Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Gebäudemanagement und koordiniere alle technischen Gewerke.
- Unternehmen: Familiengeführtes Pharmaunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Hamburg.
- Vorteile: Bis zu 80.000 € Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft in einem krisensicheren Unternehmen mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg, Nähe Flughafen (vor Ort)
Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung, Vollzeit
Jahresgehalt: bis ca. 80.000 € brutto
Arbeitszeit: 37 Stunden/Woche
Urlaub: 30 Tage
Probezeit: 6 Monate
Über das Unternehmen
Du wirst Teil eines etablierten, familiengeführten Pharmaunternehmens mit über 100 Jahren Unternehmensgeschichte, das vollständig an einem Standort in Hamburg operiert. Rund 330 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und vertreiben hier Arzneimittel mit Schwerpunkt auf neurologischen Erkrankungen, insbesondere im Bereich Epilepsie und Parkinson. Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine Kultur aus, in der Eigenverantwortung und Teamarbeit eng miteinander verbunden sind. 2025 wurde es zudem als besonders krisensicherer Arbeitgeber ausgezeichnet.
Deine Rolle
Diese neu geschaffene Position dient dazu, die technische Leitung im Tagesgeschäft zu entlasten und gleichzeitig einer erfahrenen Führungskraft Verantwortung und Gestaltungsspielraum zu geben. Du leitest ein Team von sechs Mitarbeitenden im Bereich Gebäudetechnik, koordinierst alle technischen Gewerke am Standort und übernimmst bei Abwesenheit die Vertretung des technischen Leiters. Die Position verbindet operative Nähe mit strategischem Einfluss und klarer Führungsverantwortung.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 6-köpfigen Teams im technischen Gebäudemanagement
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs aller gebäudetechnischen Anlagen
- Koordination und Steuerung der Gewerke (u. a. HVAC, MSR, Bautechnik)
- Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungszyklen gemäß Vorschriften
- Planung und Umsetzung technischer Projekte gemeinsam mit dem Team
- Vertretung der technischen Leitung sowie der indirekten Beschaffung bei Abwesenheit
Must-have
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Gebäudetechnik mit gewerkeübergreifendem Know-how (HVAC, MSR etc.)
- Nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Erfahrung im technischen Projektmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift
Nice-to-have
- Erfahrung im regulierten Umfeld (Pharma, Chemie oder Lebensmittelindustrie)
- Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Gebäude-, Versorgungs- oder Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch Techniker- oder Meisterqualifikation
- Sicherer Umgang mit Gebäudemanagementsystemen und MS Office
Nicht passend, wenn
- Kein praktischer Hintergrund in der Gebäudetechnik vorhanden ist
- Keine Bereitschaft zur Vor-Ort-Arbeit besteht
- Schwierigkeiten im Umgang mit Dokumentations- und Compliance-Anforderungen bestehen
Das bieten wir dir
- Gehalt bis zu 80.000 € brutto jährlich, abhängig von Erfahrung
- 37-Stunden-Woche mit planbarer Arbeitszeit
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Benefits wie Fitnesszuschuss, Kantinenförderung und JobRad
- Kostenfreie Parkplätze und sehr gute ÖPNV-Anbindung (Hamburg Flughafen-Nähe)
- Neue Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
- Sicherer, familiengeführter Arbeitgeber mit über 100 Jahren Geschichte
Bewerbungsprozess
- Bewerbung
- Erstgespräch vor Ort mit HR und technischer Leitung
- Zweites Gespräch inklusive Werksführung und Teamvorstellung
- Vertragsangebot und finale Gehaltsverhandlung
Leiter Gebäudetechnik – Hamburg Arbeitgeber: The Bench
Als familiengeführtes Pharmaunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte bietet unser Standort in Hamburg nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch eine Kultur der Eigenverantwortung und Teamarbeit. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem attraktiven Gehalt von bis zu 80.000 € brutto jährlich fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten ihnen die Möglichkeit, in einer neu geschaffenen Führungsposition echten Gestaltungsspielraum zu erleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Gebäudetechnik – Hamburg erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei The Bench helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei The Bench! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Gebäudetechnik – Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an The Bench:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für The Bench und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Bench vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
