Sr Sourcing Manager Direct Materials (Packaging)

Reynolds American entwickelt sich schnell weiter - wirklich wie keine andere Organisation. Um die Ambition zu erreichen, die wir uns gesetzt haben, suchen wir Kollegen, die bereit sind, unsere Ethik jeden Tag zu leben. Kommen Sie und werden Sie Teil dieser Reise!

Rolle und Ziele

• Berichtet an den Sr Manager Procurement Packaging Materials
• Anzahl der direkten Berichte: N/A

Wofür Sie verantwortlich sein werden

• Verantwortlich für die Ausführung des Beschaffungsprozesses im Rahmen der genehmigten Kategoriestrategie.
• Validierung von Beschaffungsplänen mit den entsprechenden übergeordneten Beschaffungsteams (d.h. Global Procurement), Produkt- und SR&D-Team.
• Koordination des Lieferantenmanagements und kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen mit Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit Partnern und Geschäftsbereichen.
• Durchführung von Ausgabenanalysen, Kosten-/Szenarioanalysen und Benchmarking der Gesamtkosten.
• Verständnis der Prozesse, Zeitrahmen und Einschränkungen für die Entwicklung und Lieferung neuer Waren und Dienstleistungen.
• Sicherstellen, dass Verträge für alle relevanten Liefervereinbarungen abgeschlossen werden.
• Entwicklung und Pflege starker Notfallpläne zur Sicherstellung der Materialversorgung (laufende Risikoanalyse und Planverfolgung) in Zusammenarbeit mit den relevanten funktionalen Teams von RAI sowie dem Global Procurement-Team.
• Ein Anwalt für die Einhaltung der Standards, Richtlinien und Plattformen der Gruppenbeschaffung zu jeder Zeit.
• Zusammenarbeit mit den entsprechenden Geschäftsbereichsfunktionen bei der Qualifizierung und Einarbeitung neuer Lieferanten.
• Unterstützung der OTIF (On Time In Full) Implementierung aller Neue Produkteinführungen (NPI) durch Zusammenarbeit mit dem NPI-Team und anderen beteiligten Funktionen (z.B. Produkt, Engineering, Fertigung, Qualität usw.).

Erforderliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse

• 3 bis 4 Jahre allgemeine Geschäftserfahrung im Bereich Beschaffung.
• Versierter Benutzer von Excel, Word und PowerPoint.
• Starke finanzielle und analytische Fähigkeiten in Verbindung mit Projektmanagement.
• Kritisches Denken, Erkennen, welche Erkenntnisse geschäftlichen Wert schaffen und wie man diese wirkungsvoll an technische und nicht-technische Zielgruppen kommuniziert.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Techniken des Lieferantenmanagements anzuwenden, um zusätzliche Vorteile neben den vertraglichen Vorteilen zu erzielen.
• Starke Einflussnahme und proaktive, anspruchsvolle Partnerverwaltung.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Abschluss in Supply Chain, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen.

Vorteilhaft

• Erfahrung mit SAP.

Wir sind Reynolds American – ein Mitglied der British American Tobacco Group. Bei Reynolds American setzen wir uns für unseren Zweck ein, eine bessere Zukunft zu schaffen. Dies treibt unsere Mitarbeiter und unsere Leidenschaft für Innovation an. Sehen Sie, was für Sie bei Reynolds American möglich ist.

Überblick über die Vorteile

• 401(k)-Plan, der die Möglichkeit bietet, bis zu 50 Prozent des berechtigten Einkommens vor und nach Steuern zu sparen.
• Umfassendes Gesundheits- und Sozialleistungspaket (einschließlich medizinischer Versorgung, Zahnmedizin, Augenheilkunde und verschreibungspflichtiger Medikamente).
• Flexible Ausgabenfonds für Gesundheits- und abhängige Pflege, die es den Mitarbeitern ermöglichen, steuerfreie Dollar für qualifizierte Ausgaben im Kalenderjahr zu verwenden.
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern, das 8 kostenlose Beratungssitzungen pro Problem und Kalenderjahr für Mitarbeiter und deren Angehörige anbietet.
• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung in Höhe von 1x des jährlichen Grundgehalts (mindestens 50.000 USD).
• Studiengebührenrückerstattung und Unterstützung bei Studentendarlehen.
• Gemeinschaftsengagementsfreistellung.

Unsere Organisation bietet ein Maß an Herausforderung, Verantwortung und Kreativität für motivierte Mitarbeiter, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Wir setzen uns auch dafür ein, eine vielfältige Belegschaft zu beschäftigen und unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Talente zu schätzen, um das Potenzial des Unternehmens zur optimalen Erreichung seiner Geschäftsziele zu verbessern!

Reynolds American Inc. und seine verbundenen Unternehmen sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/positive Maßnahmen fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.