Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch und entwickle digitale Lösungen von der Idee bis zum Go-Live.
- Unternehmen: Innovative Agentur in Kreuzberg mit Fokus auf digitale Erlebnisse.
- Vorteile: Agiles Arbeiten, Schulungen, flexible Modelle und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Umwelt- und sozialverantwortliches Unternehmen mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Beratung, Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Sitz in Kreuzberg entwickeln wir seit 2007 Digitalkonzepte, gestalten einzigartige Digitalerlebnisse und setzen diese mit neuesten Webtechnologien um. Dabei setzen wir auf Mut, Leidenschaft, Offenheit und Qualität. Unser Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung individueller Webplattformen, CMS-Lösungen (u. a. Typo3) und moderner verteilter Systeme. Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich – von der strategischen Beratung über Konzeption und UX bis hin zur technischen Umsetzung und Weiterentwicklung. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten agil, nutzerzentriert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Als Digitalberater:in bist du zentrale Schnittstelle zwischen Kund.innen und unseren Umsetzungsteams. Du verstehst Geschäftsanforderungen, übersetzt sie in digitale Lösungen und begleitest Projekte von der Idee bis zum Go-Live – und darüber hinaus.
- Strategische Beratung unserer Kund:innen bei ihren digitalen Vorhaben (Websites, Plattformen, Portale)
- Beratung in Workshops
- Konzeption von Websites, Plattformen und digitalen Services in enger Abstimmung mit Design- und Entwicklungsteams (z. B. Informationsarchitektur, Features, Roadmaps)
- Enge Zusammenarbeit mit UX/UI, Entwicklung und Projektmanagement
- Steuerung und Begleitung von Projekten über den gesamten Lifecycle
- Sparringspartner für Kunden bei Themen wie CMS (z. B. TYPO3), Integrationen und digitale Prozesse
- Begleitung von Projekten über den gesamten Lifecycle hinweg
Ziel: Die bestmögliche digitale Lösung durch klare Strategie und passende Konzeption.
Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Beratung, im Projektmanagement oder in einer Agentur
Verständnis für Webtechnologien, CMS (idealerweise TYPO3) und digitale Plattformen und UX
Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu analysieren und zu kommunizieren
Erfahrung in Workshops, Präsentationen und Kundenkommunikation
Stark in Kommunikation, Organisation und Stakeholder-Management
Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
Interesse an digitalen Trends, UX und technologischen Entwicklungen
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir arbeiten agil – aber wirklich. Wir finden für jeden Lebensentwurf ein passendes Modell. Wir unterstützen dich mit internen und externen Schulungen und Kolleg:innen, die jederzeit an deiner Seite stehen. Wir sind eine gute Arbeitgeberin. Weil wir unseren Kolleg:innen zuhören, sie wertschätzen und dafür sorgen, dass sie die Möglichkeit bekommen, das Beste aus sich selbst zu machen. Weil wir Herausforderungen, ehrliche Arbeit und gute Kommunikation bieten. Weil wir umwelt- und sozialverantwortlich handeln. Weil wir nicht alles für Geld machen. Weil eines unserer Mottos ist „don’t work with a**holes!“. Weil wir immer besser sein wollen, als wir es jetzt sind.
Wir freuen uns über deine Bewerbung, gern auch initiativ, mit Gehaltsvorstellung und in deutscher Sprache.
Digitalberater (alle Menschen) Arbeitgeber: THE BRETTINGHAMS GmbH
THE BRETTINGHAMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Berlin-Kreuzberg eine agile und faire Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter:innen und schaffen ein unterstützendes Teamklima. Unsere Werte wie Offenheit und soziale Verantwortung spiegeln sich in unserem täglichen Miteinander wider, was uns zu einem attraktiven Ort für alle macht, die an bedeutungsvoller und erfüllender Arbeit interessiert sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digitalberater (alle Menschen) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen bei den richtigen Leuten landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Trends und Technologien! Sprich darüber, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und wie du sie in Zukunft nutzen möchtest, um unseren Kunden zu helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalberater (alle Menschen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle als Digitalberater:in passen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen verstehst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THE BRETTINGHAMS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da sie auf Mut, Leidenschaft und Offenheit setzen, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Beratung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Anforderungen analysiert und Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Trends
Informiere dich über aktuelle digitale Trends und Technologien, insbesondere im Bereich CMS und UX. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese Trends in die Projekte einbringen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
