Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere kundenorientierte Strategien in Mobilität, Bau und Industrie.
- Unternehmen: BERNER – ein innovatives Unternehmen, das Grenzen überschreitet.
- Vorteile: Jobrad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit strategischen Entscheidungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischem Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
BERNER Pushing The Limits – For Those Who Dare More. In dieser zentralen Gruppenrolle werden Sie die Kundensegmentstrategien in den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie gestalten und steuern. Durch die Übersetzung von Markt- und Kundeninsights in klare Go-to-Market-Strategien und Wachstumsprioritäten bieten Sie strategische Anleitung zu Geschäfts- und Transformationsthemen und gewährleisten einen konsistenten und kundenorientierten Ansatz in der gesamten Organisation. Ihre Mission: Kundenorientierung in Strategie, Planung und Ausführung zu verankern und das Segmentmanagement als Treiber profitablen Wachstums weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Abstimmung von Go-to-Market-Strategien in den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie
- Eigenverantwortliche Erstellung segment-spezifischer Marketingpläne und Übersetzung von Strategien in klare Wachstumsprioritäten, Go-to-Market-Initiativen und Roadmaps
- Einrichtung eines systematischen Marktforschungs- und Kundeninsights-Ansatzes und Sicherstellung, dass Insights in konkrete Maßnahmen und Geschäftsentscheidungen übersetzt werden
- Führung und strategische Anleitung von bereichsübergreifenden Geschäfts- und Transformationsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Vertriebs- und Marketingorganisationen sowie der Unternehmensführung zur Förderung von Abstimmung und Umsetzung
- Gestaltung des Kundenwertangebots, der Produkt-Roadmap, der Marketingpläne und des Vertriebsansatzes aus strategischer Perspektive
- Beitrag zur Geschäftsplanung, Vertriebsbudgetierung und Leistungsmanagement über wichtige kommerzielle Hebel
- Führung und Weiterentwicklung des zentralen Segmentmanagement-Teams und Stärkung der internationalen Segmentmanagement-Community in verschiedenen Ländern und Divisionen
Profil
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Strategie oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im strategischen Marketing, Go-to-Market-Management, Geschäftstransformation und/oder Consulting, vorzugsweise in B2B-Umfeldern wie Mobilität, Bau, Industrie oder verwandten Sektoren
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien und deren Übersetzung in umsetzbare Roadmaps, KPIs und messbare Geschäftsergebnisse
- Führungserfahrung, entweder disziplinarisch oder funktional, mit der Fähigkeit, internationale Communities zu leiten und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation voranzutreiben
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit praktischen Umsetzungskompetenzen, analytischer Strenge, klarer Kommunikation und pragmatischem Ansatz
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, Richtung zu geben, Entscheidungen auf Führungsebene vorzubereiten und Abstimmung sowie Umsetzung in internationalen Matrixorganisationen voranzutreiben
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Vorteile
- Jobrad-Leasing (JobRad)
- Fahrtkostenzuschuss
- Wellpass-Mitgliedschaft & Unternehmensvorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Betriebsrestaurant in Künzelsau oder Essensgutscheine in Köln
- Attraktive Konditionen für unsere Produkte im BERNER-Onlineshop
Head of Strategic Segment (f/m/d) Arbeitgeber: The Berner Group
Die Berner Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung fördert. Mit einem globalen Ansatz und modernster Technologie bieten wir nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und einer Vielzahl von Zusatzleistungen, die ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern.
