IT-Infrastruktur Teamleiter (w/m/d) – 80–100%

IT-Infrastruktur Teamleiter (w/m/d) – 80–100%

Zürich Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein IT-Infrastruktur-Team und entwickle moderne Lösungen.
  • Unternehmen: Internationales Schweizer Industrieunternehmen mit Innovationsfokus.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur und spannende internationale Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Landschaft und habe echten Einfluss auf Innovation.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Du möchtest nicht nur führen, sondern auch aktiv gestalten? Du willst eine moderne IT-Infrastruktur weiterentwickeln und gleichzeitig ein Team voranbringen? Für ein international tätiges, Schweizer Industrieunternehmen mit starkem Innovationsfokus suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit im Bereich IT-Infrastruktur. Dich erwartet ein technologisch spannendes Umfeld, in dem du echten Impact auf die Weiterentwicklung der IT-Landschaft hast – sowohl am Hauptsitz als auch international.

In dieser Position übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines IT-Infrastruktur-Teams und stellst gleichzeitig den stabilen und sicheren Betrieb der gesamten Infrastruktur sicher. Du treibst Modernisierungsthemen aktiv voran und bist zentraler Sparringspartner für interne Stakeholder.

Deine Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Infrastruktur-Teams
  • Sicherstellung des Betriebs der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Storage, Cloud)
  • Verantwortung für internationale Standorte und deren Integration
  • Weiterentwicklung und Modernisierung der bestehenden IT-Landschaft
  • Leitung von Infrastruktur-Projekten sowie Mitarbeit in Digitalisierungsinitiativen
  • Optimierung und Weiterentwicklung moderner Arbeitsplatzlösungen (M365, Client Management)

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (HF, FH, Uni oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Infrastruktur-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (M365, Azure, Server, Clients)
  • Erfahrung mit Netzwerken, Security, Virtualisierung und Backup-Lösungen
  • Idealerweise Erfahrung in industriellen IT-Umgebungen (z. B. OT / IoT)
  • Analytische Denkweise, Durchsetzungsvermögen und hohe Lösungsorientierung
  • Freude an Innovation und technologischer Weiterentwicklung

Was dich erwartet

  • Vielseitige Führungsrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Spannendes, internationales Umfeld mit technologischer Tiefe
  • Familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur
  • Moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen

IT-Infrastruktur Teamleiter (w/m/d) – 80–100% Arbeitgeber: The Brains GmbH

Als IT-Infrastruktur Teamleiter (w/m/d) in einem international tätigen, innovativen Schweizer Industrieunternehmen erwartet dich eine spannende Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum. Du profitierst von einer familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten sowie langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld, das dir die Chance bietet, aktiv an der Modernisierung der IT-Landschaft mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

The Brains GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Infrastruktur Teamleiter (w/m/d) – 80–100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Modernisierung von IT-Infrastrukturen beigetragen hast. Lass uns deine Erfolge ins Rampenlicht rücken!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Infrastruktur Teamleiter (w/m/d) – 80–100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
IT-Infrastruktur Management
Microsoft-Technologien (M365, Azure)
Netzwerkkenntnisse
Sicherheitskenntnisse
Virtualisierung
Backup-Lösungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT-Infrastruktur in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und IT-Infrastrukturen optimiert hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Brains GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über das Unternehmen und seine Innovationsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder IT-Infrastruktur modernisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und den aktuellen Herausforderungen. Frage nach der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und wie du als Führungskraft zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den neuesten Microsoft-Technologien und Trends im Bereich IT-Infrastruktur vertraut machen. Bereite dich darauf vor, dein Wissen im Interview zu demonstrieren.