Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Projekte und entwickle innovative Projektmethoden für unser Team.
- Arbeitgeber: Führender Elite-ServiceNow-Partner mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und Unterstützung beim Teamausbau.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Projektlieferung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hochvertrauensumfeld mit Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Cloud People sind ein führender Elite-ServiceNow-Partner, der sich auf die Bereitstellung innovativer und skalierbarer Lösungen für Organisationen spezialisiert hat, die die Leistungsfähigkeit der ServiceNow-Plattform nutzen möchten. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, Geschäftsabläufe durch Automatisierung, Integration und Prozessoptimierung zu transformieren.
Wir suchen einen erfahrenen Projekt-/Programmleiter, der gerne Strukturen aufbaut, die tatsächlich genutzt werden. In dieser Rolle werden Sie unsere globale Projektliefermethodik (ca. 40% Ihrer Kapazität) gestalten und steuern und gleichzeitig große globale Projekte von Anfang bis Ende leiten (ca. 60%). Die Kombination ist absichtlich: Sie verbessern das System und beweisen, dass es in der realen Lieferung funktioniert.
Sie werden nicht allein sein. Die Rolle ist Teil des Engagement Management Office von TCP, das alle Experten aus diesem Bereich zusammenführt, um die besten Standards zu erreichen.
Was Sie tun werden:
- Die Projektliefermethodik etablieren, einführen und schulen.
- Ein klares, leichtgewichtiges Lieferframework definieren (Stufen, Mindestartefakte, Routinen, Vorlagen), das zu unserer Art der Lieferung passt.
- Die Einführung und Schulung der Mitarbeiter gestalten und durchführen.
- Praktische Schulungen, Mentoring und regelmäßiges Coaching von weniger erfahrenen Mitgliedern aktiv durchführen.
- Die Methodik in die tägliche Arbeit einbetten: Berichterhythmus, Tools/Vorlagen, Einarbeitung und Coaching.
- Die Methodik kontinuierlich basierend auf messbarem Feedback aus laufenden Projekten verbessern.
- Ein großes globales Projekt leiten (ca. 60%).
- Die Lieferung von Anfang bis Ende verantworten: Umfang, Zeitrahmen, Budget, Qualität, Risiken/Probleme und Stakeholder-Management.
- Interdisziplinäre, internationale Teams leiten und einen ruhigen, zuverlässigen Steuerungsrhythmus mit dem Kunden schaffen.
- Prognosen und finanzielle Kontrolle mit Transparenz und Disziplin vorantreiben.
- Schnittstellen zu AMS koordinieren, wo relevant, während der dedizierte AMS-Engagement-Leiter den täglichen Servicebetrieb leitet.
- Struktur in Komplexität bringen: Entscheidungen dokumentieren, Eskalationen klar halten und Ergebnisse vorhersehbar machen.
Was wir suchen:
- Erfahrung in der Leitung komplexer, mehrseitiger Projekte/Programme in einem internationalen Umfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Lieferstandards (Methodik, Governance, Vorlagen, Schulungen) aufzubauen und deren Akzeptanz voranzutreiben.
- Starkes finanzielles und kommerzielles Bewusstsein: Budgetierung, Prognose und Disziplin bei der Liefermarge.
- Exzellente Kommunikation: sicher im Umgang mit Kundensteuerungsausschüssen und interner Führung.
- Eine pragmatische Denkweise: Sie vereinfachen, ohne zu stark zu vereinfachen, und halten die Teams auf Ergebnisse fokussiert.
Nice to have:
- Erfahrung in ServiceNow-Lieferumgebungen (Projekte sowie laufende Entwicklung/AMS-Schnittstellen).
- Hintergrund in agiler und planbasierter Lieferung, mit dem Urteil, was passt.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Lieferfähigkeiten in Deutschland oder vergleichbaren Umgebungen.
Was Sie erwarten können:
- Eine senior Rolle mit echtem Einfluss: Sie gestalten, wie wir global liefern, nicht nur ein Projekt.
- Ein vertrauensvolles Umfeld mit klaren Erwartungen und Raum zum Aufbauen.
- Internationale Exposition und die Chance, ein globales Flaggschiff-Engagement zu leiten.
- Unterstützung beim Aufbau eines starken Lieferteams in Deutschland.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Details abgestimmt auf Erfahrung und Umfang).
Unsere Kultur:
Teil der Cloud People zu werden bedeutet, einem Team beizutreten, dessen Kultur auf den 4 F’s basiert: Spaß – Wir fördern ein soziales und integratives Arbeitsumfeld. Fair – Unser transparentes Bewertungssystem fördert Menschen basierend auf ihren Fähigkeiten und Kenntnissen und bietet Wachstum durch Schulungen und Zertifizierungen. Fokus – Wir sind ein reiner, hochspezialisierter ServiceNow-Partner, der sich ausschließlich darauf konzentriert, Kunden zu helfen, ihre Investition in die Plattform mit tiefem Fachwissen und Best Practices zu maximieren. Zukunft – Wir glauben an einen modernen, flexiblen und unkomplizierten Arbeitsplatz, der Kreativität fördert und unnötige Berichterstattung minimiert.
Senior Engagement Manager & Project Methodology Lead Arbeitgeber: The Cloud People
Kontaktperson:
The Cloud People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Engagement Manager & Project Methodology Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen belegen. Das hilft, deine Eignung für die Rolle als Senior Engagement Manager zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Engagement Manager & Project Methodology Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unsere Kultur passt.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Cloud People vorbereitest
✨Verstehe die Methodologie
Mach dich mit der Projektliefermethodologie vertraut, die das Unternehmen anwendet. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Methoden einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Teams durch komplexe Situationen geführt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung hast, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Stakeholder-Management betreffen.
✨Sei pragmatisch und lösungsorientiert
Zeige während des Interviews, dass du einen pragmatischen Ansatz verfolgst. Diskutiere, wie du komplexe Probleme vereinfacht hast, ohne wichtige Details zu verlieren. Dies wird zeigen, dass du in der Lage bist, Entscheidungen zu treffen und Teams auf Ergebnisse zu fokussieren.