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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine Foodservice-Wachstumsstrategie um.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, kreatives Team und Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Andere Informationen: Verantwortung ab Tag 1 und echte Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kultur und Prozesse in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im FMCG-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für die nächste Wachstumsstufe suchen wir dich – einen smarten, pragmatischen Sales Manager (m/w/d), der diesen Kanal mit uns groß macht.
- Kommerzielle Verantwortung übernehmen: Entwicklung und Umsetzung einer klaren Foodservice-Wachstumsstrategie mit Fokus auf Marktanteil, Umsatz und Profitabilität.
- Top-Line & Bottom-Line steuern: Eigenständige Verantwortung für Umsatz- und Margenziele im Foodservice-Kanal, inklusive Planung, Forecasting und Reporting.
- Markteintritt & Expansion vorantreiben: Aufbau neuer Geschäftsfelder im Bereich Systemgastronomie, Catering, HORECA und Großhandel – von der Identifikation strategischer Partner bis zur erfolgreichen Implementierung.
- Kundenschnittstelle auf C-Level: Direkter Ansprechpartner für Einkaufs- und F&B-Entscheider auf Managementebene, inklusive Vorbereitung und Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen.
- Commercial Excellence sicherstellen: Enge Verzahnung von Category Insights, Preisgestaltung, Promotions und Distributionsstrategien, um maximale Sichtbarkeit und Rotation zu erzielen.
- Cross-funktional führen: Steuerung von Projekten im engen Schulterschluss mit Marketing, Supply Chain und Produktentwicklung, um Kundenlösungen effizient und markengerecht umzusetzen.
- Foodservice-Expertise: Mehrjährige Vertriebserfahrung im FMCG-Umfeld mit klaren Erfolgen im Foodservice-Kanal.
- Netzwerk: Etablierte Kontakte zu Entscheidern in Strukturen wie Transgourmet, Chefs Culinar, Service-Bund oder Systemketten.
- Commercial Mindset: Starke Ergebnisorientierung mit nachweisbaren Erfolgen in Umsatzwachstum, Margenoptimierung und Verhandlung auf C-Level.
- Strategische & operative Stärke: Du kannst den Markt groß denken, Strategien ableiten – und gleichzeitig die Umsetzung beim Kunden sicherstellen.
- Kommunikations- & Verhandlungsstärke: Sicheres Auftreten auf Managementebene, Souveränität in Konditions- und Vertragsverhandlungen.
- Analytische Exzellenz: Fähigkeit, Markt- und KPI-Daten zu interpretieren, Chancen zu identifizieren und Maßnahmen abzuleiten.
- Ownership-Mentalität: Hohe Eigenverantwortung, Unternehmergeist und Lust, einen Bereich selbst aufzubauen – ohne Konzernapparat, aber mit echtem Gestaltungsraum.
- Sprachen: Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.
- Mach einen Unterschied: Bei uns gestaltest du nicht nur mit – du prägtst mit. Kultur, Prozesse, Produkte – du kannst wirklich etwas bewegen.
- Kreatives Umfeld & Teamspirit: Inspirierende Kolleg*innen, echtes Miteinander und eine Arbeitsatmosphäre, die Spaß macht.
- Verantwortung ab Tag 1: Hohe Eigenverantwortung, Vertrauen & echter Gestaltungsraum für deine Ideen.
- Schnelle Wege: Flache Hierarchien, kurze Abstimmungen, keine Politik – dafür Hands-on und Tempo.
- Dynamisches Umfeld: Ein wachsendes Unternehmen, das sich weiterentwickelt – mit dir zusammen.
Sales Manager (m/w/d) – Foodservice Arbeitgeber: The Bitery
Kontaktperson:
The Bitery HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) – Foodservice
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern im Foodservice-Bereich auszutauschen. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Expertise!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob du schon im Job bist. Informiere dich über die neuesten Trends im Foodservice und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren! Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und deine Strategien zur Umsatzsteigerung darstellst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den Foodservice-Kanal groß machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) – Foodservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du im Foodservice-Bereich Erfolge erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Zeige deine Leidenschaft!: Erkläre, warum du für den Foodservice-Bereich brennst und was dich motiviert. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Bitery vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Foodservice-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umsatzwachstum und in der Verhandlung auf C-Level belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige dein Netzwerk
Sprich über deine bestehenden Kontakte zu Entscheidern in relevanten Strukturen wie Transgourmet oder Chefs Culinar. Das zeigt, dass du bereits gut vernetzt bist und sofortige Mehrwerte bieten kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Foodservice-Bereich und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.