Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere visuelle Markenidentität und setze kreative Ideen über alle Kanäle um.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen mit einem dynamischen und integrativen Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und Zugang zu Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und ein hundefreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und präge aktiv die visuelle Identität einer wachsenden Marke.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Brand- und Grafikdesign sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bereit, den Markt zu verändern? Du möchtest eine Marke aktiv mitprägen und visuell weiterentwickeln? Für eine Elternzeitvertretung, befristet auf zwei Jahre, suchen wir einen Senior Brand & Visual Designer (m/w/d), der unsere visuelle Identität über alle Kanäle hinweg konsistent umsetzt und weiterdenkt. Dabei bist du unser einziger Designer (m/w/d) im Team: Du arbeitest daher sehr eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, die visuelle Weiterentwicklung von PAIR Finance maßgeblich mitzugestalten. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Teams und der Geschäftsführung zusammen und hast viel Ownership und Gestaltungsspielraum.
Von Website, Social Media und Präsentationen bis hin zu Print, Events und Messeauftritten: Du gestaltest, illustrierst und animierst und übernimmst dabei Verantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Präge und entwickle unsere visuelle Markenidentität weiter – von der kreativen Leitidee bis zur konsistenten Umsetzung über alle digitalen und physischen Kanäle hinweg.
- Arbeite eng mit Content & PR sowie Sales, Partnerships und Product zusammen, um Inhalte visuell stimmig und unsere Marke über alle Bereiche hinweg konsistent zu gestalten.
- Gestalte Designelemente für unterschiedlichste Formate und Kanäle – von Web, Mobile, Social Media und E-Mail bis hin zu Präsentationen und Print.
- Entwickle Icons, Illustrationen und einfache Animationen.
- Gestalte Messeauftritte, Event-Materialien und Giveaways im Einklang mit unserer Markenidentität.
- Unterstütze die Geschäftsleitung und das Partnership-Team bei Präsentationen und übersetze komplexe Inhalte und Botschaften in klare, ansprechende und markengerechte Folien.
- Du verantwortest außerdem die Pflege und Weiterentwicklung unserer Mastervorlage für Sales-Pitches.
- Präsentiere deine Ideen selbstbewusst und überzeugend gegenüber Denise Schönherr, Head of Brand & Communications, und Stephan Stricker, unserem CEO.
- Übernimm Verantwortung für deine Projekte – von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du behältst dabei mehrere Projekte und Prioritäten eigenständig im Blick.
- Probiere neue Technologien aus und bringe sie in unseren Arbeitsalltag ein, insbesondere generative Bild- und Videotools.
Was du dafür mitbringen solltest:
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im B2B Brand‑ und Grafikdesign, in einem Inhouse-Brand-Team oder einem schnell wachsenden Startup.
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein überzeugendes Portfolio, das dein Gespür für Marken und deine Fähigkeit zeigt, kreative Inhalte kanalübergreifend wirkungsvoll einzusetzen.
- Starkes konzeptionelles Denken und eine klare Kommunikation.
- Organisationstalent und Eigenverantwortung.
- Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop und InDesign) und Interesse an neuen Technologien.
- Im Idealfall hast du bereits praktische Erfahrung mit generativen AI‑Tools wie z.B. Claude Design.
- Leidenschaft für gutes Branding und Lust, neue kreative Ansätze auszuprobieren und bestehende Wege auch mal zu hinterfragen.
- Nice to have: Erfahrung mit Motion Design, z.B. 3D‑Animationen oder animierten Videos.
Bei PAIR Finance arbeiten Menschen, die Kundenzentrierung, Transparenz und Integrität nicht nur als Werte kennen, sondern danach handeln. Dazu kommt der echte Wille, Dinge voranzubringen – nicht irgendwann, sondern jetzt. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Was wir dir bieten:
- Standort & Arbeitsmodell: Berlin (Charlottenburg), hybrides Arbeitsmodell.
- Befristeter Vertrag (2 Jahre), flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub.
- Zuschuss zum Deutschlandticket & Zugang zu Corporate Benefits.
- Strukturiertes Onboarding und ein kontinuierliches Mentoring durch ein diverses, internationales (30+ Nationalitäten) und erfahrenes Team.
- Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung.
- Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur und regelmäßigen 1:1s.
- Sommer- und Weihnachtsfeier sowie regelmäßige Teamevents.
- Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events.
- Hundefreundliche Office-Policy.
Unser Interview Prozess:
- Erstes Online‑Interview mit Jasmin (Talent Acquisition Specialist) – ca. 30-45 Minuten.
- Zweites Online‑Interview mit Denise (Head of Brand & Communication) – ca. 60 Minuten.
- Drittes Interview vor Ort mit dem gesamten Brand & Communications Team – ca. 60-90 Minuten.
Wer ist deine Ansprechperson?
Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Jasmin Baldrich. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an jobs@pairfinance.com – wir freuen uns, von dir zu hören!
Über uns:
Wir denken Inkasso neu und das mit unserer digitalen Inkassolösung, welche sich durch unseren hohen Anspruch an Kundenorientierung und Effizienz auszeichnet. Durch die Nutzung von künstlicher Intelligenz trifft Technologie auf Psychologie und wir sind als Technologieführer in der Lage im gesamten Inkassoprozess individuell und unkompliziert zu handeln. PAIR Finance ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir legen Wert auf ein vielfältiges Team und eine integrative Kultur. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand oder Behinderung.
