Category Manager - Albertsons

Seit 1869 verbinden wir Menschen durch die Lebensmittel, die sie lieben. Wir sind stolz darauf, Verwalter großartiger Marken zu sein, denen die Menschen vertrauen. Unser Portfolio umfasst die ikonische Marke Campbell's sowie Cape Cod, Chunky, Goldfish, Kettle Brand, Lance, Late July, Pacific Foods, Pepperidge Farm, Prego, Pace, Rao's Homemade, Snack Factory und Snyder's of Hanover. Hier werden Sie jeden Tag einen Unterschied machen. Sie werden unterstützt, um eine lohnende Karriere mit Möglichkeiten zum Wachsen, Innovieren und Inspirieren aufzubauen. Machen Sie Geschichte mit uns.

Warum Campbell's…

• Leistungen beginnen am ersten Tag und umfassen medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Kurz- und Langzeitbehinderung, AD&D und Lebensversicherung (für Einzelpersonen, Familien und Lebenspartner).
• Die Mitarbeiter sind berechtigt, an unserem 401(k)-Plan mit Matching teilzunehmen und können sich am ersten Tag der Beschäftigung mit sofortiger Vesting anmelden.
• Campbell's bietet unbegrenzte Krankheitszeit sowie bezahlten Urlaub und Feiertagsvergütung.
• Wenn Sie im WHQ sind – kostenloser Zugang zum Fitnesscenter.
• Zugang zur betrieblichen Kindertagesstätte (betrieben von Bright Horizons) und zum Unternehmensladen.
• Das Engagement für die Gemeinschaften, in denen unsere Mitarbeiter arbeiten und leben, ist Campbell's sehr wichtig. Unser Programm „Campbell's Cares“ gleicht Mitarbeiter-Spenden und/oder Freiwilligenaktivitäten bis zu 1.500 USD jährlich aus.
• Campbell's hat eine Vielzahl von Employee Resource Groups (ERGs), um die Mitarbeiter zu unterstützen.

Stellen Sie sich vor … für ein Unternehmen zu arbeiten, das weiß, dass seine Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg auf dem Markt sind. Ein Unternehmen, in dem außergewöhnliche Ergebnisse und ein anregendes Arbeitserlebnis Teil desselben Prozesses sind. Wir fördern und schätzen eine vielfältige Belegschaft. Wir erkennen an, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven unser Wachstum fördern und unsere globale Kultur bereichern.

Wir suchen eine Person, die gerne in einem schnelllebigen, teamorientierten Umfeld arbeitet, Herausforderungen mag und die Gelegenheit schätzt, einen Unterschied zu machen.

Wie Sie hier Geschichte schreiben werden…

Allgemeine Zusammenfassung: Als Mitglied des Campbell Snacks Category Management Teams wird der Albertsons Category Manager verantwortlich sein für die Beschleunigung strategischer und taktischer Führungsansätze, während er das Wachstum der Kategorie und von Campbell Snacks bei allen Produkten und Kategorien von Campbell Snacks vorantreibt. Diese Person wird als vertrauenswürdiger Berater für die Einkaufsabteilung von Albertsons fungieren und die Ziele des Category Management Teams umsetzen, Partnerschaften bei Kategorie- und Linienbewertungen eingehen, die Leistung neuer Artikel verfolgen und sich mit wichtigen Entscheidungsträgern des Einzelhandels über Prioritäten, Informationsbedarfe und Identifizierung von Freiräumen abstimmen.

Was Sie tun werden…

• Proaktive Entwicklung kooperativer Beziehungen zu Albertsons, um als vertrauenswürdige Ressource für Kategorieeinblicke und objektive Wachstumschancen angesehen zu werden.
• Aktive Beratung der Einzelhandelspartner zu kategorien- und verbraucherzentrierten Möglichkeiten zur Steigerung des Marktanteils.
• Unterstützung bei der Entwicklung der Kategorie-Strategie und Unterstützung des Kunden bei der integrierten Entwicklung der Kategorie-Strategie.
• Unterstützung strategischer und taktischer Empfehlungen zu Vertriebs-, Regal-, Merchandising- und Preisgestaltungszielen (DSMP), um die Gesamtleistung der Kategorie zu verbessern.
• Entwicklung von mehrjährigen Wachstumsstrategien für die Kategorie, die mit den Geschäftszielen von Albertsons und den Markenprioritäten von Campbell Snacks übereinstimmen.
• Identifizierung von Freiräumen in der Kategorie und Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen für das Einkaufsteam von Albertsons.

