nahtlose Projektabläufe
  • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends zur Erschließung neuer Geschäftspotenziale

Ihr Profil

  • Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Auftragsherstellung, Lebensmittel- / Pharmaindustrie oder bei Nahrungsergänzungsmitteln
  • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau, der Restrukturierung und der Skalierung von B2B-Vertriebsorganisationen
  • Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit, Sales-Teams performant weiterzuentwickeln
  • Tiefes Verständnis für langwierige Vertriebszyklen, komplexe Entscheidungsprozesse und Private-Label-Projekte
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, hohe KPI-Orientierung und starke Verhandlungskompetenz
  • Hands-on-Mentalität: Strategische Stärke gepaart mit der Bereitschaft, operative Schlüsseldeals selbst zum Abschluss zu bringen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (vorzugsweise HubSpot)

Was die Position bietet

  • Gestaltungsspielraum: Hohe Entscheidungsfreiheit beim Aufbau von Prozessen und Strukturen mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Attraktives Vergütungspaket: 80.000 € – 100.000 € Fixgehalt p.a. zzgl. bis zu 20.000 € variabler Bonus sowie ein zusätzlicher Wachstumsbonus
  • Work-Life-Balance: 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche)
  • Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Gesundheitsbudget, Corporate Benefits, Mental-Health-Programm und Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte
  • Kultur: Flache Hierarchien, moderne Systemlandschaft (HubSpot/ERP) und regelmäßige Teamevents

Eckdaten

  • Standort: Waghäusel (Baden-Württemberg)
  • Anstellung: Vollzeit, unbefristet
  • Arbeitsmodell: Hybrid (bis zu 2 Tage Homeoffice)

Head of Project Sales & Private Label Arbeitgeber: The Bench

Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Eigenverantwortung und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf bis zu 60 % Homeoffice ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und attraktive Zusatzleistungen, einschließlich eines Jahresbonus.

The Bench

Kontaktdaten:

The Bench Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Project Sales & Private Label erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie The Bench treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an The Bench empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von The Bench dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei The Bench bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Project Sales & Private Label mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Führungserfahrung
Verhandlungsführung
KPI-Orientierung
CRM-Systeme (HubSpot)
Projektmanagement
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei The Bench bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei The Bench erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Bench vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!