Quality Engineer (f/m/d)

Bei Boeing innovieren und arbeiten wir zusammen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das für jedes Teammitglied einladend, respektvoll und inklusiv ist, mit großartigen Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Finden Sie Ihre Zukunft mit uns.

Boeing Global Services, Consumables & Expendables (C&E) Distribution Business sucht einen Quality Engineer (f/m/d) für die Einrichtung in Norderstedt, GER.

Positionszusammenfassung: In dieser spannenden Rolle werden Sie die Integration von vertraglichen Anforderungen und den Boeing-Qualitätsmanagementsystemanforderungen in Vorschläge und Programmprozesse leiten. Sie entwickeln Qualitätskennzahlen, Zertifizierungspläne und Kriterien zur Lieferantenauswahl, um die Einhaltung der vertraglichen, unternehmensinternen und regulatorischen Standards sicherzustellen. Ihre Expertise in der Analyse von Nichtkonformitätstrends und der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen wird kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben, während Sie mit minimaler Aufsicht arbeiten.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sicherstellen, dass die Verfahren der globalen Qualitätssysteme aktuell und konform sind.
• Erstprüfung, Umwandlung und Upload genehmigter Quellenlisten sowie die Pflege qualifizierter Produktlisten nach Spezifikation.
• Überprüfung der Beschaffungsdaten des Designinhabers auf Übereinstimmung mit dem internen System und Bereitstellung systemgesteuerter Konformität zu diesen Anforderungen.
• Unterstützung von Qualität, Teileeinrichtung, Vertragskalkulation und Vertriebsteammitgliedern bei Überprüfungen.
• Bereitstellung von Schulungen zur genehmigten Quellenliste und Anleitung zu Umwandlungen und Audits.
• Hauptansprechpartner für strategische Kunden (Airbus, Bombardier, BAe Systems, Lockheed), die genehmigte Quellenlisten kontrollieren.
• Alle Aufgaben erfordern kritische Fähigkeiten, die die Überprüfung von Datenbankabfragen und die Fähigkeit umfassen, komplexe Designanforderungen zu verstehen.

Grundqualifikationen (erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen):

• Tiefgehendes Wissen über die Standards AS9100/9120 sowie über die Regulierungsbehörden FAA, CAA & EASA.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement, in der Qualitätssicherung oder in verwandten Rollen in der Luft- und Raumfahrt- oder Fertigungsindustrie.
• Fließend in Englisch auf einem hoch technischen und professionellen Niveau.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Solide Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen, wobei SAP bevorzugt wird.

Bevorzugte Qualifikationen (gewünschte Fähigkeiten/Erfahrungen):

• Kenntnisse in SQL-Datenbankabfragen sind von Vorteil.
• Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik & Supply Chain oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Qualitätskennzahlen, Zertifizierungsplänen und Kriterien zur Lieferantenauswahl.
• Vertrautheit mit internationalen Vorschriften und Qualitätsstandards für die Luft- und Raumfahrt- und Logistikbranche.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse von Nichtkonformitätstrends und zur Leitung von Korrekturmaßnahmen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Schulungsmaterialien zu Qualitätssystemen und -prozessen.
• Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten.

Vorteile (Deutschland):

• Jährliche Gehaltsüberprüfungen.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, der mit der Dienstzeit zunimmt.
• Soziale Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, ein Kinderbetreuungszuschuss und ein Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Interdisziplinäre und internationale Arbeit in Teams auf der ganzen Welt.
• Maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten für Ihren Arbeitsbereich.
• Regelmäßige Arbeitszeiten und flexible Zeiten.
• Eine hauseigene Cafeteria mit subventionierten Mahlzeiten.
• Ein Zuschuss für das HVV ProfiTicket.
• Kostenlose E-Ladestationen.
• Fahrradleasing (JobRad) zu attraktiven Konditionen.
• Ein subventioniertes Mitgliedschaftsangebot im EGYM Wellpass-Programm.

Arbeitsgenehmigung: Diese Ausschreibung ist für eine lokal eingestellte Position in Deutschland. Die Kandidaten müssen über eine aktuelle rechtliche Genehmigung verfügen, um sofort in Deutschland arbeiten zu können. Boeing wird keine Einwanderungs- und Arbeitssponsoring für Bewerber beantragen.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Starttermins. Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen für diese Position werden bis zum 09. April 2026 angenommen.

Exportkontrollanforderungen: Dies ist keine Exportkontrollposition.

Umzug: Umzugshilfe ist kein verhandelbarer Vorteil für diese Position.

Visumsponsoring: Der Arbeitgeber wird keine Bewerber für den Status eines Arbeitsvisums sponsern.

Schicht: Kein Schichtarbeiter (Deutschland).

Chancengleichheit: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir akzeptieren keine rechtswidrige Diskriminierung in unseren Rekrutierungs- oder Beschäftigungspraktiken aus beliebigen Gründen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Rasse, Farbe, Ethnie, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Faktoren, militärischer und Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch geltendes Recht geschützt sind.

Wir haben Teams in mehr als 65 Ländern, und jede Person spielt eine Rolle dabei, uns zu einem der innovativsten, vielfältigsten und inklusivsten Unternehmen der Welt zu machen. Wir sind stolze Mitglieder der Valuable 500 und begrüßen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Bewerber werden ermutigt, unserem Rekrutierungsteam alle während des Rekrutierungsprozesses erforderlichen Anpassungen mitzuteilen. Anpassungen können unter anderem Folgendes umfassen: Durchführung von Interviews an barrierefreien Orten, die Mobilitätsbedürfnisse berücksichtigen, Kandidaten ermutigen, vorhandene Hilfstechnologien wie Bildschirmlesegeräte zu verwenden, und flexible Interviewformate wie virtuelle oder telefonische Interviews anzubieten.