Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Veränderungen und entwickle Strategien für großangelegte Initiativen.
- Unternehmen: Chemours, ein innovatives Unternehmen, das Chemie für eine bessere Welt nutzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit starken Initiativen für Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Chemie und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 8+ Jahre Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 141120 - 220500 € pro Jahr.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden, um die Kraft der Chemie zu nutzen, um Märkte zu gestalten, Branchen neu zu definieren und das Leben von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Bei Chemours definieren unsere Mitarbeiter, wie die Welt über Chemie denkt, indem sie alles, was wir tun, mit dem Engagement angehen, vertrauenswürdige Chemie zu liefern, die bessere Lebensbedingungen schafft und Gemeinschaften gedeihen lässt.
Chemours sucht einen Change Manager – Transformational Change, um die komplexesten, unternehmensweiten Transformationsinitiativen des Unternehmens zu unterstützen. Diese Rolle ist ein Schlüsselmitglied des zentralisierten Change Management Centers of Excellence (CoE) und spielt eine entscheidende Rolle bei der Ermöglichung der Akzeptanz, der Verantwortung der Führungskräfte und der Wertrealisierung für die bedeutendsten Veränderungen von Chemours, einschließlich der Unternehmensumwandlung und des Chemours Business Systems (CBS).
Die Aufgaben der Position umfassen unter anderem:
- Führung der End-to-End-Change-Management-Strategie und -Ausführung für unternehmensweite Transformationsinitiativen.
- Partnerschaft mit Führungskräften zur Definition der Änderungsnarrative, der Handlungen der Führungskräfte und der Akzeptanzstrategie von der frühen Gestaltung bis zur Aufrechterhaltung.
- Durchführung von Unternehmensänderungswirkungen, Risiko- und Bereitschaftseinschätzungen zur Information von Priorisierungs- und Minderungstrategien.
- Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam zu den Kommunikationsbedürfnissen und Botschaften der Stakeholder.
- Entwicklung und Durchführung von Interventionen für betroffene Stakeholder zur Unterstützung einer effektiven und nachhaltigen Akzeptanz des gewünschten zukünftigen Zustands.
- Proaktive Identifizierung von Widerstandsquellen und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern zur Entwicklung geeigneter Minderungstrategien.
- Coaching von Führungskräften und Projektteams zu effektiven Verhaltensweisen und Entscheidungsfindungen im Change Management.
- Messung der Akzeptanz und Effektivität anhand ergebnisbasierter KPIs und Übersetzung von Erkenntnissen in Maßnahmen.
- Ausrichtung der Änderungspläne an den Unternehmensstandards, -tools und -richtlinien, die vom Change Management CoE festgelegt wurden.
Folgendes wird für diese Rolle vorausgesetzt:
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Industrie- und Organisationspsychologie, Kommunikation, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Leitung des Change Managements für komplexe, unternehmensweite Initiativen.
- Nachgewiesener Erfolg in der Partnerschaft mit Führungskräften bei großangelegten Transformationen.
- Starke Expertise in Change-Management-Methoden und angewandten Unternehmensänderungspraktiken.
Folgendes wird für diese Rolle bevorzugt:
- Ein fortgeschrittener Abschluss (MBA, MS in Organisationsentwicklung, MS in Industrie- und Organisationspsychologie oder ähnlich).
- Change-Zertifizierung (Prosci, CCMP oder ähnlich).
- Erfahrung in der Unterstützung von Betriebsmodellen, Geschäftssystemen oder kulturellen Transformationen.
- Erfahrung in der Messung der Akzeptanz von Veränderungen und der Wertrealisierung.
- Erfahrung in industriellen, produzierenden oder wissenschaftlich orientierten Organisationen.
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Umfassende Sozialleistungen
- 401(k)-Zuschuss
- Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter
- Studiengebührenrückerstattung
- Fahrgemeinschaftsleistungen
- Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Starke Initiativen zur Inklusion und Vielfalt
- Vom Unternehmen bezahlter Freiwilligentag
Wir sind ein anderes Chemieunternehmen, weil wir unsere Mitarbeiter als unser größtes Kapital betrachten. Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter zu ermächtigen, ihre besten Selbst zu sein, bei Chemours und im Leben.
