Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere globale Strategien und treibe profitables Wachstum in Marktsegmenten.
- Unternehmen: BERNER – Ein innovatives Unternehmen, das Grenzen überschreitet.
- Vorteile: Jobrad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Strategie oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BERNER Pushing The Limits – For Those Who Dare More. Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity.
IHRE AUFGABEN
- Globale Strategie für dedizierte Marktsegmente definieren
- Profitables Wachstum der jeweiligen Marktsegmente ermöglichen und vorantreiben
- Omni-Channel-Go-to-Market-Strategie, Zielgruppen und Wertversprechen für zugewiesene Marktsegmente verantworten
- Märkte kontinuierlich überwachen, Segmentstrategie bei Bedarf anpassen und Ursachen für Budgetabweichungen ableiten
- Das Marktsegment global als Experte innerhalb der Matrixorganisation gegenüber dem Management und funktionsübergreifenden Stakeholdern vertreten
- Als Botschafter für das Marktsegment, die entsprechenden Kundengruppen und den Vertrieb agieren
- Wachstumspläne definieren und vorantreiben; Wachstumsinitiativen über Funktionen hinweg und mit lokalen Ansprechpartnern abstimmen
- Lokale Segmentexperten in ganz Europa leiten und steuern
- Lokale Umsetzung der Go-to-Market-Strategien überwachen und KPIs zum finanziellen und strategischen Fortschritt steuern
- Konsistenz zwischen Verkaufsbudgets, strategischen Prioritäten und Go-to-Market-Aktivitäten sicherstellen
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master)
- Mehrjährige Erfahrung in Strategie, Marketing oder kommerzieller Steuerung/Controlling
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld
- Mehrjährige Projektmanagement- und/oder Führungserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen
- Fundierte Erfahrung und idealerweise ein Netzwerk in der Bau- und/oder Automobilnachrüstindustrie
- B2B-Verständnis und kundenorientierte Denkweise
- Starke Problemlösungsfähigkeiten in einem strukturell sich verändernden Umfeld
- Sehr gute analytische, Präsentations-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, kombiniert mit Engagement und Flexibilität
- Teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, herauszufordern, abzustimmen und Veränderungen in komplexen Organisationen voranzutreiben
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WARUM BERNER?
- Jobrad-Leasing
- Fahrtkostenzuschuss
- Wellpass-Mitgliedschaft & Unternehmensvorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
- Betriebsrestaurant in Künzelsau oder Essensgutscheine in Köln
- Attraktive Konditionen für unsere Produkte im BERNER-Onlineshop
Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular ein, einschließlich Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen.
Segment Manager (f/m/d) Arbeitgeber: The Berner Group
Die Berner Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung fördert. Mit einem globalen Ansatz und modernster Technologie bieten wir nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und einer Vielzahl von Zusatzleistungen, die ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Segment Manager (f/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie The Berner Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei The Berner Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei The Berner Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von The Berner Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Segment Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für The Berner Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was The Berner Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Berner Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von The Berner Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für The Berner Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von The Berner Group einfügt.
