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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sich um die Verwaltung von Tempelordnungen kümmern und ein positives Erlebnis für die Besucher schaffen.
- Arbeitgeber: Ein respektierter Tempel mit einem engagierten Team und einer positiven Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Erfahrungen für Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Büroorganisation und die Fähigkeit, ein Team zu leiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ensures the temple ordinances are kept pure, recorded accurately and made available to worthy Church members by:
- Providing an environment where patrons may have a positive and uplifting experience each time they come to the temple.
- Maintaining and operating temples at standards established by the First Presidency.
Assists temple management to ensure that temple patrons are properly served and that all sacred ordinances are accurately accounted for and properly recorded. As Temple Clerical Leader, ensures that patrons coming to the temple receive friendly, courteous service from all members of the office team and that the ordinances patrons accomplish are recorded in accordance with proper temple procedures.
- Handles complex ordinance-related questions and problems, in-person, by phone or email.
- Taking care of all ordinance-related administration, including verification of records.
- Monitors temple recording function to ensure the continued operation of all temple information software programs.
- Leads office clerical team of up to 5 individuals, including training employees and volunteers.
- Organizes distribution of work, including team scheduling and tasks.
- Assists temple leadership in scheduling and recruitment process for volunteers.
- Supervises the process of lost and found of items.
- Participates in councils with other temple team supervisors and co-works with Laundry and Housing Operations on a regular basis.
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Other duties as assigned.
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Official formal training in office/business-related field or three years of office clerical experience or the equivalent combination of education and experience.
- Ability to supervise, motivate, and train people to be accurate in their work.
- Pleasing personality with the capacity to work well with people.
- Willingness and capability to develop new ideas and recommendations for improvement.
- Flexibility in work schedule.
- Ability to deal properly with confidential and sensitive information.
- Strong problem-solving capability, to answer questions and correct issues pertaining to the computer information systems.
- Expertise in organizing projects, daily tasks, and data.
- Advanced German, French, and English language skills are required.
Temple Clerical Leader Arbeitgeber: The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
Kontaktperson:
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Temple Clerical Leader
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Temple Clerical Leader interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Tempel arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Standards des Tempels und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Temple Clerical Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für die Position als Temple Clerical Leader zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bürobereich oder in der Teamleitung. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch weiß, wie man ein Team motiviert und führt.
Achte auf Details: Da es um die genaue Aufzeichnung von Ordinanzen geht, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung auf Details achtest. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, uns zu beeindrucken!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Temple Clerical Leaders vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, Problemlösung oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, sind immer gut.
✨Sei freundlich und offen
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, während des Interviews eine freundliche und aufgeschlossene Haltung zu zeigen. Lächle, halte Augenkontakt und sei bereit, eine positive Atmosphäre zu schaffen. Das wird nicht nur dir helfen, sondern auch dem Interviewer, sich ein Bild von deiner Persönlichkeit zu machen.
