Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Vertriebsteam und entwickle nachhaltige Strategien zur Kundenbindung.
- Unternehmen: BTI – seit 1972 Partner des Handwerks mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, attraktive Vergütung und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und digitale Ausstattung für maximale Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg im Vertrieb und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
BTI ist fürs Handwerk zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und das schon seit 1972. Seither schaffen wir langfristige Verbindungen: mit unseren Produkten, im vertrauensvollen Verhältnis zu unseren Kunden und im täglichen Miteinander im Team.
Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst:
- Du führst ein engagiertes Vertriebsteam mit 10-14 Außendienstmitarbeitern, förderst individuelle Stärken und sorgst für eine motivierende und erfolgreiche Arbeitsatmosphäre.
- Du sorgst für die Erreichung der Verkaufsziele, identifizierst Marktpotentiale und optimierst die Vertriebsgebiete in deiner Region.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du nachhaltige Strategien zur langfristigen Kundenbindung und steuerst sämtliche Aktivitäten in deiner Region und hältst diese nach.
- Du stellst eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Innendienst sicher.
- Mit strukturiertem Onboarding, individueller Förderung und digitalen Lernplattformen machst du aus Talenten echte Vertriebsprofis.
- Du nutzt moderne Systeme und Tools, die den Vertrieb effizienter, transparenter und kundenorientierter machen.
Dein Profil – was du mitbringst:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung bzw. Studium.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams bringst du mit.
- Als erfahrener Profi im Direktvertrieb weißt du, wie du dein Team qualifizierst und erfolgreich machst.
- Dank deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gewinnst du das Vertrauen deiner Kunden und baust stabile Beziehungen auf.
- Du willst Erfolge im Außendienst erzielen und arbeitest stark ergebnisorientiert.
Unsere Benefits – Was Du Von Uns Bekommst:
- Sicherer Einstieg: unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Mobilität: Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung.
- Attraktive Vergütung: Fixgehalt, variable Prämie sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Top Einarbeitung: Intensive Schulungen, Produkttrainings und persönliches Coaching.
- Digitale Ausstattung: Smartphone und Laptop – für volle Flexibilität.
- Gesundheit & Lifestyle: JobRad-Leasing, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft sowie Corporate Benefits.
- Exklusive Rabatte: starke Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt.
Werde Teil unseres Teams!
Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Koblenz, Siegen, Marburg[...] Arbeitgeber: The Berner Group
BTI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Koblenz, Siegen und Marburg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine motivierende Arbeitsatmosphäre und individuelle Förderung durch strukturierte Einarbeitung und persönliche Coachings. Mit einem engagierten Vertriebsteam und modernen Tools zur Effizienzsteigerung schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der langfristigen Kundenbindung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Koblenz, Siegen, Marburg[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über BTI und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deinem Erfolg zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Koblenz, Siegen, Marburg[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu BTI passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Vertrieb und das Handwerk zeigen.
Betone deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeig uns, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Berner Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von BTI vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Vertrieb, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du dein Team motiviert und Verkaufsziele erreicht hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Innendienst beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer erfolgreichen Teamarbeit und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
✨Nutze moderne Tools
Informiere dich über die digitalen Systeme und Tools, die BTI verwendet. Zeige, dass du bereit bist, diese Technologien zu nutzen, um den Vertrieb effizienter und kundenorientierter zu gestalten.
