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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Compliance Management und entwickle Schulungen für alle Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Compliance und Datenschutz legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und trage zur Sicherheit des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Compliance, Datenschutz und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Engagement in verschiedenen Themenbereichen wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist verantwortlich für das Compliance Management und entwickelst das Compliance-Management-System weiter. Hierzu gehört die Durchführung von Schulungen unserer Mitarbeiter (m/w/d) aller Business Units, sowie die Konzeptionserstellung und Weiterentwicklung der Prozesse zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Du koordinierst das Datenschutzmanagement in Zusammenarbeit mit unserem externen Datenschutzbeauftragten. Du hast Spaß, dich auch in weiteren Themen zu engagieren und implementierst ein Vertragsmanagementsystem und kümmerst dich eigenständig um die Betreuung der Prozesse sowie um die Vertragsadministration wichtiger Verträge.
Darüber hinaus unterstützt du die Fachbereiche beim unternehmensweiten Risikomanagement, inklusive der Durchführung von Risikoinventuren, Risikobewertung und Erstellung von Reportings.
Referent Compliance & Datenschutz (m/w/d) Arbeitgeber: The BIG Jobsite
Kontaktperson:
The BIG Jobsite HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Compliance & Datenschutz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben im Bereich Compliance und Datenschutz. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Gesetze kennst und verstehst, wie sie auf unsere Unternehmensprozesse angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Compliance- und Datenschutzbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Compliance-Management und Datenschutz zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Prozessen. Bereite Ideen vor, wie du das Compliance-Management-System bei uns verbessern würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Compliance & Datenschutz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Referenten für Compliance & Datenschutz zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Compliance-Management und Datenschutz hervor und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte betonen, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance, Datenschutz und Risikomanagement unter Beweis stellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind und keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The BIG Jobsite vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Standards im Bereich Compliance und Datenschutz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Bereite Beispiele für Schulungen vor
Da du für die Durchführung von Schulungen verantwortlich bist, bereite konkrete Beispiele vor, wie du Schulungsinhalte gestalten und Mitarbeiter motivieren würdest. Dies zeigt deine Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Zeige Engagement für Risikomanagement
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Risikomanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Risiken identifizieren, bewerten und entsprechende Maßnahmen ergreifen würdest, um diese zu minimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie Compliance und Datenschutz in die Unternehmensstrategie integriert sind. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmenswerte.
