Junior Key Acccount Manager (m/w/d)

BAT entwickelt sich schnell zu einem globalen Multi-Category-Unternehmen. Mit Produkten wie VELO, VUSE und GLO haben wir uns zum Ziel gesetzt, die gesundheitlichen Auswirkungen unserer Branche zu verringern. Um unser Ziel zu erreichen, suchen wir Kollegen, die bereit sind, den Wandel mitzugestalten. Kommen Sie mit uns auf diese Reise!

British American Tobacco Central Europe sucht einen Junior Key Account Manager! Sind Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung im Handel und möchten Sie BAT beitreten? Auch wenn wir derzeit keine ideale Vakanz für Sie offen haben, können Sie unserer Commercial Talent Community beitreten! Wir suchen immer außergewöhnliche Talente, die unser innovatives Team verstärken möchten, egal ob jetzt oder in naher Zukunft. Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, Ihre Ziele zu verstehen und in Kontakt zu bleiben, bis die perfekte Rolle verfügbar ist.

In unserem schnelllebigen Umfeld ergeben sich Chancen für Wachstum schnell, und wir nehmen häufig Kontakt zu Kandidaten auf, mit denen wir zuvor verbunden waren. Durch den Beitritt zu unserer Commercial Talent Community stehen Sie an erster Stelle für spannende Rollen, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passen. Wir verpflichten uns, Sie über relevante Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten und sicherzustellen, dass Sie für kommende Möglichkeiten auf unserem Radar bleiben.

Ihre wichtigsten Aufgaben werden Folgendes umfassen:

• Beitrag zur Umsetzung der BAT-Multi-Category-Strategie für den jeweiligen Kanal und Unterstützung bei der Erreichung der Kanal-KPIs.
• Strategische und operative Unterstützung für den Channel Manager (CHM) und Key Account Manager (KAM), einschließlich Planung, Vorbereitung, Implementierung und Evaluierung von Aktivitäten.
• Management der zugewiesenen Schlüsselkunden (möglicherweise in Zusammenarbeit mit dem Key Account Manager).
• Entwicklung von Konzepten und Aktivitäten zur weiteren Steigerung der Kanalperformance (Verkäufe, Marktanteile, aktive Verkäufe) über die Konten hinweg.
• Management von bereichsübergreifenden Projekten und Aufgaben für den Kanal (Produkteinführungen, Verkaufszyklen usw.).
• Unterstützung der KAMs bei der Entwicklung der ganzheitlichen Total Customer Invest-Strategie (d.h. Front- und Back-Marge).
• Unterstützung von CHM und KAMs bei den jährlichen Marketingplanungszyklen, einschließlich Budgetplanung.
• Hauptansprechpartner für andere Abteilungen, insbesondere Commercial Planning, Field Force, Direct-to-Consumer, Brand, Marketing Finance usw.
• Analyse und Auswertung von Kanal-, Konto- und allgemeinen Marktdaten.

Was suchen wir?

• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise im Handels- oder Markenmarketing.
• Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten, um Konzepte zu entwickeln und strategisch mit kommerziellem Gespür zu denken.
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit, Priorisierung und Zeitmanagement.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten, Ergebnisorientierung und Lernflexibilität.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Universitätsabschluss – Bachelor-Abschluss oder höher.
• Engagement, ein zukünftiger Führer von BAT zu werden.
• Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint sowie BAT-eigene Systeme.
• Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch.

Was bieten wir Ihnen?

• Eine Reihe attraktiver Vorteile wie volle Subvention des 'Deutschland-Tickets', Rabatte bei Fitnessstudios und Corporate Benefits, vielfältige Online- und Offline-Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer funktionalen und Führungskompetenzen und vieles mehr.
• Die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten – remote oder im Büro.
• Wahrscheinlich eines der besten Büros im Hamburger Stadtzentrum mit atemberaubendem Alsterblick, das eine moderne Arbeitsumgebung und einen speziellen Oasis-Bereich bietet, um sich zu entspannen und Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen After-Work-Veranstaltungen und Büropartys zu feiern.
• Die Möglichkeit, die Transformation einer gesamten Branche mitzugestalten; wir priorisieren kontinuierliche Verbesserung in einem transformierenden Umfeld und bereiten uns auf laufende Veränderungen vor.
• Ihre Reise mit uns ist nicht durch Grenzen eingeschränkt; sie wird von Ihren Ambitionen vorangetrieben. Treten Sie BAT bei und werden Sie Teil eines Umfelds, das auf interne Aufstiegsmöglichkeiten setzt, wo Ihre Karriereentwicklung nicht nur eine Aussage ist – es ist eine Realität, die wir gemeinsam aufbauen möchten.
• Nutzen Sie die Gelegenheit und gestalten Sie Ihre Entwicklung; Ihr nächstes Kapitel beginnt hier.

Wenn Sie weitere Informationen wünschen, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite in Hamburg.

KLINGT INTERESSANT? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unserer Commercial Talent Community! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und die Möglichkeit, Sie im Team willkommen zu heißen!

WARUM BAT BEITRETEN? Wir gehören zu den wenigen Unternehmen, die vom Top Employers Institute als Global Top Employer ausgezeichnet wurden – zertifiziert für hervorragende Arbeitsbedingungen. Zusammenarbeit, Inklusion und Partnerschaft bilden die Grundlage für alles, was wir hier bei BAT tun. Wir freuen uns darauf, jedem Einzelnen zu ermöglichen, zu gedeihen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand oder Status der eingetragenen Partnerschaft, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Religion oder Glauben, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Fähigkeiten, Erfahrungen, Bildung, sozioökonomischem und beruflichem Hintergrund, Veteranenstatus, Perspektiven und Denkstilen. Wir wissen, dass die Einbeziehung von Talenten aus allen Hintergründen uns stärker macht und besser auf unsere Unternehmensziele vorbereitet. Wir sehen Karrierepausen als Chancen und nicht als Hindernisse. Durch das Global Returners-Programm unterstützen wir Fachkräfte, die nach einer längeren Abwesenheit von der Arbeitswelt (z.B. Zeit für die Familie, Elternzeit, Wehrdienst, Sabbatical und/oder Gründung eines eigenen Unternehmens) ihre Karriere neu starten möchten. Bringen Sie Ihre Unterschiede ein und sehen Sie, was bei BAT möglich ist. Lernen Sie mehr über unsere Kultur und unser ausgezeichnetes Mitarbeitererlebnis.

Wenn Sie angemessene Anpassungen oder Unterstützung benötigen, um während des Rekrutierungsprozesses Ihr Bestes zu geben, werden Sie ermutigt, uns dies mitzuteilen. Wir sind voll und ganz verpflichtet, Sie zu unterstützen, indem wir geeignete Vorkehrungen treffen, damit Sie Ihr volles Potenzial zeigen können.