Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Websites und Apps im Frontend mit einem kreativen Team.
- Unternehmen: Wir sind eine innovative Agentur in Kreuzberg, die digitale Erlebnisse seit 2007 gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, keine Überstunden und Unterstützung durch Schulungen.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und suchen nach Menschen, die über den Tellerrand hinausblicken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das Wert auf Umwelt- und Sozialverantwortung legt.
- Qualifikationen: Erfahrung in TYPO3, HTML5, CSS3/SASS und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TYPO3-Frontend-Entwickler (alle Menschen)
Veröffentlicht 11.06.2026
Art der Anstellung Vollzeit/Teilzeit
Erfahrung Intermediate | Senior
Mit Sitz in Kreuzberg entwickeln wir seit 2007 Digitalkonzepte, gestalten einzigartige Digitalerlebnisse und setzen diese mit neuesten Webtechnologien um. Dabei setzen wir auf Mut, Leidenschaft, Offenheit und Qualität.
Responsibilities
- du hast Erfahrung als Frontend-Entwickler:in von Webprojekten in TYPO3
- sehr gute Kenntnisse in HTML5, CSS3/SASS
- gutes Gespür für UX/UI Design
- Affinität für Clean-Code und Webstandards
- Erfahrung in der Projektarbeit/Agenturarbeit
- Lust auf agiles Arbeiten
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse (unsere Arbeitssprache ist Deutsch)
- das Ä und Ö: zuverlässig, lösungsorientiert, eigenständig, teamfähig
- Als Teil eines festen interdisziplinären Teams bist du Expert:in für die Frontend-Umsetzung und setzt im Scrum-Framework die Anforderungen mit deinem Team um. Dabei stehst du auch deiner/deinem Product Owner:in beratend zur Seite, blickst über den Tellerrand der reinen Programmierung und bringst Ideen und neue Technologien ins Spiel.
Qualifications
- Wir freuen uns auf eine Person mit mindestens 3 Jahren Arbeitserfahrung in der Entwicklung von Websites und webbasierter Applikationen auf Basis von TYPO3.
TYPO3-Frontend-Entwickler (alle Menschen) Arbeitgeber: THE BRETTINGHAMS GmbH
THE BRETTINGHAMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Berlin-Kreuzberg eine agile und faire Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter:innen und schaffen ein unterstützendes Teamklima. Unsere Werte wie Offenheit und soziale Verantwortung spiegeln sich in unserem täglichen Miteinander wider, was uns zu einem attraktiven Ort für alle macht, die an bedeutungsvoller und erfüllender Arbeit interessiert sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TYPO3-Frontend-Entwickler (alle Menschen) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei THE BRETTINGHAMS GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als TYPO3-Frontend-Entwickler (alle Menschen) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei THE BRETTINGHAMS GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TYPO3-Frontend-Entwickler (alle Menschen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei THE BRETTINGHAMS GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THE BRETTINGHAMS GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
