Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe ein internationales Trainee-Programm im Marketing mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit innovativer Kultur und internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inspirierenden Büro in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und arbeite an bekannten Marken wie Lucky Strike und Vuse.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Bachelor oder Master in Marketing oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55800 - 55800 € pro Jahr.
Als International Management Trainee im Marketing haben Sie die einzigartige Möglichkeit, die Grundlage für eine erfolgreiche und international ausgerichtete Karriere zu legen. In diesem 18-monatigen Programm arbeiten Sie an funktionsübergreifenden und marktübergreifenden Projekten innerhalb Mitteleuropas, einschließlich der Endmärkte Deutschland, Polen, Österreich, Schweiz, Ungarn, Slowakei und Tschechische Republik.
Hauptverantwortlichkeiten
- Sammeln von Erfahrungen aus verschiedenen Rotationen innerhalb der Marketingabteilung (z.B. Digital, E-Commerce, Offline-Aktivierung, Marken- oder Handelsmarketing) in unserem deutschen Hauptsitz in Hamburg.
- Erlernen, wie man Markenstrategien entwickelt, Marketingkampagnen implementiert und überwacht sowie verschiedene Kanäle in unserem Bereich verwaltet, um unseren langfristigen Erfolg sicherzustellen.
- Aufbau eines Netzwerks über nationale Grenzen hinweg mit internationaler Exposition und Stakeholdern in unseren Büros im Ausland wie Warschau, Wien, Lausanne oder Bukarest.
- Planen Sie Ihre Karriere gemeinsam mit einem unserer Führungskräfte als individuellem Coach, der Sie durch das Programm führt und sich verpflichtet, Ihnen auf professioneller und persönlicher Ebene zu helfen.
- Gestalten Sie unsere Marketingagenda und -strategie, um unser Geschäft zu transformieren und bringen Sie Ihre eigenen Ideen zu Projekten ein, die uns zur besten Klasse machen und unsere verschiedenen Marken wie Lucky Strike, Pall Mall und Dunhill sowie unsere neuen Kategorie-Marken glo, Vuse und Velo vorantreiben.
- Steigern Sie Ihre Lernkurve, indem Sie funktionsübergreifend arbeiten und verschiedene Stakeholder von Kollegen bis hin zu Führungskräften managen.
- Lernen Sie unser Vertriebsunternehmen von Grund auf kennen mit einer Rotation in unserer Field Force.
Was wir suchen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Bachelor- oder Masterabschluss, z.B. in Marketing, Betriebswirtschaft, International Management oder Kommunikation.
- Erste praktische Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent (mindestens 4 Monate).
- Internationale Erfahrung, z.B. durch ein Semester oder Praktikum im Ausland (mindestens 4 Monate).
- Eine mutige und leidenschaftliche Persönlichkeit mit starken kommunikativen, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten.
- Starke internationale Karriereaspirationen und Mobilität.
- Ein fundiertes Führungsdenken.
Was wir Ihnen bieten
- Startgehalt: 55.800 Euro + jährlicher Leistungsbonus (abhängig von der Berechtigung).
- Vollständige Erstattung der Transportkosten oder Übernahme Ihrer Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie Zugang zu Unternehmensvorteilen.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: interne Karriereförderung, Zugang zu digitalen Lernplattformen und personalisierte Schulungsprogramme zur Unterstützung Ihrer Führungsreise.
- Hybrides Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
- Eines der besten Büros in der Innenstadt von Hamburg mit atemberaubendem Blick auf die Alster, einer modernen Arbeitsumgebung und einem speziellen Entspannungsbereich.
- Feiern Sie Ihre Erfolge bei regelmäßigen After-Work-Events und Bürofeiern.
Chancengleichheit
Wir freuen uns darauf, jedem Einzelnen zu ermöglichen, zu gedeihen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Religion oder Glauben, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Fähigkeiten, Erfahrungen, Bildung, sozioökonomischem und beruflichem Hintergrund, Veteranenstatus, Perspektiven und Denkstilen. Wir wissen, dass die Einbeziehung von Talenten aus allen Hintergründen uns stärker macht und besser vorbereitet, um unsere Geschäftsziele zu erreichen.
Zugänglichkeitsstatement
Wenn Sie angemessene Anpassungen oder Unterstützung benötigen, um während des Rekrutierungsprozesses Ihr Bestes zu geben, werden Sie ermutigt, uns dies mitzuteilen. Wir sind voll und ganz verpflichtet, Sie zu unterstützen, indem wir geeignete Vorkehrungen treffen, damit Sie Ihr volles Potenzial zeigen können.
Management Trainee Arbeitgeber: The British American Tobacco Group
Kontaktperson:
The British American Tobacco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management Trainee
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, die zu deinem Profil passen, und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und Interesse an der Position!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für Marketing und die Branche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich für die Sache brennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management Trainee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und weißt, was wir tun.
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob Praktika oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, also zeig uns, was du bereits erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The British American Tobacco Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marketingstrategie des Unternehmens auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und deren Zielgruppen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Analyse und Konzeptentwicklung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Management Trainee zu untermauern.
✨Zeige deine internationale Erfahrung
Da die Rolle internationale Aspekte beinhaltet, ist es wichtig, deine internationalen Erfahrungen hervorzuheben. Erzähl von deinem Auslandssemester oder Praktika und wie diese Erlebnisse deine Perspektive erweitert haben. Das zeigt, dass du bereit bist, in einem globalen Umfeld zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und gibt dir wertvolle Einblicke, ob das Unternehmen zu dir passt.