Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Projekte und entwickle innovative Projektmethoden für unser Team.
- Arbeitgeber: Führender Elite-ServiceNow-Partner mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Projektlieferung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Vertrauensbasis und Raum für persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Cloud People sind ein führender Elite-ServiceNow-Partner, der sich auf die Bereitstellung innovativer und skalierbarer Lösungen für Organisationen spezialisiert hat, die die Leistungsfähigkeit der ServiceNow-Plattform nutzen möchten. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, Geschäftsabläufe durch Automatisierung, Integration und Prozessoptimierung zu transformieren.
Wir suchen einen erfahrenen Projekt-/Programmleiter, der gerne Strukturen aufbaut, die tatsächlich genutzt werden. In dieser Rolle werden Sie unsere globale Projektliefermethodik (ca. 40% Ihrer Kapazität) gestalten und steuern und gleichzeitig große globale Projekte von Anfang bis Ende leiten (ca. 60%). Die Kombination ist absichtlich: Sie verbessern das System und beweisen, dass es in der realen Lieferung funktioniert. Sie werden nicht allein sein. Die Rolle ist Teil des Engagement Management Office von TCP, das alle Experten aus diesem Bereich zusammenführt, um die besten Standards zu erreichen.
Was Sie tun werden:
- Die Projektliefermethodik etablieren, einführen und schulen.
- Ein klares, leichtgewichtiges Lieferframework definieren (Stufen, Mindestartefakte, Routinen, Vorlagen), das zu unserer Art der Lieferung passt.
- Die Einführung und Schulung der Mitarbeiter gestalten und durchführen.
- Praktische Schulungen, Mentoring und regelmäßiges Coaching von weniger erfahrenen Mitgliedern aktiv durchführen.
- Die Methodik in die tägliche Arbeit einbetten: Berichterhythmus, Tools/Vorlagen, Einarbeitung und Coaching.
- Die Methodik kontinuierlich basierend auf messbarem Feedback aus Live-Projekten verbessern.
- Ein großes globales Projekt leiten (ca. 60%).
- Die Lieferung von Anfang bis Ende verantworten: Umfang, Zeitrahmen, Budget, Qualität, Risiken/Probleme und Stakeholder-Management.
- Interdisziplinäre, internationale Teams leiten und einen ruhigen, zuverlässigen Steuerungsrhythmus mit dem Kunden schaffen.
- Prognosen und finanzielle Kontrolle mit Transparenz und Disziplin vorantreiben.
- Schnittstellen zu AMS koordinieren, wo relevant, während der dedizierte AMS-Engagement-Leiter den täglichen Servicebetrieb leitet.
- Struktur in Komplexität bringen: Entscheidungen dokumentieren, Eskalationen klar halten und Ergebnisse vorhersehbar machen.
Was wir suchen:
Must-haves:
- Erfahrung in der Leitung komplexer, mehrseitiger Projekte/Programme in einem internationalen Umfeld.
- Nachweisliche Fähigkeit, Lieferstandards (Methodik, Governance, Vorlagen, Schulungen) aufzubauen und deren Akzeptanz voranzutreiben.
- Starkes finanzielles und kommerzielles Bewusstsein: Budgetierung, Prognose und Disziplin bei der Liefermarge.
- Exzellente Kommunikation: sicher im Umgang mit Kundensteuerungskomitees und interner Führung.
- Eine pragmatische Denkweise: Sie vereinfachen, ohne zu stark zu vereinfachen, und halten die Teams auf Ergebnisse fokussiert.
Nice to have:
- Erfahrung in ServiceNow-Lieferumgebungen (Projekte sowie laufende Entwicklung/AMS-Schnittstellen).
- Hintergrund in agiler und planbasierter Lieferung, mit dem Urteil, was passt.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Lieferfähigkeiten in Deutschland oder vergleichbaren Umgebungen.
Was Sie erwarten können:
- Eine senior Rolle mit echtem Einfluss: Sie gestalten, wie wir global liefern, nicht nur ein Projekt.
- Ein vertrauensvolles Umfeld mit klaren Erwartungen und Raum zum Wachsen.
- Internationale Exposition und die Chance, ein globales Flaggschiff-Engagement zu leiten.
- Unterstützung beim Aufbau eines starken Lieferteams in Deutschland.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Details abgestimmt auf Erfahrung und Umfang).
Unsere Kultur:
Teil der Cloud People zu werden bedeutet, einem Team beizutreten, dessen Kultur auf den 4 F’s basiert: Spaß – Wir fördern ein soziales und inklusives Arbeitsumfeld. Fair – Unser transparentes Bewertungssystem fördert Menschen basierend auf ihren Fähigkeiten und Kenntnissen und bietet Wachstum durch Schulungen und Zertifizierungen. Fokus – Wir sind ein reiner, hochspezialisierter ServiceNow-Partner, der sich ausschließlich darauf konzentriert, Kunden dabei zu helfen, ihre Investition in die Plattform mit tiefem Fachwissen und Best Practices zu maximieren. Zukunft – Wir glauben an einen modernen, flexiblen und unkomplizierten Arbeitsplatz, der Kreativität fördert und unnötige Berichterstattung minimiert.
Senior Engagement Manager & Project Methodology Lead Arbeitgeber: The Cloud People
Kontaktperson:
The Cloud People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Engagement Manager & Project Methodology Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu gestalten, dass sie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt widerspiegeln.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass uns die Begeisterung spüren. Das wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Engagement Manager & Project Methodology Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Cloud People vorbereitest
✨Verstehe die Methodologie
Mach dich mit der Projektliefermethodologie vertraut, die das Unternehmen anwendet. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Standards einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf komplexe Projekte vor
Da du in dieser Rolle komplexe, internationale Projekte leiten wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in ähnlichen Projekten parat haben. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Teams durch schwierige Phasen geführt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten, also übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und internen Teams kommuniziert hast.
✨Sei pragmatisch und lösungsorientiert
In der Rolle wird von dir erwartet, dass du Probleme schnell identifizierst und Lösungen findest. Bereite Beispiele vor, in denen du pragmatische Ansätze gewählt hast, um Herausforderungen zu bewältigen. Zeige, dass du in der Lage bist, Entscheidungen zu treffen, die den Fokus auf Ergebnisse legen, ohne dabei die Komplexität zu ignorieren.