Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte und sorge für die Instandhaltung des Tempels.
- Unternehmen: Ein bedeutendes religiöses Projekt in Wien mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Stabiles Einkommen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen heiligen Ort und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Abschluss in Facility Management oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Position beginnt als Site Project Manager während der Bauphase, unterstützt den zugewiesenen Projektmanager. Nach Abschluss und Übergabe des Tempels wechselt die Rolle zum Temple Facilities Manager für einen einzelnen Standort. Stellt sicher, dass der Tempel und der Standort die Schönheit, Sauberkeit und den heiligen Charakter widerspiegeln, wie von der Ersten Präsidentschaft festgelegt. Agiert als der erfahrenste funktionale Experte im Tempel.
Verantwortlichkeiten
- Als Site Project Manager: Agiere als Bauverbindung zwischen dem Projektmanager, den Auftragnehmern und dem zugewiesenen Area Temple Facilities Manager.
- Berichte und Dokumentationen sammeln, vorbereiten und ablegen.
- Rechnungen für den zugewiesenen Projektmanager überprüfen und validieren.
- Die Baustelle während der Bauphase überwachen.
- Beziehungen zu lokalen Auftragnehmern, Anbietern und Behörden aufbauen.
- Als Temple Facilities Manager: Alle Gebäude vor Ort verwalten, einschließlich des Tempels, der Unterkünfte für Besucher, Wohnhäuser und Nebengebäude nach festgelegten Standards.
- Erwartungen von etwa 1-2 wichtigen Stakeholdern managen.
- Effektives Fachwissen, Fähigkeitsniveaus und Leistung des Facilities Services-Teams durch Schulung, Coaching und Mentoring vor Ort und aus der Ferne sicherstellen.
- Wartungsprotokolle und -verfahren implementieren und verbesserte Wartungsmethoden, Systeme und Ausrüstungen testen.
- Den Jahresplan erstellen und umsetzen, wobei die Projekt- und Betriebskosten, die präventive Wartung und die Reparatur von elektrischen, mechanischen, audiovisuellen und Computersystemen überwacht und/oder verwaltet werden.
- Die Arbeitskosten der Abteilung (Vertrag und Mitarbeiter) sowie die Beziehungen zu Dritten verwalten.
- An allen Abschlussverfahren für Projekte teilnehmen und sicherstellen, dass diese gemäß Design, Standards und Zeitplan abgeschlossen werden.
- Mit kirchlichen Führungskräften, Abteilungsleitern, Vorgesetzten, Spezialisten, lokalen Regierungen, Architekten und Generalunternehmern kommunizieren, wenn nötig.
- Regelmäßige Statusberichte über den Fortschritt, die Qualität, Probleme und die Beschaffung von Materialien und Ausrüstungen bereitstellen.
- Die Arbeitskräfte der Abteilung für Sonderprojekte vor Ort verwalten (kann gemischte Arbeitskräfte umfassen).
Qualifikationen
- Abschluss in Facility Management, Bauindustrie, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Vorherige Berufserfahrung und Erfolgsbilanz in der Facility Management-Branche.
- Oder: alternative Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung basierend auf der lokalen Umgebung.
- Grundlegendes Verständnis von Gebäudesystemen und -prozessen wie Boiler-/Kühlerwartung und -betrieb, elektrische Motorsteuerungen, audiovisuelle, elektrische Verteilung und Sanitärsysteme.
- Fähigkeit, architektonische und technische Zeichnungen zu lesen und zu verstehen.
- Effektive mündliche und schriftliche Kommunikation in Englisch und Deutsch sowie Computerkenntnisse.
- Körperliche Anforderungen: Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen, Computerbildschirme/-geräte zu nutzen und Gewichte von bis zu 25 kg zu heben.
Site Project Manager / Temple Facilities Manager | Vienna (Austria) | Permanent (Full-Time, 40 [...] Arbeitgeber: The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
Als Arbeitgeber in Wien bieten wir eine einzigartige Gelegenheit, sowohl als Site Project Manager während der Bauphase als auch als Temple Facilities Manager nach der Fertigstellung zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein Umfeld schaffen, das die Schönheit und den sakralen Charakter des Tempels widerspiegelt. Mit umfassenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit sind wir bestrebt, ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints Recruiting-Team
