Associate Payloads Design Engineer for Seat Integration (M/F/D)

Bei Boeing innovieren und arbeiten wir zusammen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das für jedes Teammitglied einladend, respektvoll und inklusiv ist, mit großartigen Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Finden Sie Ihre Zukunft mit uns.

Wir sind ein globaler Marktführer, der Menschen und Volkswirtschaften mit über 14.000 Flugzeugen im Einsatz verbindet. Mit unserem starken Engagement für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ermöglichen wir Millionen von Menschen das Fliegen.

Im Rahmen unserer Expansion in Deutschland freuen wir uns, unsere Teams für die Sitzintegration auszubauen, die sich auf die Zertifizierung und Integration einzigartiger Sitze für alle Boeing-Flugzeugmodelle konzentrieren, sowohl als Neuausstattung als auch als Nachrüstung. Wir suchen Sie in Hamburg, Deutschland, als Associate Payloads Design Engineer für die Sitzintegration.

Wenn Sie eine Leidenschaft für die Luftfahrt haben und Teil eines dynamischen Teams sein möchten, das sich dem Erfolg der Kunden verpflichtet, laden wir Sie ein, mit uns Möglichkeiten zu erkunden!

In dieser Rolle werden Sie:

• Strukturelle und innere (Payloads) Systemanforderungen entwickeln, integrieren und dokumentieren, um das Systemdesign zu unterstützen.
• Analysen durchführen und Testergebnisse integrieren, um zu überprüfen und zu validieren, dass Systeme und Komponenten die Anforderungen und Spezifikationen erfüllen; Probleme, die den Projektzeitplan beeinträchtigen könnten, eskalieren.
• Technische Daten von Lieferanten bewerten und Lösungen entwerfen (z. B. Sitzumrisszeichnungen, Installationsbeschränkungen und Schnittstellendefinitionen) sowie Empfehlungen für eine robuste, produzierbare Integration geben.
• Zur Verbesserung von Design- und Analyseprozessen und -tools beitragen, um die Effektivität, Qualität und Effizienz des Entwicklungsaufwands zu steigern.
• Zertifizierungsaktivitäten unterstützen, indem technische Daten vorbereitet und mit dem Lufttüchtigkeitsbüro sowie den Regulierungsbehörden zusammengearbeitet wird, um sicherzustellen, dass die Kabine des Flugzeugs in der richtigen Qualität und Zustand geliefert wird.

Was wir Ihnen bieten:

• Urlaub & persönliche Freizeit: 32 Urlaubstage plus bezahlte Freizeit für Lebensereignisse — erholen Sie sich, wenn es darauf ankommt.
• Verpflegung & Transport: Monatlicher Verpflegungszuschuss von 115 € und 50 € Transportguthaben über flexible Apps (einschließlich Deutschland-Ticket, jede Form von öffentlichem Verkehr, E-Roller und Fahrräder, Taxis/Uber, Kraftstoff/E-Ladungen und Fahrradleasing), um bei täglichen Kosten, Pendeln und persönlichem Reisen zu helfen.
• Rente & Altersvorsorge: Robustes Rentenprogramm und flexible Beitragsoptionen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Zukunft.
• Einkommens- & Versicherungsschutz: Lebensversicherung in Höhe des 2-fachen Jahresgehalts und vollständige Berufsunfähigkeitsabsicherung; Krankheitsurlaubsgeldversicherung zur Überbrückung der Sozialversicherung und Ihres Gehalts.
• Globale Reise- & medizinische Abdeckung: Geschäftsreiseversicherung mit International SOS-Hilfe und medizinischem Schutz im Ausland — reisen Sie mit Vertrauen.
• Karriereentwicklung: Programm „Learning Together“ zur Finanzierung von Studiengängen, MBAs und Zertifizierungen zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Karriere.
• Wohlbefinden & Unterstützung: Programme zur Mitarbeiterunterstützung und zum Wohlbefinden für umfassende Gesundheits- und psychische Unterstützung.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss als Bachelor of Science in Ingenieurwissenschaften (mit Schwerpunkt Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Aeronautik oder Materialwissenschaften).
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, einschließlich Design, Integration und/oder Zertifizierung oder eine gleichwertige Kombination aus zusätzlicher Ausbildung und relevanter Erfahrung.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung: Sie haben mehr als 2 Jahre in einer Design- oder Produktionsorganisation (EASA oder FAA genehmigt) oder gleichwertige Programmaussetzung gearbeitet. Eine aktuelle oder kürzliche Ernennung als Design Review oder Verification Engineer (DVE/DRE) mit Genehmigungsbedingungen, die für die Innenraumdisziplin relevant sind, ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Wissen: Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Programmen zur Innenraumgestaltung oder -modifikation mit Liebe zum Detail. Vertrautheit mit Lufttüchtigkeitsanforderungen und -standards (z. B. CS/FAR 25, ETSO/TSO) und deren Anwendung auf Innenraum-/Payloads-Aufgaben.
• Zusammenarbeit: Erfahrung in der Mitwirkung und Leitung technischer Arbeitsströme bei mäßig komplexen Projekten (Unterstützung von Zeitplänen, Teilnahme an Ressourcen- und Risikoanalysen und Verfolgung von Problemen). Fähigkeit, Teammitglieder und Lieferanten zu beeinflussen und bereit, weniger erfahrene Mitarbeiter zu betreuen.
• Werkzeuge: Praktische Erfahrung im Umgang mit OEM-Datenbanken für Spezifikationen und Standards sowie mit gängigen Werkzeugen wie Catia V5/V6, ENOVIA, IVT und AutoCAD.
• Persönlichkeit: Ein prinzipientreuer, zuverlässiger Fachmann, der Integrität, Sicherheit und Verantwortung schätzt. Ein kooperativer und transparenter Kommunikator, der unterschiedliche Perspektiven respektiert und Verantwortung übernimmt, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Flexibilität: Komfortabel bei der Unterstützung einer variablen Arbeitsbeschreibung und flexibler Planung, um Stakeholder-Meetings über verschiedene Zeitzonen hinweg zu ermöglichen.

Interessenkonflikt: Erfolgreiche Kandidaten für diese Stelle müssen den Interessenkonfliktbewertungsprozess des Unternehmens erfüllen. Sie werden Teil eines kleinen, funktionsübergreifenden Teams sein, das befugt ist, schnell zu handeln, frei zu experimentieren und ehrgeizige Lösungen zu entwickeln – alles, während Sie von der Infrastruktur, dem Netzwerk und der Mentorschaft innerhalb eines etablierten Unternehmens profitieren.

Chancengleichheit: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir akzeptieren keine rechtswidrige Diskriminierung in unseren Rekrutierungs- oder Beschäftigungspraktiken aus beliebigen Gründen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rasse, Farbe, Ethnie, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Faktoren, Militär- und Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch geltendes Recht geschützt sind. Bewerber werden ermutigt, unserem Rekrutierungsteam alle während des Rekrutierungsprozesses erforderlichen Anpassungen mitzuteilen, einschließlich der Durchführung von Interviews an barrierefreien Orten, die Mobilitätsbedürfnisse berücksichtigen, und der Bereitstellung flexibler Interviewformate wie virtuelle oder telefonische Interviews.