• Abbau syndizierter Daten (Circana/IRI, Nielsen) und einzelhandels-spezifischer EYC POS-Daten zur Generierung von Kategorieeinblicken und Leistungsberichten.
• Durchführung von Käufersegmentierungen, Warenkorbanalysen und Studien zum Kaufverhalten unter Verwendung von Albertsons Treuekarten-Daten (EYC).
• Erstellung überzeugender, geschichtengetriebener Präsentationen mit klarer Datenvisualisierung und einer DDSCI (Daten, Entdeckung, Strategie, Verbraucher, Einblicke) Erzählstruktur.
• Entwicklung kundenspezifischer Präsentationen relevanter Verbraucherinsights, wettbewerbsfähiger Reaktionen und Verkaufsstrategien für neue Artikel/Kategorien.
• Leitung umfassender Planogramm-Einblicke und Sortimentsanalysen zur Identifizierung und Förderung strategischer Verkaufschancen.
• Verwendung von JDA/Blue Yonder-Raumverwaltungswerkzeugen zur Erstellung konformer, verbraucherzentrierter Planogramme.
• Partnerschaft mit dem Merchandising-Team von Albertsons bei der Platzierung neuer Artikel, Streichungen und SKU-Rationalisierungen.
• Aktive Leitung und Teilnahme an Linienbewertungen, wiederkehrenden Kundenkategorie-Bewertungen, JBP-Plänen und Top-to-Top-Meetings.
• Enges Zusammenarbeiten mit dem Campbell Snacks Albertsons Vertriebsteam zur Integration von Kategorieeinblicken in die Prozesse der gemeinsamen Geschäftsplanung (JBP).
• Entwicklung starker Arbeitsbeziehungen zu den Führungskräften der Kategorie, Käufern und funktionsübergreifenden Abteilungen.

Der Albertsons Category Manager wird mit Käufern, Einsichtsteams und Führungskräften arbeiten, um die strategische Richtung der Kategorie voranzutreiben. Diese Rolle erfordert Professionalität, Präsenz und die Fähigkeit, täglich die Prioritäten des Kunden und von Campbell Snacks auszubalancieren. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Gruppen, einschließlich des Einzelhandels, internen Kunden-Teams und Ressourcen des World HQ. Diese Position ist remote mit etwa 10% Reiseaufwand für Kunden- und Teammeetings.

Was Sie mitbringen… (Muss haben)

• Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich ist erforderlich; MBA bevorzugt.
• 4+ Jahre Erfahrung im CPG-Vertrieb, Category Management oder Datenanalyse.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Albertsons oder einem vergleichbaren Top-10-Einzelhändler ist bevorzugt.
• Kenntnisse in syndizierten Datenplattformen: Circana (IRI) und/oder Nielsen/NielsenIQ.
• Erfahrung mit Treuekarten-Datenplattformen (z.B. EYC, Albertsons Media Collective).
• Praktische Erfahrung mit Raumverwaltungs-/POG-Software (JDA/Blue Yonder, Apollo, ProSpace oder gleichwertig); Fähigkeit, Planogramme zu erstellen und zu zeichnen.
• Fähigkeit, mehrere Datenquellen zu synthetisieren, um klare, prägnante Kategoriegschichten und Verkaufspräsentationen zu entwickeln; starke strategische Erzählfähigkeiten.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit starkem Augenmerk auf Details; hervorragende Fähigkeiten in Mathematik, Analytik und Problemlösung.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich); sicher im Präsentieren vor senioren Käuferteams und interner Führung.
• Hoher Grad an Selbstmotivation, Organisation und Disziplin; in der Lage, unabhängig zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Starke technische Fähigkeiten in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Tableau oder Power BI von Vorteil.
• Teamorientiert mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und Beziehungen zu einer breiten Palette interner und externer Stakeholder aufzubauen.

Das Unternehmen verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses gleiche Chancen zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung, Alter, Religion oder eine andere gesetzlich geschützte Klassifizierung.

Vergütung und Leistungen: Die angestrebte Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle mit Gehalt liegt zwischen 87.900 und 120.900 USD. Das individuelle Grundgehalt hängt vom Arbeitsort und zusätzlichen Faktoren wie Erfahrung, berufsbezogenen Fähigkeiten und relevanter Ausbildung oder Schulung ab. Die Gesamtvergütung kann auch andere Formen der Vergütung umfassen. Darüber hinaus bieten wir wettbewerbsfähige Gesundheits-, Zahn-, 401k- und Wellnessleistungen, die am ersten Tag der Beschäftigung beginnen. Bitte fragen Sie Ihren Talent Acquisition Partner nach weiteren Informationen zu unserem Gesamtvergütungspaket.