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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und überwachst das Fahrpersonal und die Touren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Transportwesen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Karriere in der Disposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine positive Einstellung sind wichtig.
- Andere Informationen: Nach der Einarbeitung hast du die Chance, die Einsatzleitung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zu Ihren Kernaufgaben in der Personal- und Einsatzplanung gehört die Einteilung des Fahrpersonals, Überwachung der Tourendurchführung und die Urlaubs- sowie Notdiensteinsatzplanung.
Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Einhaltung von Lenk- und Ruhezeiten.
Zum Auftrags- und Kundenmanagement gehören die Erstellung aller Begleitunterlagen für Fahraufträge, die Rückmeldung und teilweise auch die Faktura.
Die Disposition und Überwachung der ordnungsgemäßen Entsorgung, Pflege des Nachweisregisters sowie die Koordination des Einsatzes von Subunternehmern gehört ebenfalls zu Ihrem Bereich.
Die Potenziale Ihres Teams fördern Sie durch die Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen, hierzu führen Sie auch Feedbackgespräche mit Ihren Mitarbeitern.
Unseren Kunden stehen Sie beratend zur Seite und nehmen Aufträge telefonisch entgegen.
Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung, mit dem Ziel, perspektivisch unsere „Einsatzleitung Disposition“ zu werden.
Disponent (m/w/d) mit Perspektive Arbeitgeber: The BIG Jobsite
Kontaktperson:
The BIG Jobsite HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent (m/w/d) mit Perspektive
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Disposition. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personal- und Einsatzplanung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über Schulungsangebote und bringe Ideen ein, wie du dein Team unterstützen und fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent (m/w/d) mit Perspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Disponenten wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Personal- und Einsatzplanung sowie das Kundenmanagement wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The BIG Jobsite vorbereitest
✨Verstehe die Kernaufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Disponenten vertraut, wie der Personal- und Einsatzplanung. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Kenntnis der Lenk- und Ruhezeiten
Informiere dich über die gesetzlichen Vorschriften zu Lenk- und Ruhezeiten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Regelungen verstehst und wie du sicherstellen würdest, dass sie eingehalten werden.
✨Teamführung und Schulungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und der Durchführung von Schulungen zu sprechen. Betone, wie du Feedbackgespräche führst und das Potenzial deines Teams förderst.
✨Kundenorientierung
Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast oder Aufträge entgegengenommen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, auf ihre Anforderungen einzugehen.
