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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in allen HR-Fragen und begleite den gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Engagierte Hochschule mit einem dynamischen und kollegialen HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einem vielseitigen Hochschulumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in HR oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in spannenden Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Operative Beratung von Führungspersonen sowie für Geschäftsführende und dezentrale HR-Verantwortlichen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Ganzheitliche Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Rekrutierung über Entwicklung bis Austritt
- Professionelle Begleitung von Rekrutierungsprozessen inkl. Anforderungsprofilen, modernen Ausschreibungen und strukturierten Auswahlverfahren
- Sicherstellung einer effizienten und qualitätsorientierten Abwicklung von Anstellungen, Verlängerungen und Mutationen in den Online Services (SAP HCM)
- Beratung und Koordination bei Langzeitabsenzen in Zusammenarbeit mit dem externen Care Management
- Beratung und Begleitung von disziplinarischen Massnahmen gemäss den universitären Regelungen
- Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
Ihr Profil
- Hochschulabschluss mit HR relevanter Studienrichtung oder kaufmännische Grundausbildung mit fundierter HR-Weiterbildung und ausgewiesenem Leistungsausweis
- Mehrjährige Erfahrung als HR Consultant, HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion, idealerweise im Hochschul- oder öffentlich-rechtlichen Umfeld
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Sicherheit in anspruchsvollen Gesprächs- und Konfliktsituationen
- Hohe Serviceorientierung, unternehmerisches Denken und Freude an Mitgestaltung
- Strukturierte, selbständige und effiziente Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 sowie Erfahrung mit SAP HCM
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen Hochschulumfeld mit engagierten Mitarbeitenden
- Ein professionelles, kollegiales HR-Team und die Möglichkeit, Expertise in anspruchsvolle Beratungs- und Projektaufgaben einzubringen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten gemäss Richtlinien der Universität Basel
HR Consultant 80-100% Arbeitgeber: The Biozentrum, University of Basel
Kontaktperson:
The Biozentrum, University of Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die HR-Abteilung zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, dich auf verschiedene Szenarien vorzubereiten, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Biozentrum, University of Basel vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Consultant Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungs- und Kommunikationskompetenz zeigen. Sei bereit, diese in strukturierten Auswahlverfahren zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft 365 und SAP HCM hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner Arbeit als HR Consultant effektiv einsetzen würdest.