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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Werbe-Creatives und optimiere sie fĂĽr maximale Performance.
- Arbeitgeber: The Better Cat – Deutschlands erste Katzenfuttermarke mit präventiven Inhaltsstoffen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, starke Rabatte auf Produkte und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hilf, Katzen ein längeres, gesünderes Leben zu ermöglichen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Performance Marketing und kreative Denkweise sind wichtig.
- Andere Informationen: Lerne direkt vom Founder & CMO in einem schnell wachsenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
The Better Cat ist Deutschlands erste Katzenfuttermarke mit präventiven Inhaltsstoffen! Unser Ziel? Katzen ein längeres, gesünderes Leben ermöglichen – mit hochwertiger Ernährung, smarter Wissenschaft und einer starken Community. Dafür brauchen wir dich! Als Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Creative Engineering arbeitest du direkt mit unserem Founder & CMO zusammen und bist Teil unseres Growth-Kerns.
Deine Aufgabe: Werbe-Creatives entwickeln, testen und iterieren, die messbar performen. Du verbindest kreative Ideen mit Performance-Denken und lernst, wie aus Content echte Ergebnisse entstehen – von der ersten Hook bis zur Conversion.
- Creative Engineering & Testing: Du entwickelst, testest und optimierst Werbe-Creatives für Paid Social (Meta, TikTok, YouTube & Co.) – mit Fokus auf Hooks, Angles, Storylines, Formate und klare Performance-Ziele.
- Research & Creative Insights: Du analysierst Kundenfeedback, Reviews, Ad-Kommentare, Community-Chats, Wettbewerber und Trends und ĂĽbersetzt diese Insights in konkrete Test-Ideen und Creative-Hypothesen.
- Ad-Skripte & Briefings: Du schreibst performancelastige Skripte fĂĽr UGC-, Creator- und Founder-Ads und erstellst klare Briefings fĂĽr: UGC Creator, Influencer, interne Video- & Editing-Ressourcen.
- Production & Shooting Support: Du unterstützt bei Shootings und Produktionen – von der Vorbereitung über Setups bis zur kreativen Umsetzung und Iteration.
- Performance-Analyse & Iteration: Gemeinsam mit dem Media-Buying-Team analysierst du Creative-Performance (z. B. CTR, CPA, Hook-Rate), leitest Learnings ab und entwickelst neue Iterationen und Test-Ansätze.
- Customer Journey & Funnels: Du arbeitest aktiv an der Optimierung unserer Customer Journey mit und hilfst beim Aufbau von Direct-Response-Funnels fĂĽr Neukunden, Retargeting und Bestandskunden.
- AI & moderne Tools: Du nutzt AI-Tools und moderne Workflows für Research, Skripte, Ideenfindung und Iteration – und hast Lust, neue Prozesse auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
Qualifikation:
- Erste relevante Erfahrung: Du hast erste Erfahrung im Bereich Performance Marketing, Content Creation, Creative Strategy, Ecommerce oder Agenturumfeld gesammelt (Praktika zählen ausdrücklich).
- Performance-Mindset: Du denkst kreativ, aber verstehst, dass gute Creatives messbare Ergebnisse liefern müssen – Klicks, Conversions und Umsatz.
- Storytelling & Copy-Skills: Du kannst Ideen klar strukturieren, skripten und verständlich kommunizieren – von der Hook bis zum CTA.
- Analytisches Verständnis: Du hast keine Scheu vor Zahlen und nutzt Performance-Daten, um bessere Creatives zu entwickeln.
- Hands-on Mentalität: Du packst gerne mit an, denkst pragmatisch und fühlst dich in einem schnell wachsenden Umfeld wohl.
- Sprachkenntnisse: Deutsch & Englisch flieĂźend in Wort und Schrift.
- Nice to have: On-Camera-Erfahrung, Erfahrung mit UGC Ads, Creator-Marketing oder AI-Tools.
Benefits:
- Ein kleines, ambitioniertes Team mit direkter Zusammenarbeit mit dem Founder & CMO.
- Eine extrem steile Lernkurve im Performance Marketing & Ecommerce.
- Ein entspanntes BĂĽro in der Hamburger Speicherstadt.
- Flexible Hybrid Arbeitszeiten – remote oder vor Ort.
- Tiefe Einblicke in Shootings, Produktionen & Creator-Kollaborationen.
- Starke Rabatte auf unsere Produkte – weil deine Katze nur das Beste verdient.
- Regelmäßige Team-Events & Community-Aktionen.
- Zusätzliche Goodies: Gratis Getränke, HVV-Ticket und Obstkorb.
Warum The Better Cat? Wir lieben Katzen – deshalb entwickeln wir Futter mit höchstem Qualitätsanspruch und echter Wirkung. Mit deiner Arbeit hilfst du dabei, unsere Botschaft kreativ, ehrlich und performancestark nach außen zu tragen. Wir sind ein junges, schnell wachsendes Unternehmen und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns etwas Großes aufbauen wollen. Bereit, Teil des Teams zu werden? Dann schick uns deinen Lebenslauf. Fragen? Schreib uns gerne – wir freuen uns auf dich!
Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Creative Engineering Arbeitgeber: The Better Cat
Kontaktperson:
The Better Cat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Creative Engineering
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du kreative Ideen für Werbe-Creatives entwickelst. Überlege dir, wie du deine Ansätze präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Analysiere aktuelle Trends im Performance Marketing und bringe diese Insights in Gespräche ein. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, neue Ansätze auszuprobieren – das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Creative Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und die auch unsere Marke widerspiegelt. Wir suchen nach jemandem, der mit frischen Ideen kommt und sich von der Masse abhebt.
Mach es messbar!: Denke daran, dass wir einen Performance Marketing Manager suchen. Zeige in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit messbare Ergebnisse erzielt hast. Zahlen und Erfolge sind wichtig – also bring sie mit ein!
Strukturiere deine Ideen klar!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Von der Einleitung bis zum Schluss sollte alles klar und verständlich sein. Wir lieben gutes Storytelling, also erzähl uns deine Geschichte auf eine fesselnde Art!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du keine wichtigen Informationen verpasst. Also, leg los und schick uns deinen Lebenslauf!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Better Cat vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Mission
Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Werte und die Mission von The Better Cat zu verstehen. Ăśberlege dir, wie deine kreativen Ideen und dein Performance-Denken zur Vision des Unternehmens passen. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem, was das Unternehmen erreicht.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Creative Engineering fokussiert ist, bringe konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Sei bereit, über deine kreativen Prozesse zu sprechen und wie du aus Ideen messbare Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt, dass du die Verbindung zwischen Kreativität und Performance verstehst.
✨Analysiere aktuelle Trends und Wettbewerber
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und analysiere, was Wettbewerber gut machen. Bereite einige Insights vor, die du in das Gespräch einbringen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für den Markt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Tools sie nutzen. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern zeigt auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.