Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwoordelijk voor het aantrekken van top kandidaten en het coördineren van het sollicitatieproces.
- Arbeitgeber: The Branding Club, een snelgroeiende scale-up in branding en productpersonalisatie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibele parttime functie, marktconform salaris met bonus, en moderne werkomgeving.
- Andere Informationen: Veel ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
- Warum dieser Job: Speel een sleutelrol in onze groei en maak impact binnen een dynamisch team.
- Gewünschte Qualifikationen: Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en interesse in recruitment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Hi, wij zijn The Branding Club! The Branding Club is één van Europa’s snelstgroeiende scale-ups in branding en productpersonalisatie. Wij helpen inmiddels 6.000+ klanten, van lokale horecazaken tot internationale merken, met unieke, gepersonaliseerde producten en sterke merkbeleving. Met een groei van >50% per jaar bouwen we verder aan ons doel: Europa’s meest aanbevolen partner worden voor brand experience.
Jouw impact
- Als Recruiter speel jij een sleutelrol in onze groei. Jij zorgt ervoor dat we de beste kandidaten aantrekken en een sterke talent pipeline opbouwen.
- Verantwoordelijk voor recruitment in Nederland
- Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten (SEO-proof)
- Actief sourcen van kandidaten via o.a. LinkedIn en jobboards
- Screenen en interviewen van kandidaten
- Coördineren van het volledige sollicitatieproces
- Nauwe samenwerking met hiring managers (o.a. sales en operations)
- Verbeteren van onze employer branding en candidate experience
- Meedenken over recruitmentstrategie en schaalbaarheid
Ons verlanglijstje
- Uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands (vereist)
- Ervaring of sterke interesse in recruitment, HR of talent acquisition
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Gestructureerd en georganiseerd werken
- Affiniteit met commerciële profielen (zoals sales) is een plus
- Je voelt je thuis in een dynamische, snelgroeiende omgeving
Perks, perks, perks
- Parttime functie met veel flexibiliteit
- Impactvolle rol binnen een snelgroeiende scale-up
- Marktconform salaris met bonusregeling
- Laptop en moderne werkomgeving
- Jong, ambitieus en gedreven team
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
- Doorgroeimogelijkheden binnen The Branding Club
Always play to win
Wij geloven dat groei buiten je comfortzone ligt. We dagen elkaar uit, vieren successen en streven elke dag naar het beste resultaat – voor onze klanten, ons team en onszelf.
Klaar om impact te maken als Recruiter? Solliciteer uiterlijk 10 mei en help ons bouwen aan het team van de toekomst bij The Branding Club.
Recruiter (Parttime) – Talent Acquisition Arbeitgeber: The Branding Club
Kontaktperson:
The Branding Club HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (Parttime) – Talent Acquisition
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass ein gutes Gespräch oft den Unterschied macht.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich durch den Prozess zu begleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem dynamischen Umfeld wie The Branding Club ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (Parttime) – Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Optimiere deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Recruiter passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Verbesserung unserer Employer Branding beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Branding Club vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über The Branding Club und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und das Wachstum des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu gewinnen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruitment und wie du Kandidaten anziehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Talentakquise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Habe Fragen bereit
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.