Electrical Engineer (Seat Integration) (m/f/d)

Bei Boeing innovieren und arbeiten wir zusammen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das für jedes Teammitglied einladend, respektvoll und inklusiv ist, mit großartigen Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Finden Sie Ihre Zukunft mit uns.

Wir sind ein globaler Marktführer, der Menschen und Volkswirtschaften mit über 14.000 Flugzeugen verbindet. Mit unserem starken Engagement für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ermöglichen wir Millionen von Menschen das Fliegen.

Im Rahmen unserer Expansion in Deutschland freuen wir uns, unsere Seat Integration Teams auszubauen, die sich auf die Zertifizierung und Integration einzigartiger Sitze für alle Boeing-Flugzeugmodelle konzentrieren, sowohl als Neuausstattung als auch als Nachrüstung.

In dieser Rolle werden Sie:

• Mit Kunden zusammenarbeiten, um komplexe elektronische und elektrische Systemanforderungen und -lösungen für Passagiersitze in Verkehrsflugzeugen zu entwickeln und zu dokumentieren.
• Daten von unseren Lieferanten zur Integrationsgenehmigung von Sitzen in das Flugzeug aus elektrischer Sicht überprüfen, einschließlich der Überprüfung von elektrischen Zeichnungen, Diagrammen und Qualifikationsdaten der Sitze.
• Dokumentation für das Design und die Zertifizierung von Flugzeugsitzprodukten definieren, entwerfen und überprüfen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• Verdrahtungsdiagramme
• 3D-Elektroinstallationsmodelle
• Qualifikationstestpläne und -berichte
• System-Sicherheitsanalysen
• Ausrüstungsqualifikation
• EWIS-Konformität

Was wir Ihnen bieten:

• Urlaub & persönliche Freizeit: 32 Urlaubstage plus bezahlte Freizeit für Lebensereignisse (2 Notfälle, 2 Hochzeiten, 1 Umzug, 3 Trauerfälle) - erholen Sie sich, wenn es darauf ankommt.
• Verpflegung & Transport: Monatlicher Verpflegungszuschuss von 115 € und 50 € Transportguthaben zur Unterstützung bei Pendel- und täglichen Kosten.
• Rente & Altersvorsorge: Robustes Rentenprogramm und flexible Beitragsoptionen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Zukunft.
• Einkommens- & Versicherungsschutz: Lebensversicherung in Höhe des 2-fachen Jahresgehalts und vollständige Berufsunfähigkeitsabsicherung; Krankheitsurlaubsgeldversicherung zur Überbrückung der Sozialversicherung und Ihres Gehalts.
• Globale Reise- & medizinische Abdeckung: Geschäftsreiseversicherung mit International SOS-Hilfe und medizinischem Schutz im Ausland - reisen Sie mit Vertrauen.
• Karriereentwicklung: Programm „Learning Together“ zur Finanzierung von Abschlüssen, MBAs und Zertifizierungen zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Karriere.
• Wohlbefinden & Unterstützung: Programme zur Mitarbeiterunterstützung und zum Wohlbefinden für umfassende Gesundheits- und psychische Unterstützung.

Was Sie mitbringen:

• Grundqualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik, Avionik, Luft- und Raumfahrttechnik, Fertigungsingenieurwesen) oder höherer Abschluss in Ingenieurwissenschaften.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, vorzugsweise in einer Rolle, die Design, Integration und/oder Zertifizierung von Inneneinrichtungen in Verkehrsflugzeugen umfasst.

Zusätzlich bevorzugte Fähigkeiten:

• Erfahrung: Sie haben 3+ Jahre Erfahrung in einer Design- oder Produktionsorganisation (EASA oder FAA genehmigt). Aktuelle oder kürzliche Ernennung als Design Review oder Verification Engineer (DVE/DRE) mit Genehmigungsbedingungen, die für die elektrische Disziplin relevant sind, ist wünschenswert.
• Wissen: Sie können Erfahrung mit Programmen zur Modifikation von Flugzeuginnenräumen, insbesondere im elektrischen Aspekt der Sitzintegration, nachweisen, mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit. Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen mit RTCA DO-160, RTCA DO-178C, RTCA DO-254 und System-Sicherheitsbewertungen.
• Zusammenarbeit: Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte (Entwicklung und Ausführung von Zeitplänen, finanziellen Bewertungen, Ressourcenbewertungen, Risikomanagement usw.) und sind bereit, weniger erfahrene Mitarbeiter zu entwickeln, zu betreuen und zu coachen.
• Werkzeuge: Erfahrung mit der Navigation in OEM-Datenbanken für Spezifikationen und Standards und haben mit unseren wichtigsten Werkzeugen gearbeitet: Catia V5 / V6, ENOVIA, IVT, AutoCAD.
• Persönlichkeit: Sie sind ein prinzipientreuer, zuverlässiger Fachmann, der Integrität, Sicherheit und Verantwortung schätzt und stets nach den höchsten Standards an Qualität und ethischem Verhalten strebt. Inklusiv und kooperativ von Natur aus kommunizieren Sie transparent, respektieren unterschiedliche Perspektiven und übernehmen Verantwortung, um Ergebnisse auf die richtige Weise zu erzielen.
• Flexibilität: Sie sind mit einer variablen Arbeitszeitgestaltung vertraut. Unsere Stakeholder befinden sich weltweit; dies kann erfordern, dass Sie flexibel sind, um Meetings in verschiedenen Zeitzonen zu unterstützen.

Wenn Sie bereit sind, spannende Herausforderungen in der Luftfahrt anzugehen und zu einem Team beizutragen, das unermüdlich nach Exzellenz strebt, bewerben Sie sich jetzt online und helfen Sie uns, die Zukunft des Fliegens zu gestalten – wo Möglichkeiten gestaltet werden!

Bewerbungen für diese Position werden bis zum 10. März 2026 angenommen.

Exportkontrollanforderungen: Dies ist keine Exportkontrollposition.

Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig erforderlich.

Umzug: Umzugsunterstützung ist kein verhandelbarer Vorteil für diese Position.

Visumsponsoring: Der Arbeitgeber wird keine Bewerber für den Beschäftigungsvisastatus sponsern.

Schicht: Kein Schichtarbeiter (Deutschland).

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir sind ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Wir akzeptieren keine rechtswidrige Diskriminierung in unseren Rekrutierungs- oder Beschäftigungspraktiken aus beliebigen Gründen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Rasse, Farbe, Ethnie, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Faktoren, Militär- und Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch geltendes Recht geschützt sind.

Wir haben Teams in mehr als 65 Ländern, und jede Person spielt eine Rolle dabei, uns zu einem der innovativsten, vielfältigsten und inklusivsten Unternehmen der Welt zu machen. Wir sind stolze Mitglieder der Valuable 500 und begrüßen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Bewerber werden ermutigt, unserem Rekrutierungsteam alle während des Rekrutierungsprozesses erforderlichen Anpassungen mitzuteilen. Anpassungen können unter anderem Folgendes umfassen: Durchführung von Interviews an barrierefreien Orten, die Mobilitätsbedürfnisse berücksichtigen, und Ermutigung der Kandidaten, vorhandene Hilfstechnologien wie Bildschirmlesegeräte zu verwenden und flexible Interviewformate wie virtuelle oder telefonische Interviews anzubieten.