Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Ideen einbringen und Inhalte für Employer Branding entwickeln.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Personalmarketing spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine kreativen Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Marketing, Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du arbeitest an coolen Events und hast direkten Einfluss auf unsere Community.
Kreativität: Du bringst kreative Ideen ein und unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung unserer internen und externen Kanäle. Gemeinsam produziert ihr aufmerksamkeitsstarke Videos und entwickelt Strategien, um das Engagement unserer Community zu steigern.
Konzepte: Du erarbeitest spannende Konzepte rund um Employer Branding, Marketing und Personalthemen. An der Schnittstelle zwischen Markenkommunikation und Recruiting gestaltest du Inhalte für unseren Arbeitgeberauftritt – im Tagesgeschäft genauso wie in eigenen Projekten.
Benchmark: Du übernimmst regelmäßig Recherchen, Tracking- sowie Trend- und Wettbewerbsanalysen und bringst dich aktiv in die Entwicklung neuer, innovativer Ideen ein.
Organisation: Du unterstützt bei der Planung und Organisation verschiedenster Events – von Messen über Konferenzen bis hin zu eigenen Meetups oder Kooperationen mit Hochschulen.
Praktikant/Werkstudent Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: The BIG Jobsite
Kontaktperson:
The BIG Jobsite HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/Werkstudent Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kreativität! Überlege dir im Vorfeld einige innovative Ideen, die du in das Team einbringen könntest. Das kann von neuen Konzepten für Videos bis hin zu kreativen Ansätzen für Social Media Kampagnen reichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Personalmarketing. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder relevante Blogs, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Eventorganisation zu sprechen. Wenn du bereits an Messen oder Konferenzen teilgenommen hast, teile diese Erlebnisse und was du daraus gelernt hast.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke aktiv! Suche nach Möglichkeiten, dich mit anderen in der Branche zu vernetzen, sei es durch Online-Events oder lokale Meetups. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/Werkstudent Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreativität zeigen: Nutze die Gelegenheit, deine kreativen Ideen in deinem Bewerbungsschreiben zu präsentieren. Zeige, wie du innovative Konzepte im Bereich Employer Branding und Personalmarketing entwickeln kannst.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Markenkommunikation oder im Marketing gesammelt hast. Dies könnte Praktika, Projekte oder Studienleistungen umfassen.
Forschung und Analyse: Erwähne deine Fähigkeit zur Durchführung von Recherchen und Analysen. Zeige, dass du Trends im Personalmarketing erkennst und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubringen.
Eventorganisation betonen: Falls du Erfahrung in der Planung und Organisation von Events hast, hebe dies hervor. Beschreibe spezifische Veranstaltungen, an denen du beteiligt warst, und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The BIG Jobsite vorbereitest
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen vor, die du in das Employer Branding einbringen könntest. Überlege dir, wie du bestehende Kanäle verbessern oder neue Formate entwickeln kannst, um die Community zu engagieren.
✨Konzeptentwicklung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Konzeptentwicklung zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, spannende und innovative Konzepte zu erstellen, die sowohl Marketing- als auch Personalthemen abdecken.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Erwähne Beispiele, bei denen du Recherchen oder Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast. Zeige, dass du Trends erkennen und diese Informationen nutzen kannst, um neue Ideen zu entwickeln.
✨Organisationstalent präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Organisation von Events zu sprechen. Betone, wie du dazu beigetragen hast, Veranstaltungen erfolgreich durchzuführen und welche Rolle du dabei gespielt hast.
