Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines sechsköpfigen Teams im technischen Gebäudemanagement und Koordination aller technischen Gewerke.
- Unternehmen: Traditionsreiches, familiengeführtes Pharmaunternehmen in Hamburg mit über 100 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Bis zu 80.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: 100 % Präsenz am Standort Hamburg, Nähe Flughafen.
- Warum dieser Job: Neue Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem stabilen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik und nachweisliche Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg, Nähe Flughafen (100 % Präsenz)
Anstellungsart: Unbefristete Vollzeitstelle
Jahresgehalt: bis ca. 80.000 € brutto
Arbeitszeit: 37 Stunden pro Woche
Urlaub: 30 Tage
Probezeit: 6 Monate
Über das Unternehmen: Du wirst Teil eines traditionsreichen, familiengeführten Pharmaunternehmens mit über 100 Jahren Geschichte, das vollständig an einem einzigen Standort in Hamburg tätig ist. Rund 330 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und vertreiben hier Arzneimittel mit Fokus auf neurologische Erkrankungen wie Epilepsie und Parkinson. Das Unternehmen steht für kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine pragmatische, teamorientierte Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung aktiv gefördert wird. 2025 wurde es vom SZ-Institut als besonders krisensicherer Arbeitgeber ausgezeichnet.
Deine Rolle: Diese neu geschaffene Position unterstützt die technische Leitung im operativen Tagesgeschäft und bietet gleichzeitig einer erfahrenen Führungskraft viel Gestaltungsspielraum. Du übernimmst die Leitung eines sechsköpfigen Teams im Bereich Gebäudetechnik, koordinierst alle technischen Gewerke am Standort und vertrittst die technische Leitung bei Abwesenheit. Die Rolle kombiniert operative Verantwortung mit strategischem Einfluss und einer klaren Hands-on-Ausrichtung.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 6-köpfigen Teams im technischen Gebäudemanagement
- Sicherstellung des störungsfreien Betriebs aller gebäudetechnischen Anlagen
- Koordination der Gewerke (u. a. HVAC, MSR, Bau- und Versorgungstechnik)
- Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsplänen und deren Einhaltung
- Planung und Umsetzung technischer Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Team
- Vertretung der technischen Leitung sowie der indirekten Beschaffung im Abwesenheitsfall
Dein Profil:
Must-have:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik mit gewerkeübergreifender Expertise (z. B. HVAC, MSR)
- Nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte praktische Umsetzungskompetenz
- Erfahrung im technischen Projektmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift
Nice-to-have:
- Erfahrung im regulierten Umfeld (Pharma, Chemie oder Lebensmittelindustrie, GMP-Kenntnisse von Vorteil)
- Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Gebäude-, Versorgungs- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Meister- oder Technikerweiterbildung
- Sicherer Umgang mit Gebäudemanagementsystemen sowie MS Office
Nicht passend, wenn:
- Kein praktischer Hintergrund in der Gebäudetechnik vorhanden ist
- Keine Bereitschaft zur vollständigen Vor-Ort-Arbeit besteht
- Schwierigkeiten im Umgang mit Dokumentations- und Compliance-Anforderungen bestehen
Das bieten wir dir:
- Bis zu 80.000 € brutto Jahresgehalt
- 37-Stunden-Woche mit planbaren Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Benefits wie Fitnesszuschuss, Kantinenunterstützung und JobRad
- Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an den ÖPNV (Hamburg Flughafen-Nähe)
- Neue Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Stabiler, familiengeführter Arbeitgeber mit über 100 Jahren Unternehmensgeschichte
Bewerbungsprozess:
- Bewerbung über den Talentpartner
- Erstgespräch vor Ort mit HR und technischer Leitung
- Zweitgespräch inkl. Werksführung und Team kennenlernen
- Vertragsangebot und finale Abstimmung
Teamleitung Gebäudetechnik – Hamburg Arbeitgeber: The Bench
Das Unternehmen bietet eine 37-Stunden-Woche mit planbaren Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Fitnesszuschuss und Kantinenunterstützung. Mit über 330 Mitarbeitenden fokussiert es sich auf die Entwicklung von Arzneimitteln für neurologische Erkrankungen und hat eine pragmatische, teamorientierte Arbeitskultur.
