Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Frühstücksteam und sorge für einen perfekten Start in den Tag.
- Arbeitgeber: Motel One, bekannt für modernes Design und hohe Servicequalität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Das Restaurant wird 2026 renoviert und bietet spannende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Frühstückserlebnis neu und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie, Führungskompetenz und Leidenschaft für Service.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One in der Marke The Cloud One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei The Cloud One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis.
Gemeinsam mit deinem Frühstück Team bereitest Du unseren Gästen einen tollen Start in den Tag. Neben der Koordination und Führung des Teams kümmerst Du dich um:
- Erstellung der Dienst- und Urlaubsplänen
- Betreuung und Beratung der Gäste während des Frühstücks sowie alle damit verbundenen Aufgaben
- Vorbereitung des Mittags- und à la carte Services
- Implementierung und Kontrolle der Servicestandards
- Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs und Umsetzung des Motel One Frühstückkonzepts „One Smile“
- Durchführung von internen Coachings, Crosstrainings und Planung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Frühstücksmitarbeitenden
- Bestellung von Lebensmitteln und Getränken für die gesamte Abteilung sowie Durchführung von Inventuren zum Monatsende
Ob als Hotelprofi oder im Quereinstieg mit Berufserfahrung – Du passt zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnet dich aus:
- Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/ Gastronomie
- Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – Führungserfahrung
- Offenes, kommunikatives Auftreten sowie Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie
- Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein auch in stressigen Situationen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam
Das Restaurant wird - wie das Hotel - im Juli 2026 grundrenoviert und neu gestaltet. Konzept und Gasterlebnis ändern sich von Grund auf und soll zu einem der spannendsten Orten in der Münchener Innenstadt zählen. Du wirst Teil eines bereits bestehenden Teams und übernimmst die Führung im Bereich Frühstück und Mittagsservice mit à la carte Service. Deine spannende Aufgabe wird es mitunter sein das Projekt und die Standards zu etablieren und gemeinsam mit dem Team weiter zu entwickeln.
Serviceleiter Frühstück/ Frühstücksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: The Cloud One
Kontaktperson:
The Cloud One HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleiter Frühstück/ Frühstücksleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Serviceleiter Frühstück interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite von Motel One an und bewirb dich direkt dort. Zeig, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Motel One in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Frühstücksstandards und das Konzept „One Smile“. Zeig, dass du die Philosophie von Motel One verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten zu zeigen. Sei offen und kommunikationsfreudig – das passt perfekt zur Unternehmenskultur von Motel One!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter Frühstück/ Frühstücksleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir bei StudySmarter lieben Authentizität! Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das macht einen echten Unterschied und hilft uns, deine Persönlichkeit besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob du aus der Hotellerie kommst oder Quereinsteiger bist – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen! Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und Teamgeist, also lass uns wissen, wie du das in deinen bisherigen Jobs gezeigt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Frühstücksteam bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Cloud One vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten. Motel One legt großen Wert auf individuelle Persönlichkeiten, also sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für die Hotellerie zum Ausdruck.
✨Kenntnis des Frühstückskonzepts
Informiere dich im Vorfeld über das Motel One Frühstückskonzept „One Smile“. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner Rolle als Serviceleiter umsetzen und weiterentwickeln kannst.
✨Teamgeist zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.