Senior Manager / Head of Digital, Media and Brand Building - Düsseldorf (99450)

Als Arla - eine europäische Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeitern und fast 8.000 Landwirten - stehen wir für eine starke Gemeinschaft mit starken skandinavischen Werten und tiefen Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht es uns, nah bei unseren Landwirten - den Eigentümern von Arla - zu sein und motiviert uns jeden Tag, unser Bestes für unsere Landwirte, Kollegen, Milch, Verbraucher und unsere Umwelt zu geben! Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen können!

Schließen Sie sich unserem Team als Senior Manager, Head of Digital, Media und Brand Building an, wo Sie an der Spitze stehen werden, um Markenexzellenz und innovative kreative Strategien für unser Markenportfolio in Arla Deutschland voranzutreiben. Sie werden mit unseren Markenmarketing-Teams zusammenarbeiten, um erstklassige Marken-, Medien- und digitale Pläne zu entwickeln und umzusetzen. Als Führungskraft werden Sie wichtige Medien- und digitale Initiativen leiten, mit unseren Agenturen koordinieren und die Markenverantwortlichen bei der kreativen Entwicklung unterstützen. Ihr Fachwissen wird sicherstellen, dass die Ausrichtung an globalen Rahmenbedingungen erfolgt und Datenanalysen für kontinuierliche Verbesserungen genutzt werden.

Wie werden Sie einen Einfluss ausüben?

• Führen Sie lokale Markenaufbau-, Digital- und Medienstrategien durch, die mit globalen Zielen übereinstimmen, und arbeiten Sie mit den Markenmarketing-Teams an der Umsetzung der Strategie.
• Leiten Sie lokale kommerzielle Medien- und digitale Initiativen und pflegen Sie Beziehungen zu Medien-, Kreativ- und Digitalagenturen.
• Sichern Sie eine starke Ausführung und Optimierung durch Datenanalysen, die mit globalen und lokalen Rahmenbedingungen übereinstimmen.
• Leiten Sie Projekte zur Medien- und digitalen Innovation und integrieren Sie die Bemühungen zwischen der internen Agentur, The Barn, und Medien- & digitalen Spezialisten.
• Dienen Sie als lokaler Anker für das Arla Next Generation Marketing-Fähigkeitsprogramm, leiten Sie ein Team von etwa 10-15 Personen und sind Sie Teil des lokalen Marketingführungsteams.

Was macht Sie erfolgreich?

• Umfangreiche Erfahrung in der Führung von digitalen, medialen und Markenstrategien.
• Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung von Branding-, Medien- und digitalen Plänen.
• Starkes Verständnis für digitale Kanäle mit der Fähigkeit, wichtige Initiativen zu leiten.
• Erfahrung im Agenturmanagement, in der Teamkoordination und im Management von Führungskräften.
• Fähigkeiten in strategischer Planung, digitalen Innovationen und KPI-Analyse.

Was bieten wir?

• Work-Life-Balance: Zeiterfassung mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Kultur: Unsere einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer Genossenschaftsstruktur sowie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedbackkultur und regelmäßige 1:1-Gespräche.
• Weiterentwicklung: Zugang zu unserer Lernbibliothek für Online-Schulungen und Teilnahme an gezielten Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen.
• Mitarbeitervorteile: Rabatte auf unser gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten für Ihr Wohlbefinden und Budget. Wir bieten auch eine betriebliche Altersvorsorge an.
• Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie 'Stronger Planet Stronger People' streben wir an, das nachhaltigste Molkereiunternehmen in Deutschland zu sein.
• Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Mahlzeiten - verfeinert mit unseren Arla-Produkten und einer Starbucks-Ecke. Darüber hinaus ist unser Büro dank guter Verkehrsanbindungen mit einem Bahnhof und Autobahnzugang leicht erreichbar, und wir bieten ein Jobticket sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an.

Ihr Weg zu Arla

Bitte bewerben Sie sich über unsere Website unter Angabe Ihres gewünschten Gehalts und Ihrer Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Elena Sampalioti, Head of Talent Acquisition, unter +49 1714378801.

Gleichstellung

Arla Foods ist ein Unternehmen mit gleichen Chancen für alle, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht oder anderen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation für eine offene Stelle darstellen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir uns entschieden, alle unsere Stellenanzeigen im männlichen Format zu erstellen. Wir freuen uns ausdrücklich über alle Bewerbungen, unabhängig davon, ob der Kandidat männlich, weiblich oder divers ist, und werden auch andere Kriterien, die keine berufliche Qualifikation sind, aus unserem Auswahlprozess ausschließen.