Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und coache das Housekeeping-Team für höchste Standards.
- Unternehmen: The Chedi Andermatt – ein Arbeitsplatz der Extraklasse.
- Vorteile: Bis zu 50% finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen und Sprachkurse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen eleganten Arbeitsplatz und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Erfahrung in Housekeeping.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Im The Chedi Andermatt verbinden sich alpin-asiatische Eleganz, zeitloses Design und exzellenter Service zu einem Arbeitsplatz der Extraklasse. Wir suchen eine engagierte, motivierte Person als Housekeeping Supervisor.
- Führung und Coaching des Housekeeping-Teams - Motivation, Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter zur Sicherstellung höchster Standards
- Einhaltung aller Hotel-, LQA-, ISO- und Swiss Deluxe Hotels-Standards in Zimmern, öffentlichen Bereichen und Wäscherei
- Eigenständige Planung von Arbeitsabläufen, Einsatzzeiten und Stellvertretung des Assistant Executive Housekeepers bei Abwesenheit
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Opera PMS und Microsoft Office von Vorteil
- Bis zu 50% finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen und Sprachkursen
Leitung Hauswirtschaft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: The Chedi Andermatt
Im The Chedi Andermatt erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das alpin-asiatische Eleganz mit exzellentem Service vereint. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer der attraktivsten Bergdestinationen der Schweiz zu arbeiten und Ihre Karriere in der Gastronomie voranzutreiben, während Sie von einem engagierten Team und attraktiven Vergünstigungen profitieren. Genießen Sie nicht nur einen Job, sondern eine bedeutende Rolle in einer Erfolgsgeschichte, die auf Qualität und Gastfreundschaft basiert.
