Airworthiness Engineer

Bei Boeing innovieren und arbeiten wir zusammen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld für jedes Teammitglied zu schaffen, das einladend, respektvoll und inklusiv ist, mit großartigen Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

Helfen Sie uns, die Zukunft der kommerziellen Flugzeugmodifikationen in unserem Boeing Global Services (BGS) EASA Modifications IPT (Integrated Project Team) zu leiten. Wir suchen einen Airworthiness Engineer, der kommerzielle Flugzeugzertifizierungsprogramme leitet und dabei Sicherheit, regulatorische Compliance, Qualität und technische Exzellenz vorantreibt, indem er Branchenwissen, Erfahrung und Best Practices nutzt, um Lösungen zu liefern, die die Erwartungen der Kunden erfüllen oder übertreffen.

Der erfolgreiche Kandidat wird ein integraler Bestandteil unserer Modifikationsteams sein, die kommerzielle Flugzeugmodifikationslösungen wie Änderungen des Kabineninneren, IFE-Upgrades und andere Änderungen entwickeln, zertifizieren und integrieren. Der Kandidat wird direkt mit EASA, nationalen Lufttüchtigkeitsbehörden, Lieferanten und Kunden zusammenarbeiten und mit den globalen Ingenieur- und Programmmanagementteams von BGS über mehrere Zeitzonen hinweg kooperieren.

Position Responsibilities

• Entwicklung und Überwachung von Zertifizierungsprogrammen
• Entwicklung und Überwachung von Compliance-Checklisten
• Kommunikation mit der Behörde über Anträge auf STCs / wesentliche Entwurfsänderungen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Best-Practice-Materialien für die Entwurfsorganisation, einschließlich der Entwicklung / Durchführung von Schulungen.
• Unterstützung des Leiters der Entwurfsabteilung und des Chefs der Lufttüchtigkeit bei:

• Überwachung neuer Vorschriften und GM, die von der Behörde herausgegeben werden
• Sicherstellung, dass alle durchgeführten Entwurfsaktivitäten innerhalb der Genehmigungsbedingungen gemäß dem Genehmigungszertifikat der Entwurfsorganisation liegen
• Sicherstellung, dass die Klassifizierung der von der Organisation entworfenen Änderungen und Reparaturen korrekt ist
• Überprüfung aller Compliance-Dokumente, die erforderlich sind, um die Einhaltung der Vorschriften sowie die Vollständigkeit nachzuweisen
• Entwicklung von Ursachenanalysen, Korrektur- und Präventivmaßnahmen nach internen und externen Audits
• Entwicklung von Ursachenanalysen, Korrektur- und Präventivmaßnahmen im Zusammenhang mit Vorkommnissen (Fehler, Fehlfunktionen oder Mängel)
• Umsetzung von strategischen Initiativen zur Verbesserung der Leistung der Entwurfsorganisation

Required Knowledge/Experience

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Luftfahrt-/Luftfahrtindustrie mit 5 Jahren in einer EASA Part 21 Design-Umgebung
• Frühere Erfahrung als EASA CVE in einer DOA wünschenswert
• Kenntnisse über kommerzielle Flugzeuginnenräume sind unerlässlich
• Nachweisbare Kenntnisse der EASA-Vorschriften und Lufttüchtigkeitsanforderungen, einschließlich (E)TSO, CS-25, CS-25, CFR Teil 25 & Teil 21J Entwurfsorganisationen

Education Requirements

• Ein anerkanntes aeronautisches oder ingenieurtechnisches Studium, jedoch werden auch andere international anerkannte aeronautische Qualifikationen basierend auf technischem Wissen und Erfahrung berücksichtigt
• Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich

Personal Attributes

• Ein hohes Maß an Aufmerksamkeit für Details und berufliche Integrität
• Fähigkeit, Schulungen im Klassenraum und über Multimedia durchzuführen
• Positive Einstellung
• Bereitschaft zu lernen
• Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Bereitschaft, Vorschläge und Ideen von Kollegen anzuhören
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu balancieren und Fristen einzuhalten
• Fähigkeit, sich an andere Kulturen und Geschäftsstile anzupassen

Boeing wird nicht versuchen, Einwanderungs- und Arbeitssponsoring für Bewerber zu erhalten. Bewerbungen für diese Position werden bis zum 11. Juni 2025 akzeptiert.

Export Control Requirements: Dies ist keine Exportkontrollposition.

Relocation: Umzugsunterstützung ist kein verhandelbarer Vorteil für diese Position.

Visa Sponsorship: Der Arbeitgeber wird Bewerber nicht für den Beschäftigungsvisastatus sponsern.

Shift: Kein Schichtarbeiter (Deutschland)

Equal Opportunity Employer: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir akzeptieren keine rechtswidrige Diskriminierung in unseren Rekrutierungs- oder Beschäftigungspraktiken aus beliebigen Gründen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf; Rasse, Farbe, Ethnie, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Faktoren, militärischer und Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch geltendes Recht geschützt sind. Wir haben Teams in mehr als 65 Ländern, und jede Person spielt eine Rolle dabei, uns zu einem der innovativsten, vielfältigsten und inklusivsten Unternehmen der Welt zu machen. Wir sind stolze Mitglieder der Valuable 500 und begrüßen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Bewerber werden ermutigt, unserem Rekrutierungsteam alle während des Rekrutierungsprozesses erforderlichen Anpassungen mitzuteilen. Anpassungen können unter anderem Folgendes umfassen: Durchführung von Interviews an barrierefreien Orten, die Mobilitätsbedürfnisse berücksichtigen, Kandidaten ermutigen, vorhandene Hilfstechnologien wie Bildschirmlesegeräte mitzubringen und flexible Interviewformate wie virtuelle oder telefonische Interviews anzubieten.