Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Verfahren zur Erfassung und Analyse multimodaler Datenquellen unter Verwendung neuester Technologien.
- Unternehmen: Die Leuphana Universität Lüneburg fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Forschung in Bildung und Technologie.
- Vorteile: Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung um weitere drei Jahre.
- Weitere Informationen: Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe W1 vergütet und richtet sich besonders an qualifizierte Frauen.
- Warum dieser Job: Diese Juniorprofessur bietet die Chance, an der Schnittstelle von Datenanalyse und ethischen Fragestellungen zu arbeiten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss in einem relevanten Fach und erste Lehrerfahrungen auf Bachelor-Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Die Leuphana Universität Lüneburg steht für Innovation in Forschung und Lehre. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit Partnern außerhalb der Wissenschaft und eine dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Bereichen Bildung, Kultur, Management & Technologie, Nachhaltigkeit sowie öffentliche Angelegenheiten.
Für die folgende Juniorprofessur lädt die Leuphana Universität zur Bewerbung ein: — MULTIMODALE DATENERFASSUNG UND ANALYSE (W1)
Für diese Position suchen wir einen engagierten Nachwuchsforscher mit einem sichtbaren internationalen Forschungsprofil und einer starken Forschungsagenda, dessen Forschung sich auf das Gebiet der multimodalen Datenerfassung und -analyse konzentriert.
Forschungsverantwortlichkeiten:
- Entwicklung von Verfahren zur Erfassung und Analyse verschiedener Datenquellen unter Einhaltung der neuesten Standards und modernster Technologien und Algorithmen;
- Aufbau zuverlässiger Rahmenbedingungen zur Erfassung, Integration und Analyse multimodaler Daten für neue Forschungsdesigns und KI-Modelle;
- Kontinuierliche Reflexion über die ethischen Dimensionen von KI, um verantwortungsvolle Lösungen zu gewährleisten.
Wir suchen Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Computer Vision, Mustererkennung, Datenstrommanagement, multimodale Analytik, Data Mining, interdisziplinär angewandte KI und multimodales maschinelles Lernen.
Lehrverantwortlichkeiten:
- Durchführung hochwertiger und innovativer Bachelor-Kurse, idealerweise auch auf Master-Niveau, im Einklang mit dem forschungsbasierten Bildungsansatz der Leuphana;
- Entwicklung von Lehrmethoden, die die Studierenden aktivieren und mit der Bildungsphilosophie der Universität übereinstimmen;
- Integration von Daten- und KI-Ethischen sowie Geschlechter- und Diversitätsaspekten in Lehre und Forschung;
- Aufrechterhaltung einer standardmäßigen Lehrverpflichtung von 4 LVS.
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (Datenwissenschaft, Informatik oder ähnliches);
- Engagement für hochwertige Forschung, nachgewiesen durch kontinuierliche Beiträge zu führenden nationalen und internationalen wissenschaftlichen Verbänden und Konferenzen sowie einer ersten Publikationsbilanz in Konferenzberichten oder hochrangigen internationalen Zeitschriften (CORE-Ranking B oder höher);
- Sichtbare Publikationspipeline und ein klarer Zusammenhang zwischen Ihrer Forschung und dem Positionsprofil;
- Etabliertes internationales Netzwerk und Erfahrung aus einem offiziellen Forschungsaufenthalt an einer internationalen Universität (PhD- oder Post-Doc-Phase);
- Erfahrung mit extern finanzierten Projekten, idealerweise mit unabhängig akquiriertem Drittmittel und einer Strategie für erfolgreiche Mittelbeschaffung während der Juniorprofessur;
- Erste Lehrerfahrung auf Bachelor-Niveau, vorzugsweise auch auf Master-Niveau, und die Fähigkeit, auf Englisch zu unterrichten; Bereitschaft, Deutsch zu lernen, falls nicht bereits gesprochen;
- Engagement, die hohen Standards der Programme aufrechtzuerhalten und aktiv zum interdisziplinären Forschungsprofil der Universität und zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern beizutragen.
Die Position wird nach der Entgeltgruppe W1 vergütet und ist zunächst auf einen Zeitraum von drei Jahren befristet, mit der Möglichkeit einer weiteren dreijährigen Verlängerung, vorbehaltlich einer positiven akademischen Evaluation. Die Leuphana Universität ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit fördert. Die Universität strebt an, die Anzahl der Professorinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen sind besonders eingeladen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie Bewerberinnen und Bewerber mit gleichgestelltem Status werden gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Junior Professorship Multimodal Data Capture and Analysis (W1) Arbeitgeber: The Chronicle Of Higher Education, Inc.
Die Leuphana Universität Lüneburg bietet ein innovatives Studienmodell und fördert eine hohe Forschungsqualität. Die Universität liegt in Lüneburg und legt Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Das Team engagiert sich für transdisziplinäre Kooperationen und verantwortungsvolle Forschung.
Kontaktdaten:
The Chronicle Of Higher Education, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Professorship Multimodal Data Capture and Analysis (W1) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei The Chronicle Of Higher Education, Inc. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei The Chronicle Of Higher Education, Inc. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Professorship Multimodal Data Capture and Analysis (W1) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu The Chronicle Of Higher Education, Inc. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei The Chronicle Of Higher Education, Inc. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von The Chronicle Of Higher Education, Inc. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Chronicle Of Higher Education, Inc. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
