Advocacy and Regulatory Manager TSS Europe (Germany, Belgium)

Als wir eine bunte, fähige und sauberere Welt durch Chemie schaffen, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten, um die Kraft der Chemie zu nutzen, um Märkte zu gestalten, Branchen neu zu definieren und das Leben von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.

ESSENTIELLE CHEMIE, DIE DIE WELT BRAUCHT

Bei Chemours definieren unsere Mitarbeiter, wie die Welt über Chemie denkt, indem sie alles, was wir tun, mit dem Engagement angehen, vertrauenswürdige Chemie zu liefern, die bessere Leben schafft und Gemeinschaften gedeihen lässt. Das beginnt damit, wie wir unsere Wissenschaft, Daten und unübertroffene technische Expertise nutzen, um marktführende Produkte mit den höchsten Leistungs-, Nachhaltigkeits- und Sicherheitsstandards in der Branche zu entwickeln.

Chemours sucht einen Advocacy and Regulatory Manager TSS Europe, um unserem wachsenden Thermal & Specialized Solutions (TSS) Geschäftsteam beizutreten. Diese Position ist vorzugsweise in Deutschland oder Belgien verfügbar. Andere Standorte können in Betracht gezogen werden, mit hybriden Arbeitsplätzen. Diese Position berichtet direkt an den Leiter für regulatorische Interessenvertretung und Nachhaltigkeit.

Das EMEA Regulatory and Advocacy-Team für Thermal and Specialized Solutions (TSS) leitet regionale Bemühungen, um die langfristige Nachhaltigkeit unseres aktuellen und zukünftigen Produktportfolios sicherzustellen. Der Advocacy and Regulatory Technical Manager für TSS Europe unterstützt die Entwicklung und Umsetzung der EU-Strategie, indem er aktiv an technischen Arbeitsgruppen auf EU- und nationaler Ebene (mit starkem Fokus auf Deutschland) teilnimmt und wichtige regulatorische und politische Initiativen in Zusammenarbeit mit Industriepartnern vorantreibt.

Verantwortlichkeiten:

• Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung technischer Strategien zur regulatorischen Interessenvertretung, die mit den Geschäftsprioritäten von TSS übereinstimmen.
• Stärkung der Position von Chemours in den regulatorischen Rahmenbedingungen der EU und EMEA, insbesondere im Bereich Kältetechnik.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen und Branchenverbänden zur Unterstützung der Handlungsfreiheit von TSS.
• Technische Eingaben zu regulatorischen Themen im Zusammenhang mit Energie, Klima, Dekarbonisierung, Elektrifizierung und Nachhaltigkeit.
• Überwachung und Analyse von legislativen und regulatorischen Entwicklungen der EU; Beratung interner Stakeholder zu potenziellen Auswirkungen.
• Vertretung von Chemours in technischen Arbeitsgruppen (z.B. EPEE, EFCTC) und nationalen HVACR-Verbänden.
• Engagement mit EU-Institutionen, Mitgliedstaaten und Regulierungsbehörden, um politische Ergebnisse zu beeinflussen.
• Präsentation technischer und advocacy Argumente bei Branchenveranstaltungen und politischen Foren.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Interessenvertretung, Regierungsangelegenheiten, Technologie, Geschäftsentwicklung, Nachhaltigkeit).
• Koordination mit OEMs, technischen Organisationen und Partnern der Wertschöpfungskette zur Abstimmung von Interessenvertretungsstrategien.
• Förderung einer Kultur der Integrität und hohen ethischen Standards in allen externen Engagements.
• Reisebereitschaft von bis zu 30%, abhängig vom Standort.

Erforderliche Qualifikationen:

• Universitätsabschluss (Master bevorzugt); Hintergrund in Chemie- oder Maschinenbau ist von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kälteindustrie oder verwandten Sektoren (z.B. Komponenten von Kühlsystemen).
• Nachgewiesene Erfahrung in internationalen oder multinationalen Umgebungen mit Matrixberichtsstrukturen.
• Starke Teamorientierung, insbesondere in multikulturellen und funktionsübergreifenden Umgebungen.
• Fließend in Englisch und Deutsch (beide sind zwingend erforderlich); eine zusätzliche europäische Sprache ist von Vorteil.
• Vertrautheit mit der F-Gas-Verordnung und/oder ECHA-Prozessen oder Erfahrung mit kältebezogenen Standards.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Zusätzliche Ausbildung oder Erfahrung in Thermodynamik.
• Erfahrung in der regulatorischen Strategie oder Einflussnahme auf die Regulierung chemischer Stoffe.
• Frühere Tätigkeiten in Handelsverbänden oder EU-Regulierungsbehörden.
• Kenntnisse über breitere chemische Regulierungsrahmen.
• Verständnis internationaler Politik, Wirtschaft und legislativer Prozesse.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Umfassende Leistungspakete
• Studiengebührenrückerstattung
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Starke Initiativen zur Inklusion und Vielfalt
• Vom Unternehmen bezahlter Freiwilligentag

Wir sind ein anderes Art von Chemieunternehmen, weil wir unsere Mitarbeiter als unser größtes Kapital betrachten. Anstatt uns nur darauf zu konzentrieren, was unsere Mitarbeiter jeden Tag tun, schauen wir uns an, wie sie es tun – indem wir einen anderen Ansatz für Talententwicklung, Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur verfolgen. Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter zu befähigen, ihr bestes Selbst zu sein, bei Chemours und im Leben.

Chemours ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Alter, Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Abstammung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Die Rechtsordnungen können zusätzliche Gründe für Diskriminierung haben, und wir halten uns an alle geltenden Gesetze.

Bewerber müssen in der Lage sein, alle aufgeführten Aufgaben mit oder ohne Anpassung auszuführen. Treffen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Bei Chemours setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie also an dieser Rolle interessiert sind, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Positionsbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Möglichkeiten sein.

In unserem Bestreben, der beste Arbeitsplatz zu sein, wissen wir, dass ein entscheidendes Element zur Verbesserung unserer Mitarbeitererfahrung darin besteht, sicherzustellen, dass wir auf einer soliden Vertrauensbasis arbeiten. Bei Chemours bedeutet dies, transparent zu sein, wie wir unsere Mitarbeiter für die Arbeit, die sie leisten, bezahlen.

Vergütungsbereich (in lokaler Währung): €84.000,00 - €131.375,00

Chemours Level: 26

Jährliches Bonusziel: Der oben angegebene Vergütungsbereich und die Anreize sind eine allgemeine Richtlinie, die nur auf dem Hauptstandort dieser Stelle basiert und keine Garantie für die Gesamtvergütung darstellt. Faktoren, die bei der Erweiterung eines Vergütungsangebots berücksichtigt werden, umfassen (aber sind nicht beschränkt auf) die Verantwortlichkeiten der Stelle, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie interne Gleichheit und Übereinstimmung mit Marktdaten. Die Anreizvergütung hängt von den Geschäftsergebnissen und der individuellen Leistung ab und unterliegt den Bedingungen der spezifischen Pläne.

Bei Chemours finden Sie Nachhaltigkeit in unserer Vision, unserem Geschäft und Ihrer Zukunft. Wenn Sie an der Spitze Ihres Fachgebiets arbeiten und den Wunsch haben, einen Unterschied zu machen, schließen Sie sich Chemours an und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn wir sagen: "Wir leben Chemie."