Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative B2B-Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und Strukturen mit direkter Einflussnahme auf die Unternehmensführung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Waghäusel | Vollzeit | Unbefristete Festanstellung | Hybrid
Für ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und Auftragsherstellung (CDMO) suchen wir einen erfahrenen Head of Project Sales & Private Label (m/w/d).
In dieser Schlüsselposition entwickeln Sie ein erprobtes New-Business-Konzept zu einer hochskalierbaren B2B-Vertriebsorganisation weiter.
Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Project Sales & Private Label, führen das bestehende Vertriebsteam und bauen die Strukturen zukunftssicher aus.
Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung.
- Ihre Aufgaben
- Aufbau, Skalierung und Optimierung einer professionellen B2B-Vertriebsorganisation für den Bereich Project Sales & Private Label
- Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und gezielter Ausbau des Sales-Teams
- Entwicklung und Standardisierung von Vertriebsprozessen, Pipeline-Stufen, Playbooks und Angebotslogiken
- Etablierung klarer KPI-Systeme, Vertriebsziele, Forecasts und eines transparenten Reportings
- Strategische Betreuung von Key Accounts sowie Steuerung komplexer B2B-Projekte im White- und Private-Label-Umfeld
- Verhandlungsführung bei Großaufträgen und kaufmännischer Abschluss relevanter B2B-Geschäfte
- Weiterentwicklung des bestehenden Hub Spot-CRMs als zentrales Steuerungselement und Reporting-Tool
- Enge Zusammenarbeit mit R&D, Produktion, Qualitätssicherung und Marketing für nahtlose Projektabläufe
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends zur Erschließung neuer Geschäftspotenziale
- Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Auftragsherstellung, Lebensmittel- / Pharmaindustrie oder bei Nahrungsergänzungsmitteln
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau, der Restrukturierung und der Skalierung von B2B-Vertriebsorganisationen
- Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit, Sales-Teams performant weiterzuentwickeln
- Tiefes Verständnis für langwierige Vertriebszyklen, komplexe Entscheidungsprozesse und Private-Label-Projekte
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, hohe KPI-Orientierung und starke Verhandlungskompetenz
- Hands-on-Mentalität: Strategische Stärke gepaart mit der Bereitschaft, operative Schlüsseldeals selbst zum Abschluss zu bringen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (vorzugsweise Hub Spot)
- Was die Position bietet
- Gestaltungsspielraum: Hohe Entscheidungsfreiheit beim Aufbau von Prozessen und Strukturen mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Attraktives Vergütungspaket: 80.000 € – 100.000 € Fixgehalt p. a. zzgl. bis zu 20.000 € variabler Bonus sowie ein zusätzlicher Wachstumsbonus
- Work-Life-Balance: 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche)
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Gesundheitsbudget, Corporate Benefits, Mental-Health-Programm und Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte
- Kultur: Flache Hierarchien, moderne Systemlandschaft (Hub Spot/ERP) und regelmäßige Teamevents
- Eckdaten
- Standort: Waghäusel (Baden-Württemberg)
- Position: Head of Project Sales & Private Label (m/w/d)
- Anstellung: Vollzeit, unbefristet
- Arbeitsmodell: Hybrid (bis zu 2 Tage Homeoffice)
- #J-18808-Ljbffr
Head of Project Sales & Private Label (m/w/d) Arbeitgeber: The Bench
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Eigenverantwortung und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf bis zu 60 % Homeoffice ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und attraktive Zusatzleistungen, einschließlich eines Jahresbonus.
