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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und führe Lohnabrechnungen für ca. 80 Mitarbeiter eigenständig durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze die Mitarbeiter in wichtigen Fragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Interesse an Personalmanagement und gute organisatorische Fähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Engagiere dich aktiv in der Ausbildung von Azubis und bei Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalverwaltung & -prozesse: Sie betreuen eigenständig die Personalverwaltung, führen die Personalakten und kümmern sich um alle administrativen Personalprozesse.
Arbeitszeitkonten: Sie kontrollieren und pflegen die Arbeitszeitdaten, unterstützen die Führungskräfte bei der Planung und kümmern sich um die Erfassung von Krankmeldungen.
Lohn- & Gehaltsabrechnung: Sie erstellen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lohn & Gehalt für ca. 80 Mitarbeiter unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Bestimmungen.
Mitarbeiterbetreuung: Sie stehen den Mitarbeitenden bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit sowie Mutterschutz und Elternzeit beratend zur Seite.
Vertrags- & Personaldokumente: Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zeugnisse und Bescheinigungen, betreuen Ein- und Austritte und organisieren die Verwaltung und Ausgabe von Mobile Devices.
Ausbildung: Sie betreuen unsere Auszubildenden und engagieren sich bei der Azubi-Gewinnung, zum Beispiel durch Teilnahme an Messen und Events.
Arbeitssicherheit: Sie übernehmen Aufgaben im Bereich des Arbeitsschutzmanagements (AMS-Bau).
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit Arbeitgeber: The BIG Jobsite
Kontaktperson:
The BIG Jobsite HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Entgeltabrechnung und DATEV Lohn & Gehalt. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Programmen vertraut bist und eventuell sogar praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Personalbranche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, in Vorstellungsgesprächen relevante Themen anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Mitarbeiterbetreuung und zu arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hast und wie du diese unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Personalmanagement und Entgeltabrechnung beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Personalverwaltung und den administrativen Prozessen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalverwaltung. Nenne spezifische Programme wie DATEV, mit denen du gearbeitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Mitarbeiterbetreuung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden anführen.
Achte auf die Details: Überprüfe deine Unterlagen sorgfältig auf Rechtschreibfehler und formale Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The BIG Jobsite vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung und Lohnabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über DATEV Lohn & Gehalt auffrischen
Da du mit DATEV arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über diese Software auffrischst. Informiere dich über die neuesten Funktionen und wie sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen können.
✨Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Stelle sicher, dass du die relevanten tarifrechtlichen Bestimmungen kennst, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung gelten. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Umgang mit sensiblen Themen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
