Experienced Galley & Galley Insert Design Engineer (m/f/d)

Bei Boeing innovieren und arbeiten wir zusammen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das für jedes Teammitglied einladend, respektvoll und inklusiv ist, mit großartigen Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Finden Sie Ihre Zukunft bei uns. Treten Sie Boeing Commercial Airplanes bei! Wir sind ein globaler Marktführer in der Herstellung von Verkehrsflugzeugen, mit über 14.000 Flugzeugen, die Menschen und Volkswirtschaften weltweit verbinden.

Unsere Boeing Commercial Airplanes Team sucht derzeit nach Ihnen in Hamburg, Deutschland als erfahrenen Galley & Galley Insert Design Engineer (m/w/d). Unsere Payloads-Organisation ist verantwortlich für alles, was Sie sehen, wenn Sie fliegen; das Innere des Flugzeugs, einschließlich der Toiletten, Galleys, Frachträume, Außenmarkierungen, zugehörige Systeme und die Sicherheit der Kabine, bilden alle die Payloads. Wir ermöglichen es unseren Airline-Kunden, ihre Mission zu erfüllen und ihre Marke zu repräsentieren.

Verantwortlichkeiten:

• Übernehmen Sie den gesamten Kunden-Einführungszyklus für Innenmonumente, Galleys und Galley Inserts, einschließlich technischer Definition, Machbarkeitsstudien, Konfigurationsentwicklung, Designvalidierung und -verifizierung, um die Anforderungen von Kunden, Vorschriften und Boeing zu erfüllen.
• Stellen Sie die technische Richtung sicher und verwalten Sie integrierte Zeitpläne, priorisieren Sie Aufgaben, um den Projekterfolg voranzutreiben, Risiken zu mindern, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten, um Design- und Schnittstellenprobleme sowie Verifizierungen zu lösen und unterstützen Sie Wiederherstellungsmaßnahmen im gesamten Programm.
• Verwalten Sie das Design, die Tests und die Produktionsaktivitäten von Lieferanten, um sicherzustellen, dass Integration und Lieferung mit den Programmschedules und Qualitätsstandards übereinstimmen.
• Unterstützen Sie das globale Stakeholder-Engagement und bieten Sie Produktions- und Nachlieferunterstützung, um den Programmerfolg sicherzustellen.
• Entwickeln und implementieren Sie verbesserte Designprozesse, Werkzeuge und behalten Sie aufkommende Technologiekonzepte im Auge, um Effizienz und Innovation zu steigern.

Was wir Ihnen bieten:

• Urlaub: 32 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Persönliche Freizeit: 2 bezahlte Tage für Notfälle, 2 für Ihre Hochzeit, 1 für Umzüge und 3 für Trauerfälle.
• Pensionsplan: 13 Monatszahlungen mit flexiblen Beitragsoptionen.
• Leben- und Invaliditätsversicherung: 2x Jahresgehalt Lebensversicherung und 1x Gehalt für totale Berufsunfähigkeit.
• Krankheitsurlaub Gehaltslückenversicherung: Einkommensschutz während des Krankheitsurlaubs.
• Globale Reisekostenübernahme & Internationale SOS-Hilfe: Versicherung für Geschäftsreisen.
• Medizinische Leistungen im Ausland: Deckung in medizinischen Notfällen, wo auch immer Sie geschäftlich reisen.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Learning Together Programm zur Unterstützung von Abschlüssen, MBAs und Zertifizierungen.
• Umfassende Wellness-Unterstützung: Programme zur Mitarbeiterhilfe und zum Wohlbefinden.

Für eine vollständige Liste unserer Vorteile in Deutschland besuchen Sie bitte unsere Website, da diese regelmäßig aktualisiert werden, um den Marktanforderungen auf lokaler Ebene gerecht zu werden.

Was Sie mitbringen:

• Grundqualifikationen (erforderliche Fähigkeiten/Erfahrungen): Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen (Elektro-, Avionik-, Luft- und Raumfahrt-, Aeronautik- und Fertigungsingenieurwesen) oder höherer Abschluss in Ingenieurwesen.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrttechnik, einschließlich Design, Integration und/oder Zertifizierung oder gleichwertige Erfahrung.
• 5+ Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, Leitung von Projekt- und/oder Programmvorschlägen unterschiedlicher Komplexität (einschließlich Entwicklung und Ausführung von Zeitplanmeilensteinen, Ressourcenbewertungen, Risiko- und/oder Problemanagement).

Bevorzugte Qualifikationen (gewünschte Fähigkeiten/Erfahrungen):

• Erfahrung: Umfassende Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt-Innenausstattung, Materialien und Eigenschaften sowie mit Designkriterien, Zertifizierung (EASA CS-25 und/oder FAA Title 14 Part 25) und Produktions- oder Wartungsprozessen (EASA Part 21G und/oder EASA Part-145).
• Wissen: Nachgewiesene Erfahrung mit Programmen zur Modifikation von Flugzeuginnenräumen mit Liebe zum Detail und Fähigkeit, Designpakete zu überprüfen.
• Zusammenarbeit: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, Einflussnahme auf Teammitglieder und Stakeholder (Lieferanten, Kunden, Lösungsanbieter) und Unterstützung bei der Mentoring weniger erfahrener Mitarbeiter.
• Werkzeuge: Solide Expertise mit Catia V5/V6, ENOVIA, IVT.
• Persönlichkeit: Prinzipientreuer, zuverlässiger Fachmann, der Integrität, Sicherheit und Verantwortung schätzt, inklusiv und kooperativ ist, transparent kommuniziert und Verantwortung übernimmt, um Ergebnisse zu erzielen.
• Flexibilität: Bereitschaft, sich an variable Arbeitsbedingungen aufgrund globaler Stakeholder und Zeitzonen anzupassen.

Konflikt der Interessen: Erfolgreiche Kandidaten müssen den COI-Bewertungsprozess bestehen. Sie werden Teil eines kleinen, funktionsübergreifenden Teams sein, das befugt ist, schnell zu handeln, frei zu experimentieren und ehrgeizige Lösungen zu entwickeln, während Sie von der Infrastruktur, dem Netzwerk und der Mentorschaft innerhalb eines etablierten Unternehmens profitieren.

Bewerbungszeitraum: Wenn Sie bereit sind, spannende Herausforderungen in der Luftfahrt anzugehen, bewerben Sie sich jetzt online. Bewerbungen für diese Position werden bis zum 15. Februar 2026 angenommen.

Exportkontrollanforderungen: Dies ist keine Exportkontrollposition.

Zusätzliche Informationen:

• Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig erforderlich.
• Umzug: Umzugsunterstützung ist kein verhandelbarer Vorteil für diese Position.
• Visumsponsoring: Der Arbeitgeber wird keine Bewerber für den Beschäftigungsvisastatus sponsern.
• Schicht: Kein Schichtarbeiter (Deutschland).
• Chancengleichheit: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung oder Beschäftigung aufgrund von Rasse, Farbe, Ethnie, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir haben Teams in mehr als 65 Ländern und setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und können auf Anfrage während des Rekrutierungsprozesses Unterkünfte bereitstellen.