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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst internationale Rekrutierungsprojekte und betreust neue Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Die Länderbahn ist ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Jobticket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit eigenständig in einem zukunftssicheren Unternehmen mit Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sprachwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie interkulturelle Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung für unser internationales Recruiting-Team am Standort Schwandorf (Bayern) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mind. 20 Stunden) oder Vollzeit einen Referenten (m/w/d) für internationales Personalmanagement.
Welche Aufgaben haben Sie?
- In dieser Funktion schaffen Sie es, den Spagat zwischen Projektmanagement und Mitarbeitennähe erfolgreich umzusetzen; hierfür bieten wir Ihnen eine Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeit.
- Sie steuern bzw. koordinieren die Aufgaben im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs von der Organisation im Ausland bis hin zur Integration vor Ort und sind proaktiver Ansprechpartner (m/w/d) bzw. Berater (m/w/d) der internen sowie neu gewonnenen Mitarbeiter.
- Sie betreuen selbstständig die neuen Mitarbeiter und begleiten sie bei Behördengängen sowie allen administrativen Themen im Rahmen der Ankunft in Deutschland bzw. im Unternehmen.
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für relevante Behörden und Institutionen in Deutschland zur Beurteilung bzw. Umsetzung veränderter gesetzlicher Regelungen bezüglich Einwanderungsrecht.
Was bringen Sie mit?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit sprachwissenschaftlicher oder translatorischer Ausrichtung, vorzugsweise Deutsch als Fremdsprache, Slawistik oder Arabistik, eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fremdsprachen didaktik (Deutsch).
- Einen eigenen interkulturellen Hintergrund oder Erfahrung mit Inter- und Multikulturalität sowie die Fähigkeit, sich in die Situation neuer Mitarbeiter einzufühlen.
- Erfahrung im Bereich Relocation (wünschenswert).
- Ausgesprochen gute Kenntnisse in einer der slawischen Sprachen: Bosnisch, Kroatisch, Serbisch, Russisch, Ukrainisch oder Arabisch.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kommunikationsgeschick und souveränes Auftreten.
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie Selbstverständnis als überzeugender und geduldiger Ansprechpartner (m/w/d).
- Reisebereitschaft.
Womit können wir Sie begeistern?
- Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Frei fahrten im Streckennetz der Länderbahn in Bayern, Sachsen und Thüringen.
- Ergonomische Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten.
- Corporate Benefits bei externen Partnerunternehmen.
- JobRad und Deutschlandticket als Jobticket.
- Personalentwicklungsprogramme.
- Familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Raum für Ideen.
Sie fühlen sich von diesem Profil angesprochen? Dann zögern Sie nicht und senden uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online-Portal auf www.zugsammen.de.
Ihre Ansprechpartnerin ist Ulrike Coja.
Die Länderbahn GmbH DLB
Frau Ulrike Coja
Birkenlohstraße 99
2421 Schwandorf
personal@laenderbahn.com
Referent (m/w/d) für internationales Personalmanagement Arbeitgeber: The BIG Jobsite
Kontaktperson:
The BIG Jobsite HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) für internationales Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im internationalen Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im internationalen Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interkulturellen Kommunikation vor. Da du mit Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. In der Rolle als Referent für internationales Personalmanagement kann es notwendig sein, regelmäßig zu reisen oder sich auf neue Situationen einzustellen. Mache deutlich, dass du bereit bist, diese Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) für internationales Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Im Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Referent im internationalen Personalmanagement interessierst. Gehe auf deine interkulturellen Erfahrungen und deine Sprachkenntnisse ein, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in slawischen Sprachen sowie deine Erfahrungen im Bereich Relocation oder interkulturelle Kommunikation.
Belege deine Qualifikationen: Füge relevante Zeugnisse und Nachweise bei, die deine akademische Ausbildung und beruflichen Erfahrungen belegen. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über das Online-Portal einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The BIG Jobsite vorbereitest
✨Bereite dich auf interkulturelle Fragen vor
Da die Position einen interkulturellen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Kulturen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über Relocation-Prozesse
Informiere dich über die gängigen Relocation-Prozesse und -Herausforderungen. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu teilen, wie du neuen Mitarbeitern bei ihrem Umzug und der Integration in Deutschland helfen kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du diese Sprachen fließend sprichst. Bereite dich darauf vor, auch in einer der slawischen Sprachen zu kommunizieren, falls dies zur Sprache kommt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, als Ansprechpartner souverän aufzutreten. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren kannst, indem du klar und präzise antwortest und aktiv zuhörst. Zeige, dass du ein geduldiger und überzeugender Gesprächspartner bist.
