Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch und entwickle digitale Lösungen von der Idee bis zum Go-Live.
- Unternehmen: Innovative Agentur in Kreuzberg mit Fokus auf digitale Erlebnisse.
- Vorteile: Agiles Arbeiten, Schulungen, flexible Modelle und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Umwelt- und sozialverantwortliches Unternehmen mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Beratung, Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Sitz in Kreuzberg entwickeln wir seit 2007 Digitalkonzepte, gestalten einzigartige Digitalerlebnisse und setzen diese mit neuesten Webtechnologien um. Dabei setzen wir auf Mut, Leidenschaft, Offenheit und Qualität. Unser Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung individueller Webplattformen, CMS-Lösungen (u. a. Typo3) und moderner verteilter Systeme. Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich – von der strategischen Beratung über Konzeption und UX bis hin zur technischen Umsetzung und Weiterentwicklung. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten agil, nutzerzentriert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Als Digitalberater:in bist du zentrale Schnittstelle zwischen Kund.innen und unseren Umsetzungsteams. Du verstehst Geschäftsanforderungen, übersetzt sie in digitale Lösungen und begleitest Projekte von der Idee bis zum Go-Live – und darüber hinaus.
- Strategische Beratung unserer Kund:innen bei ihren digitalen Vorhaben (Websites, Plattformen, Portale)
- Beratung in Workshops
- Konzeption von Websites, Plattformen und digitalen Services in enger Abstimmung mit Design- und Entwicklungsteams (z. B. Informationsarchitektur, Features, Roadmaps)
- Enge Zusammenarbeit mit UX/UI, Entwicklung und Projektmanagement
- Steuerung und Begleitung von Projekten über den gesamten Lifecycle
- Sparringspartner für Kunden bei Themen wie CMS (z. B. TYPO3), Integrationen und digitale Prozesse
- Begleitung von Projekten über den gesamten Lifecycle hinweg
Ziel: Die bestmögliche digitale Lösung durch klare Strategie und passende Konzeption.
Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Beratung, im Projektmanagement oder in einer Agentur
Verständnis für Webtechnologien, CMS (idealerweise TYPO3) und digitale Plattformen und UX
Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu analysieren und zu kommunizieren
Erfahrung in Workshops, Präsentationen und Kundenkommunikation
Stark in Kommunikation, Organisation und Stakeholder-Management
Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
Interesse an digitalen Trends, UX und technologischen Entwicklungen
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir arbeiten agil – aber wirklich. Wir finden für jeden Lebensentwurf ein passendes Modell. Wir unterstützen dich mit internen und externen Schulungen und Kolleg:innen, die jederzeit an deiner Seite stehen. Wir sind eine gute Arbeitgeberin. Weil wir unseren Kolleg:innen zuhören, sie wertschätzen und dafür sorgen, dass sie die Möglichkeit bekommen, das Beste aus sich selbst zu machen. Weil wir Herausforderungen, ehrliche Arbeit und gute Kommunikation bieten. Weil wir umwelt- und sozialverantwortlich handeln. Weil wir nicht alles für Geld machen. Weil eines unserer Mottos ist „don’t work with a**holes!“. Weil wir immer besser sein wollen, als wir es jetzt sind.
Wir freuen uns über deine Bewerbung, gern auch initiativ, mit Gehaltsvorstellung und in deutscher Sprache.
Digitalberater (alle Menschen) Arbeitgeber: THE BRETTINGHAMS GmbH
THE BRETTINGHAMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Berlin-Kreuzberg eine agile und faire Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter:innen und schaffen ein unterstützendes Teamklima. Unsere Werte wie Offenheit und soziale Verantwortung spiegeln sich in unserem täglichen Miteinander wider, was uns zu einem attraktiven Ort für alle macht, die an bedeutungsvoller und erfüllender Arbeit interessiert sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digitalberater (alle Menschen) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei THE BRETTINGHAMS GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie THE BRETTINGHAMS GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalberater (alle Menschen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf THE BRETTINGHAMS GmbH und die ausgeschriebene Position Digitalberater (alle Menschen) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THE BRETTINGHAMS GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von THE BRETTINGHAMS GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
