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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue junge Mütter und ihre Kinder in einer einzigartigen Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit über 100 Mitarbeitenden in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und eine familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Familien positiv und erlebe eine erfüllende, sinnstiftende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Umgang mit Kindern, Kreativität und Sensibilität sind wichtig.
- Andere Informationen: Du wohnst in einer eigenen Wohnung im Haus und arbeitest im Schichtsystem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Als gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit ca. 100 Mitarbeitenden bieten wir berlinweit Betreuungsprojekte nach SGB VIII mit derzeit ca. 200 Plätzen für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie für Schwangere, Mütter oder Väter mit ihren Kindern. Zum Fachbereich Mutter/Vater-Kind gehören insgesamt vier Wohngruppen mit 50 Plätzen sowie unser Betreutes Einzelwohnen mit 60 Plätzen.
Sie haben Lust auf die Arbeit mit Kleinkindern und ihren Eltern? Leider gibt es in unserer Zivil-Gesellschaft immer wieder Schwangere oder minderjährige Mütter mit Kind/ern, die nicht die Möglichkeit haben, sich in Ihrer Herkunftsfamilie positiv zu entwickeln oder dort verbleiben können. Um diesen jungen Kleinfamilien Chancengleichheit und Unterstützung zu ermöglichen, betreiben wir eine, in Deutschland einzigartige intensive Mutter-Kind-Kleinstwohngruppe.
Betreut werden drei minderjährige Mütter mit ihren Säuglingen bzw. Kleinkindern im Rahmen einer Rund-um-die-Uhr-Betreuung. Diese unterstützen wir bei der Stärkung einer funktionalen Familie und dem Aufbau einer gelingenden Eltern-Kind-Bindung. Dazu gehören ebenso die Förderung des Kindes sowie die Entwicklung der Selbstständigkeit des Elternteils als Bestandteil der Bezugsbetreuung.
Aufgrund des jungen Alters von Mutter und Kind wird die pädagogische Zusammenarbeit durch einen verstärkt familiären und strukturierenden Rahmen sowie eine enge, kooperierende (Groß-) Elternarbeit ergänzt. Diese spezielle konzeptionelle Ausrichtung der Kleinstwohngruppe wird durch eine im Haus lebende Erzieherin realisiert und ermöglicht dadurch kontinuierliche Beziehungsangebote.
Für diese Stelle suchen wir Sie als innewohnende Erzieherin! Sie leben in einer Dachgeschoss-Einliegerwohnung im Haus, die auf einer eigenen privaten Etage liegt. Außerdem arbeiten Sie in einem Team aus weiteren pädagogischen Fachkräften, einer Hauswirtschaftskraft und einer Krankenschwester im Schichtsystem. Begleitet werden Sie von Ihrer Teamleitung sowie Bereichsleitung.
Sie sind für die Mütter regelmäßig ansprechbar und ermöglichen dadurch kontinuierliche Beziehungsangebote. Unterstützt werden Sie dabei durch weitere pädagogische Fachkräfte im Schichtsystem, einer Hauswirtschaftskraft und Ihrer Bereichsleitung. Dieses Team ermöglicht ebenso die Vertretung an freien Tagen und bei Urlaub.
- Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise in stationären Angeboten
- Sensibilität, Kreativität und Belastbarkeit im Alltag
- Fähigkeit zur Elternarbeit
- lösungs- bzw. ressourcenorientierte Grundhaltung
- Leidenschaft und Bereitschaft, mit den Kindern und Müttern langfristig in familienähnlicher Gemeinschaft zusammen zu leben und zu arbeiten
Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe Arbeitgeber: The BIG Jobsite
Kontaktperson:
The BIG Jobsite HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen junge Mütter und ihre Kinder konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern oder Familien zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten und Beziehungen aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. In einem Schichtsystem ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst, um eine kontinuierliche Betreuung zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kleinkindern und jungen Müttern. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein und einen positiven Einfluss auf das Leben der Familien zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als innewohnende Erzieherin wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kleinkindern und ihren Eltern zum Ausdruck bringst. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Fähigkeit zur Elternarbeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Arbeit in einer Mutter-Kind-Wohngruppe qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im pädagogischen Bereich belegen. Dies können frühere Arbeitgeber oder Praktikumsbetreuer sein, die deine Eignung für die Stelle bestätigen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The BIG Jobsite vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Elternarbeit vor
Da die Stelle viel mit Müttern und ihren Kindern zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du eine positive Beziehung zu den Eltern aufbauen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sensibilität und Kreativität im Umgang mit Eltern zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
In der Vorstellungsgespräch solltest du deutlich machen, warum du gerne mit Kleinkindern arbeitest. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern unterstreichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit der Philosophie und den Zielen der Einrichtung vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Trägers verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
