HR Business Partner (w/m/d)

DEINE AUFGABEN

• Du bist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle verantwortlich – angefangen beim Recruiting bis hin zum Trennungsmanagement.
• Du bietest den Führungskräften und Mitarbeitenden in deinem Betreuungsbereich eine kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung aller HR‑Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich und unterstützt aktiv bei der Einhaltung des Personalbudgets.
• Du fungierst als erste Anlaufstelle bei Fragen zu unserem HR‑System Workday.
• Maßnahmen im Bereich Vergütung setzt du ebenso um wie Initiativen zur Personalentwicklung.
• Damit wir auch zukünftig gut aufgestellt sind, engagierst du dich im Bereich Talentgewinnung und -management.
• Du begleitest Veränderungs- sowie Strategieprozesse und arbeitest an HR‑Projekten mit.

DU BRINGST MIT

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Jura, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑)Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit im Konzernumfeld und/oder in einer Matrixorganisation mit.
• Idealerweise hast du bereits in einer dynamischen, internationalen Matrix‑Organisation gearbeitet.
• Deine sehr guten Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts stellst du als Berater:in in individual‑ und kollektivrechtlichen Fragestellungen unter Beweis.
• Du bringst fundierte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit.
• Dein ausgeprägtes Verständnis für Business‑Bedarfe und deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, stets die richtige Lösung für deine Stakeholder zu finden.
• Du zeichnest dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus und bringst eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit. Du kannst dich schnell und flexibel auf wechselnde Prioritäten und Anforderungen einstellen.
• Deine Arbeitsweise ist auch in turbulenten Zeiten durch Verlässlichkeit, Pragmatismus und Umsetzungsstärke geprägt.
• Unser Team arbeitet standortübergreifend remote zusammen – die Mischung aus remote und persönlicher Zusammenarbeit ist ein positives Asset für dich.
• Ein sicherer Umgang mit dem MS‑Office‑Paket sowie idealerweise mit Workday und regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands runden dein Profil ab.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

VORTEILE

• Fahrtkostenzuschuss
• Wellpass‑Mitgliedschaft & Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsangebote
• Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
• Betriebsrestaurant in Künzelsau oder Essengutscheine in Köln
• Attraktive Konditionen für unsere Produkte im BERNER Online‑Shop

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