Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sales Enablement und Wachstumsmarketing für unser Wachstumsteam.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und Marketing mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales Enablement, Marketing oder Account Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99200 - 165300 € pro Jahr.
Das Stellenprofil für diese Position ist Sales Effectiveness Manager, eine Management-Karriereposition der Band 4. Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiter und bemühen uns, einen unserer Mitarbeiter professionell zu fördern, bevor wir neue Talente für unsere offenen Positionen rekrutieren. Wenn Sie denken, dass die offene Position für Sie geeignet ist, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben! Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied in unserem Erfolg.
Wir suchen einen kommerziell denkenden Leiter, der die Vertriebsunterstützung, das Wachstumsmarketing und die Umsatzleistung in unserer Wachstumsorganisation vorantreibt. Diese Rolle vereint Vertriebsunterstützung, Marketingaktivierung und Umsatzintelligenz - sie umfasst alles von Vertriebsplaybooks und JOC-Strategie bis hin zu Veranstaltungsinhalten und kampagnenbezogener Leistung.
Was Sie übernehmen werden:
- Vertriebsunterstützung & Wachstumsstrategie
- Erstellen und Skalieren von Vertriebsplaybooks für die Akquisition neuer Logos, Expansion/Cross-Selling und Rückgewinnung gefährdeter Kunden
- Leiten der Joint Operating Committee (JOC) Strategie, um operative Überprüfungen in Wachstums- und Retentionsforen umzuwandeln
- Unterstützen strategischer Konten, Finalistenpräsentationen und exekutiver Kundenengagements
- Marketing & Veranstaltungsaktivierung
- Verantwortung für die Entwicklung und Aktivierung von Inhalten für interne und externe Veranstaltungen (Konferenzen, Kundengipfel, JOCs, Vertriebsstarts)
- Entwicklung von vertriebsbezogenen Verkaufsressourcen (Präsentationsmaterialien, kundenorientierte Unterlagen, Inhalte für Finalistenpräsentationen)
- Aufbau und Überwachung der Kampagnenleistung - Effektivität verfolgen, ROI berichten und basierend auf Ergebnissen iterieren
- Einarbeitung, Schulung & Coaching
- Verantwortung für die Schulungsstrategie und Governance unserer Enablement-Plattform (Allego)
- Aufbau eines strukturierten Einarbeitungsprogramms (30/60/90 Tage), das neuen Verkäufern und Account-Managern hilft, schneller zum ersten Deal zu kommen
- Entwicklung rollenbasierter Lernprogramme zur Verbesserung der Verkaufsfähigkeiten, der Kommunikation mit Führungskräften und der Produktpositionierung
- Aufbau von Coaching-Rahmen, die Frontline-Manager nutzen können, um Fähigkeiten im Alltag zu verstärken, getrennt von formellen Schulungsinhalten
- Bereitstellung praktischer Unterstützung für Verkäufer und Account-Teams, die sich auf wichtige Kundengespräche vorbereiten
- Inhalte & Tools
- Kuratiert und verwaltet die Bibliothek für Enablement-Inhalte, damit Ressourcen aktuell, leicht zu finden und nicht über Teams hinweg dupliziert sind
- Bewertung und Verwaltung des Enablement-Technologiestacks (CRM, Inhaltsmanagement, Vertriebsintelligenz), um sicherzustellen, dass Tools integriert und angenommen werden
- Als formeller Ansprechpartner zwischen Vertrieb und Marketing/Produkt fungieren - sicherstellen, dass die Botschaften abgestimmt bleiben und neues Produkt-/Funktionswissen schnell zu den Verkäufern gelangt
- Teamführung
- Leiten und Entwickeln eines kleinen Teams in den Bereichen Enablement, Inhalte und Schulung
- Prioritäten basierend auf Umsatzimpact, Kundenrisiko und Skalierbarkeit setzen
- Umsatzanalysen
- Verwendung von CRM-Daten, Marktanalysen und Kunden-Trends zur Identifizierung von Wachstumschancen und Retentionsrisiken
- Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen, nicht nur Berichterstattung
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor) oder Erfahrung im Gesundheitswesen, bei Zahlenden oder im Bereich Gesundheitsdienstleistungen
- Über 7 Jahre Erfahrung in Vertriebsunterstützung, Marketing, Account Management, Kundenerfolg, Umsatzoperationen oder kommerzieller Strategie
- Erfahrung im Aufbau von Vertriebs-/Marketingmaterialien und im Management von Veranstaltungen oder Kampagnendurchführungen
- Nachweisliche Erfolge bei der Beeinflussung von Führungskräften
- Starkes Geschäftswissen; sicher im Umgang mit Daten zur Entscheidungsfindung
- Erfahrung in der Leitung von Initiativen über mehrere Stakeholder-Gruppen hinweg
- Erfahrung in der Leitung von JOCs oder exekutiven Geschäftsüberprüfungen
- Erfahrung mit Salesforce und Allego
- Erfahrung in der Verantwortung für Veranstaltungsaktivierung und Kampagnenleistungsanalysen
Wenn Sie gelegentlich oder dauerhaft von zu Hause aus arbeiten, muss die Internetverbindung über einen Kabelbreitband- oder Glasfaser-Internetdienstanbieter mit Geschwindigkeiten von mindestens 10 Mbps Download/5 Mbps Upload erfolgen. Für diese Position erwarten wir ein Jahresgehalt von 99.200 - 165.300 USD, abhängig von relevanten Faktoren, einschließlich Erfahrung und geografischem Standort. Diese Rolle wird voraussichtlich auch berechtigt sein, an einem jährlichen Bonusplan teilzunehmen.
Leistungen:
- Ab dem ersten Tag Ihrer Anstellung werden Ihnen mehrere gesundheitsbezogene Vorteile angeboten, darunter medizinische, visuelle, zahnärztliche sowie Programme zur psychischen Gesundheit und zum Wohlbefinden
- Wir bieten auch 401(k), vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung, Studiengebührenrückerstattung, mindestens 18 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, bezahlte Feiertage und Beurlaubungen
Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geburt (einschließlich Schwangerschaft) oder verwandte medizinische Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Stillen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranen- oder Militärstatus, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, genetische Informationen, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Staatsbürgerschaft oder jede andere durch geltende Gesetze zum Schutz der Chancengleichheit geschützte Eigenschaft berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass Sie unsere Veröffentlichungsrichtlinien erfüllen müssen, um für eine Berücksichtigung in Frage zu kommen. Die Richtlinie kann hier eingesehen werden. Qualifizierte Bewerber mit strafrechtlicher Vorgeschichte werden in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Verordnungen für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Manager, Sales Enablement and Revenue Marketing (Remote) Arbeitgeber: The Cigna Group
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig ein flexibles Arbeitsumfeld bieten, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im Bereich Sales Enablement und Revenue Marketing voranzutreiben. Mit umfassenden Gesundheitsleistungen, einem großzügigen Urlaubspaket und der Möglichkeit zur Teilnahme an einem jährlichen Bonusprogramm sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Sales Enablement and Revenue Marketing (Remote) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie The Cigna Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an The Cigna Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von The Cigna Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei The Cigna Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Sales Enablement and Revenue Marketing (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei The Cigna Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei The Cigna Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Cigna Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
