Personalreferent:in BEM

Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Koordination des BEM gemäß § 167 SGB IX.Analyse von Gesundheitsdaten und Fehlzeiten.Gespräche mit Mitarbeiter:innen zu gesundheitsrelevanten Themen.Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um das BEM.Zusammenarbeit mit Führungskräften, FaSi, Betriebsrat, SBV sowie externen Institutionen.BEM-Maßnahmen analysieren, optimieren und Lösungen für Arbeitsplätze und -organisation entwickeln.Weiterentwicklung des BEM, inklusive Einführung digitaler Tools zur Prozessoptimierung.Erstellung von Monats- und Jahresberichten.