Senior Brand & Visual Designer (m/w/d) Elternzeitvertretung Arbeitgeber: The Branding Journal
Avelios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Gesundheits-Startup-Umfeld arbeitet und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, die Marke von Grund auf zu gestalten. Mit einem internationalen, informellen Team und flexiblen Arbeitszeiten fördert Avelios nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern bietet auch zahlreiche Vorteile wie ein monatliches Essensbudget, ein Deutschlandticket und ein virtuelles Aktienoptionspaket, das es den Mitarbeitern ermöglicht, am langfristigen Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Brand & Visual Designer (m/w/d) Elternzeitvertretung erhalten könntest
✨Zeig ihr Portfolio wie ein Profi
Wenn du dich für eine befristete Stelle im UX/UI-Design bewirbst, ist dein Portfolio das A und O. Sorge dafür, dass deine besten Arbeiten nicht nur gut aussehen, sondern auch die Problemstellungen und Lösungen klar darstellen. Nimm dir die Zeit, jeden Fall zu erklären und deine Designentscheidungen nachzuvollziehbar zu machen – das zeigt deinen kreativen Prozess!
✨Tauch ein in die Design-Community
Such dir lokale Design-Meetups oder Online-Events, die im Bereich UX/UI populär sind, beispielsweise Workshops oder Webinare. Kontakte aus der Community können dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch zu Gelegenheiten führen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Networking ist hier extrem wichtig!
✨Social Media als Bühne nutzen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Behance, um deine Arbeiten zu präsentieren und sichtbar zu werden! Teile nicht nur deine Designs, sondern auch Insights über deinen Arbeitsprozess. Das zieht die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich und zeigt dein Engagement in der Design-Welt.
✨Direkt bei The Branding Journal bewerben
Wir bei StudySmarter empfangen Bewerbungen für befristete Design-Positionen direkt über unsere Website. Das gibt dir die Chance, dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Zieh alle Register und nutze die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um bei The Branding Journal durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand & Visual Designer (m/w/d) Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Portfolio:Als Designer im Bereich UX/UI ist dein Portfolio das A und O. Zeig uns deine besten Arbeiten – Projekte, an denen du mitgewirkt hast, sowie dein Prozess. Verlinke dein Portfolio in deiner Bewerbung, damit wir einen Eindruck von deinem Stil und deiner Kreativität bekommen.
Sprich über Benutzererfahrungen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine Erfahrungen mit Benutzerforschung und Usability-Tests eingehen. Teile konkrete Beispiele darüber, wie du Feedback einbezogen hast, um das Design zu optimieren. Das zeigt uns, dass du die Bedürfnisse der Nutzer im Blick hast.
Gestalte eine lebendige Bewerbung:Nutze die Chance, deine Bewerbung visuell ansprechend zu gestalten. Das ist in der Designbranche wichtig! Achte darauf, dass das Layout deiner Unterlagen deine Designfähigkeiten widerspiegelt. Wir wollen kreativ sein – also zeig, was du drauf hast.
Bereite dich auf Fragen vor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wird uns dein Interesse an schnellem Lernen und Anpassungsfähigkeit wichtig sein. Bereite dich also darauf vor, in deinem Anschreiben oder im Vorstellungsgespräch zu zeigen, wie du-Projekte schnell aufnimmst und umsetzt. Das kann uns überzeugen, dass du ideal für unser Team bei The Branding Journal bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Branding Journal vorbereitet
✨Präsentiere dein Portfolio überzeugend
Als Designer im UX/UI-Bereich ist dein Portfolio das A und O. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, die nicht nur dein Talent zeigen, sondern auch deinen kreativen Prozess. Zeige, wie du Nutzerzentrierung in deine Designs integriert hast und welche Probleme du gelöst hast – das ist für The Branding Journal entscheidend.
✨Technische Fragen: Sei bereit für praktische Tests
In der Designbranche, vor allem im UX/UI, kannst du an praktischen Tests oder Design-Challenges teilnehmen, um dein Können unter Beweis zu stellen. Sei bereit, während des Interviews Designprobleme zu analysieren oder Wireframes zu erstellen. Zeige, dass du nicht nur kreative Lösungen findest, sondern auch die Logs der Nutzererlebnisse verstehst.
✨Der Fokus auf iterative Prozesse
In einem befristeten Job ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, schnell zu lernen und dich in bestehende Teams einzugliedern. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit an iterativen Designprozessen gearbeitet hast und wie du Feedback integriert hast, um deine Designs zu verbessern.
✨Visualisiere deine Ideen effektiv
Bereite dich darauf vor, deine Gedanken und Ideen visuell zu präsentieren. Nutze Tools wie Sketch oder Figma, um während des Interviews zu demonstrieren, wie du Konzepte entwickelst. Das kann dir helfen, deine kreativen Ansätze zu verdeutlichen und zeigt, dass du mit den gängigen Design-Tools gut umgehen kannst.