Chemours ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Alter, Rasse, Religion, Geschlecht, Behinderung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck sowie Veteranenstatus Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Change Manager – Transformational Change Arbeitgeber: The Chemours Company
Chemours ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine Kultur der Inklusion und Vielfalt fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt Chemours seine Mitarbeiter dabei, ihre besten Versionen zu werden. An unserem Hauptsitz in Wilmington, DE, profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt und es Ihnen ermöglicht, an bedeutenden Projekten in der Chemiebranche zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Change Manager – Transformational Change erhalten könntest
✨Nutze Branchenspezifische Netzwerke
Für die Chemiebranche gibt's jede Menge Fachverbände und Netzwerke, die dir Türen öffnen können. Schau dich mal bei Veranstaltungen wie Messen oder Konferenzen um, um direkt mit Leuten aus der Industrie zu sprechen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Sei aktiv in der Forschungsgemeinschaft
Engagiere dich in lokalen oder regionalen Forschungsprojekten. Oft bieten Universitäten oder Forschungsinstitute Praktika an, die nicht nur erstklassige Erfahrungen liefern, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Chemiebranche steigern. Wenn du deine Projekte öffentlich machst, zieht das die richtigen Arbeitgeber an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dich mit typischen Fragen in der Chemiebranche vertraut und denke über deine Antworten nach. Bei Unternehmen wie The Chemours Company könnten technische Fragen zu spezifischen Chemieprozessen gestellt werden. Wir sollten uns auch über aktuelle Trends in der Branche informieren, das zeigt unser Engagement!
✨Bewerbe dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle in Vollzeit suchst, sollten wir die Karriereseite von The Chemours Company nicht aus den Augen verlieren. Dort gibt's oft exklusive Angebote, die nicht überall veröffentlicht werden. Es kann sich lohnen, regelmäßig vorbeizuschauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager – Transformational Change mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Chemiekentnisse im CV hervorheben:Bei einer Bewerbung im Bereich Chemie ist es wichtig, deine spezifischen Chemiekenntnisse klar darzustellen. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die du während deines Studiums oder in anderen Positionen absolviert hast. Kontrolliere, ob du eventuell auch nützliche Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
Forschungserfahrung ganz groß schreiben:Wenn du an Forschungsprojekten teilgenommen hast, solltest du das unbedingt in deiner Bewerbung erwähnen! Kurze Beschreibungen der Projekte, an denen du gearbeitet hast, inklusive deiner Rolle und den Ergebnissen, zeigen dein Engagement und deine praktischen Fähigkeiten in der Chemie.
Maßgeschneiderte Bewerbungsunterlagen:Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Bedürfnisse von The Chemours Company eingeht. Überlege dir, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du mit deinen Kenntnissen und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Mach deine Motivation für die chemische Industrie deutlich!
Sozialkompetenzen und Teamarbeit zeigen:In der Chemie ist Teamarbeit oft unverzichtbar. Nutze dein Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachspezifisches Wissen, sondern auch die nötigen sozialen Kompetenzen mitbringst, um in einem interdisziplinären Team zu glänzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Chemours Company vorbereitet
✨Verstehe die technischen Grundlagen
In der Chemie ist es super wichtig, dass du die grundlegenden Konzepte und chemischen Prozesse verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder praktische Chemiekenntnisse zu demonstrieren. Schau dir öfter die neuesten Trends in der Chemie an, um sicherzustellen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt.
✨Bereite dein Portfolio vor
Falls du an Projekten oder Laborexperimenten gearbeitet hast, bring dein Portfolio mit! Arbeitgeber in der Chemie schauen oft nach praktischer Erfahrung. Stelle sicher, dass du die Ergebnisse deiner Arbeit klar präsentieren kannst und bespreche die Techniken, die du verwendet hast.
✨Vertraue auf deine Feedback-Fähigkeiten
In einem Vollzeitjob in der Chemie wirst du oft im Team arbeiten und Feedback von Kollegen einholen müssen. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du konstruktives Feedback gibst und erhältst. Deine Kommunikationsfähigkeiten können dabei entscheidend sein!
✨Frage nach den Sicherheitsprotokollen
In der Chemie sind Sicherheitsprotokolle unglaublich wichtig. Stell Fragen zu den Sicherheits- und Arbeitsverfahren in den Labors von The Chemours Company. Das zeigt, dass dir Sicherheit und Qualität am Herzen liegen und dass du bereit bist, dich an die Standards zu halten.
